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Bezirksregierung 
Arnsberg
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich ganz nett.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job. Gleitzeit und Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander.
Je höher die Bezahlung, desto besser die Behandlung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse an den Wünschen und Bedenken der Mitarbeitenden.
Offenere Kommunikation miteinander anstatt übereinander.

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten sind bis zu 60% möglich. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden (Bereichsabhängig natürlich).

Karriere/Weiterbildung

Schwierig. Gibt Bereiche in denen es besser und Bereiche in denen es viel schlechter läuft.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach Tarif bezahlt. Geht besser, geht schlechter.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel übereinander anstatt miteinander geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Menschen allen alters sind herzlich Willkommen. Meist zählt aber die Position im Unternehmen und weniger die Fachexpertise.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis kein Interesse an den einfachsten Wünschen und Bedenken der Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, Behördliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen

Gleichberechtigung

Je höher die Eingruppierung, desto besser der Umgang mit einem.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Sehr schön

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen und Vorgesetzte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld der Bezirksregierung Arnsberg

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit des Berufs

Verbesserungsvorschläge

Motivierten Kollegen die Aufstiegschancen nicht erschweren, sondern einfacher machen.

Work-Life-Balance

Leider Zu hohe Wochenarbeitszeit mit 41h für Beamte, die die Work-Life-Balance manchmal schwierig gestalten. Urlaub wird aber in den meisten Fällen/ immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Bei den Aufstiegschancen wird es einem schwerer gemacht als es sein müsste. Leider muss man jahrelange Wartezeiten beachten um die Vorraussetzungen zu haben oder sich gute Beurteilungen von Vorgesetzten einholen, die einen möglicherweise nicht kennen/ die Arbeitsweise nicht kennen. (Hier hilft leider viel Vitamin B)

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise ist die Lohnzahlung zu niedrig für die Arbeit die man macht. Löhne aber immer pünktlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wäre ich jünger, würde ich wechseln

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte argumentieren immer - "keine Zeit". Führungsverhalten fragwürdig. Keine Personalentwicklung in Außenstellen. Bei Einstellungen erfolgt zunächst die Einstufung in die niedrigste Entwicklungsstufe. Es wird zugesichert, später eine höhere Einstufung zu prüfen und eventuell Berufserfahrungen zu berücksichtigen. Letztlich vergehen Monate ohne Rückmeldung. Bei Nachfragen wird arrogant reagiert nach dem Motto: "Wir haben keine Zeit. Wenn dir das nicht passt, klage doch!" Die Bezirksregierung Münster ist professioneller.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt für meinen Arbeitsplatz seit 14 Jahren keinerlei Personalentwicklung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein Einsatz für die KollegInnen. Reines Politikum. Der Mensch zählt hier nicht

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gleitzeit, Homeoffice, Teamorientiert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben und respektieren uns. Es wird sich auch immer bedankt und gegrüßt. Jeden Morgen kommt unser Dezernent persönlich kurz am Büro vorbei und wünscht uns einen guten Morgen und fragt ob es uns gut geht

Image

Mitarbeiter sind zufrieden und reden auch gut über den Arbeitgeber. Das Image nach außen ist etwas spießig und altbacken was der Realität aber nicht entspricht und im Laufe der Jahre sogar immer weniger so wird.

Work-Life-Balance

Jederzeit Urlaub nehmen ist möglich, auch von einem Tag auf den anderen kein Problem. Wir arbeiten mit Gleizeot und dürfen zwischen 6:30 bis 18:00 kommen und gehen wie wir möchten. Ich arbeite zudem auch im Homeoffice. Auch da ist eine freie Einteilung mit bis zu 60% der Arbeitszeit und überlassen. Wenn ich mal das Kind ins Büro nehmen sollte ist dies auch kein Problem, auch ein Mutter-Kind Büro mit Spielzeug ist vorhanden falls gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung erwünscht ist kann dies jederzeit umgesetzt werden. Auch bei Wunsch Gehaltsstufen zu steigen ist durch Umsetzung der Arbeitsstelle innerhalb der Behörde immer was möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter entsprechen Gehaltsstufen welche den Aufgaben entsprechen. Lohn wird immer pünktlichst ausgezahlt.
Durch Tarifverhandlungen werden die Gehälter immer angepasst und steigen stetig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es sich um eine Landesbehörde handelt ist ein Einfluss auf so etwas nicht möglich. Wir machen Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten als Team welches immer füreinander da ist und einspringt falls einer nicht kann. Zwischendurch ein Kaffee zusammen ist jeden Tag drin.
Wir frühstücken oft zusammen oder auch mal ein Kuchen wird mitgebracht. Wir stehen zusammen. .

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Kollegen sind meist jünger, auf die älteren wird aber Rücksicht genommen und der Arbeitsanfall wird geringer.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer fair und nett. Allerdings kennen Sie teilweise den Arbeitsaufwand der Aufgaben nicht und somit delegieren sie mehr Arbeit auf uns die wir nicht schaffen. Es wird nicht gemeckert wenn was liegen bleibt und was man nicht schafft schafft man nicht aber es setzt uns in Stress.
Durch das Teammeeting werden wir immer vor Aufgabenverteilung angesprochen und haben immer die Möglichkeit Probleme anzusprechen allerdings können Vorgesetzte nicht immer auf alles Rücksicht nehmen und treffen dann Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat sein eigenes Büro bzw. zu zweit ein Büro. Dieses dürfen wir frei gestalten. Computer sind alle neu und es wird zwischendurch bei Neuerungen der Technik immer aufgerüstet. Jeder hat zu dem PC noch ein Laptop

Kommunikation

Wir haben wöchentlich ein Teammeeting (als online Videomeeting) wo alles Neue und Notwendige ausgetauscht wird und wir auch Ideen geben oder Probleme ansprechen können. Auch zwischendurch haben wir immer die Möglichkeit für Besprechungen.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte. Alle werden gleich behandelt. Auch bei Ausfallzeiten wie Krankheit oder Mutterschutz ist es kein Problem wiedereingegliedert zu werden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung im Team ist gerecht verteilt und wenn einer mal weniger zu tun hat unterstützt er den anderen.
Die Aufgabengestaltung wird komplett uns überlassen und es wird nie etwas gesagt. Jeder arbeitet so wie er meint.

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Insgesamt ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und gute Work-Life-Balance. Dennoch starre hierarchische Strukturen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sicherer Arbeitsplatz
- gute Altersvorsorge
- Flexibilität und Work Life Balance
- Gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeiter
- gute Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- immer höheres Arbeitspensum für gleiches Gehalt
- befristete Stellenanzeigen trotz Personalmangel
- fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
- Mitarbeiterkommunikation
- stures Festhalten an Hierarchien und Prinzipien

Verbesserungsvorschläge

- Nicht nur Personalrecruiting, sondern auch Onboarding sollte groß geschrieben werden.
- Aufstiegschancen sollten ermöglicht werden.
- Führungspositionen sollten mit jungen Leuten besetzt werden.
- Mitarbeitende sollten mit ihren Talenten gewürdigt und gefördert werden
- weg von der Hierarchie
- Arbeit im Team fördern

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ok, allerdings sehr hierarchisch geprägt.

Image

Steif, ernst, langweilig, Ü50, männlich - Behörde

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit möglich. Sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten und können problemlos in Anspruch genommen werden, solange sie nicht allzu teuer sind. Aufstiegsverfahren werden kaum angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Einheitliche Vorgaben des öffentlichen Dienstes. Negativ ist dennoch, dass man trotz Berufserfahrung und Studienabschluss wie ein Berufsanfänger eingruppiert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrische Dienstwagen u.a. Da wo drauf geachtet werden kann, wird auch versucht das beste zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Im Team oberflächlich gut, unterschwellig bestehen teilweise Konflikte.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Eigenständiges und selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vielzahl der Büros sind gut ausgestattet, wodurch Mitarbeiter unter guten Bedingungen arbeiten können.

Kommunikation

Im Team läuft die Kommunikation gut. Auf anderen Hierarchieebenen wird viel diskutiert ohne klare Ergebnisse.

Gleichberechtigung

Viele Führungspositionen sind von Männern besetzt, ansonsten gibt es schon Bemühungen alle gleich zu behandeln.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind für verschiedene Menschen unterschiedlich interessant. Hier werden Talente vergeudet, indem Mitarbeitenden die Arbeitsplätze zugeordnet werden.

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Klasse Ausbildung

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende Arbeitszeit


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Könnte besser sein

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Arnsberg in Dortmund gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist die Bezirksregierung Arnsberg eine der einzigen Landesbehörden, die der Meinung ist das Abschlussgrad wichtiger ist als Fachkompetenz. Dadurch haben schon mehrfach Fachkompetente Mitarbeiter gekündigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vorgetäuschtes Uweltbewusstsein

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Bezirksregierung Arnsberg in Arnsberg gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziell Umweltbewusst. Keine ernsthafte Umswtzung

Vorgesetztenverhalten

Halten sich selbst nicht an Vorgaben und schieben die Schuld grundsätzlich in die unteren Hierarchieschichten bei eigenem Versagen.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksregierung Arnsberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Bezirksregierung Arnsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksregierung Arnsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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