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Bezirksregierung 
Münster
Bewertung

Homeoffice wird angeboten - Entwicklungsmöglichkeiten sehr schlecht

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Dezernenten denken, dass sie aufgrund des Dezernentenstatus etwas besseres sind. Flache hierarchische Strukturen wären für ein besseres Arbeitsklima toll.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Dezernat an. In einigen Dezernaten sind die Mitarbeitenden überfordert und kommen bei der Arbeit nicht hinterher. Das führt schlichtweg zur Überlastung und zum Personalverlust.

Karriere/Weiterbildung

Für junge Menschen, die sich weiterentwickeln möchten werden einem Steine in den Weg gelegt. Leider befördert sich das Peronaldezernat am liebsten nur selbst und motivierte junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von der Konkurrenz abgeworben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Wermeling/ Gerrit NiehausPersonalentwicklung

Sehr geehrte Ex-Kollegin/ sehr geehrter Ex-Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie in einigen Bereichen so negative Erfahrungen gemacht haben. Es freut uns hingegen, dass sie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die Work-Life-Balance so positiv hervorheben.

Wir sind als Arbeitgeber immer offen für konstruktives Feedback, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen verbessern zu können. Insbesondere Ihre Ausführungen zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten spiegeln nicht unseren eigenen Anspruch wider. Wir würden uns daher gerne mit Ihnen zu diesem Punkt austauschen.

Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir persönlich auf, entweder per E-Mail (gerrit.niehaus@brms.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/411 3116. In jedem Fall wird unser Gespräch vertraulich behandelt und Ihre Anonymität bleibt gewahrt.

Mit freundlichen Grüßen
Elke Wermeling/ Gerrit Niehaus
Personalentwicklung

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