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86 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und die Rahmenbedingungen (Arbeitsplatzbeschaffenheit, Homeoffice etc.)

Verbesserungsvorschläge

Das BGM sollte attraktivere Angebote bieten. Beispielsweise einen dauerhaften Zuschuss zu Wellpass, Hansefit etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Insgesamt ein guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer und angenehmer Arbeitgeber. Gutes Image in der Region.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander!

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Manchmal aufgrund der Termindichte herausfordernd.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Finanziell könnte die BR bei externen Weiterbildungen etwas mehr unterstützen.

Gehalt/Benefits

Angemessen. Benefits sind noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander ist abteilungsübergreifend sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Absolut top!

Arbeitsbedingungen

Man ist zum arbeiten da, dafür ist alles Notwendige da :)

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten, interessante Aufgaben kennenzulernen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ausbaufähig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Image

Schlecht, alle faul, sind nur zum Kaffeetrinken auf der Arbeit, zu viel Freizeit

Work-Life-Balance

Manchmal schwierig

Karriere/Weiterbildung

Möglich aber mit viel Antragsaufwand verbunden

Gehalt/Benefits

Eher im unteren Bereich, unterschiedliche Gehälter für die gleiche Arbeit bei gleicher Qualifikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papierverbrauch, schlechte Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlich

Vorgesetztenverhalten

Immer wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Jeden Tag

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Wermeling/ Kathrin HoltkampPersonalentwicklung

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung!
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen in unserem Haus positiv hervorheben. Zu dem Punkt Karriere/Weiterbildung würden wir gern mit Ihnen ins Gespräch kommen und bieten einen vertraulichen Kontakt an.
Elke Wermeling/Kathrin Holtkamp

Großen Bogen um diese Behörde nehmen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für meine Verhältnisse ist die Bezahlung fair. Das ist aber auch der einzige Grund, weshalb ich noch hier bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Personalabteilung (z.B. bewusstes Einstellen in niedrigeren TV-Gruppen, obwohl die Qualifikationen und Erfahrungen ausreichend sind für höhere Gruppen; Trotz Berufserfahrung in Stufe 1 (Berufsanfänger) gekommen...)
Die bevorzugte Behandlung von Beamten
Die Arroganz der Behördenleitung bzw. Vorgesetzten
Die veraltete Ausstattung
Die Arbeitslast, die stetig steigt
Die (oftmals) schlechte Bezahlung

Und das wichtigste zuletzt: Das ständige Geloben auf Besserung, wohlwissend, dass niemand auch nur im Ansatz etwas dafür tut, diese alten Strukturen zu durchbrechen, da eine Veränderung in Wahrheit gar nicht gewollt ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Land muss zwar sparen, aber das sollte es nicht beim Personal machen. Stellen werden nicht nachbesetzt, Stellenbewertungen bewusst heruntergespielt um Höhergruppierungen zu vermeiden. Als Beamtin bzw. Beamter steigst du von selbst auf aber als Tarifbeschäftigte/r muss man kämpfen.

Die IT-Ausstattung ist eine Katastrophe. Langsame Netzwerke, veraltete Software, Anfragen und Bitten nach Verbesserungen versinken im Sand. Hier will die Behörde keien Fortschritte machen. (Vermutlich aus Kostengründen)

Arbeitsatmosphäre

Im klassisch westfälischen Stil heißt es hier: Nicht geschimpft ist Lob genug.

Work-Life-Balance

Da es Gleitzeit und die Möglichkeit für Homeoffice gibt, ist eine Work-Life Balance gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrzeugflotte besteht mehr und mehr aus Elektrofahrzeugen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent.

Vorgesetztenverhalten

Absolut abhängig von der Laune des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet. Hier wird beispielsweise noch mit Skype kommuniziert anstatt den Versuch zu unternehmen, Teams oder ähnliche moderne Plattformen zu implementieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine absolute Katastrophe. Zuvor getroffene Absprachen werden oft von der Führungsebene nicht eingehalten. Wenn Planungen dann aufgrund dieser kurzfristigen Änderung nicht gut funktionieren, wird man verantwortlich gemacht.

Interessante Aufgaben

Sich dauernd wiederholende Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Wermeling/ Kathrin HoltkampPersonalentwicklung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Einige Themen sind durch gesetzliche oder landesweite Vorgaben geregelt. Gleichzeitig arbeiten wir stetig daran, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse weiter zu verbessern. Für einen persönlichen Austausch sind wir jederzeit gerne ansprechbar.

Elke Wermeling/Kathrin Holtkamp

Förderung eines Zweiklassensystems innerhalb der Arbeitnehmerschafft!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einseitiges Engagement für verbeamtete Arbeitnehmer!

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer leistungsgerechten Bezahlung auch für andere Professionen, Weiterentwicklungs - und Aufstiegsmöglichkeiten auch für geduldete Arbeitnehmer anderer Professionen.

Arbeitsatmosphäre

Am Einsatzort (Grundschule) in Ordnung

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung für alle bei unterschiedlichem Gehalt von Didakten und Pädagogen.

Gehalt/Benefits

Für nicht verbeamtete Arbeitnehmer eher schlecht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht ganzheitlich gedacht!

Kollegenzusammenhalt

Am Einsatzort relativ gut! Man nimmt größtenteils Rücksicht auf einander, wobei man zwischen zwei Klassen von Beschäftigten (Beamte und eher gering geschätzte Angestellte aus dem sozialen Bereich) unterscheidet.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Art der Anstellung

Vorgesetztenverhalten

Vor Ort ausgezeichnet, ansonsten wenig Wertschätzung für Menschen anderer Professionen als dem Lehramt.

Arbeitsbedingungen

Ständige personelle Unterbesetzung, extreme Gehaltsunterschiede.

Kommunikation

Mit dem Vorgesetzten und den Kollegen vor Ort gut, mit dem Arbeitgeber eher schlecht!

Gleichberechtigung

Zweiklassensystem im Bezug auf die Entgeltbestimmungen (siehe oben!)

Interessante Aufgaben

Teils sinnvoll, teils unsinnig.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Einer Bezirksregierung nicht würdig.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bezirksregierung Münster in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man fest drin ist = unkündbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eigentlich ein klein wenig skandalös was dort abgelaufen ist. Einem dreifachen Familienvater innerhalb der Probezeit zu kündigen gehört sich eigentlich nicht. Zumal, öffentlicher Dienst. Begründung war angeblich, eine Dokumentationsschwäche. Was auch immer das heißen mag? Vorgesetzter hat mich ein Tag vor Heiligabend, an meinem Geburtstag darüber informiert. Dann gabs noch ein Riesen hin und her, bis die eigentliche Kündigung dann zwei Tage vor Ablauf der Frist kam. Diese musste ich auch noch persönlich aus Münster abholen. Mit den Kollegen kam ich eigentlich recht gut klar, ich hatte weder einen Streit noch irgendwelche Probleme mit jemandem.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war wirklich nicht gut, jeder hat irgendwie über jeden gelästert. Fand ich komisch.

Work-Life-Balance

Bombe, besser geht nicht

Kollegenzusammenhalt

Es kommt glaube ich ganz auf die Abteilung an, teils wirklich gut, teils sehr schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Nach der Einstellung hieß, man sein nicht so ganz überzeugt von meinen Fähigkeiten und ob ich zum Unternehmen passe. Interessant das man das im Vorstellungsgespräch nicht erkannt hat.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ziemlich in die Tage gekommen

Kommunikation

Es geht, zum Teil mehrere Online-Meetings am Tag

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, Umweltschutz, Überwachen von Betrieben etc.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wer hier einen Platz bekommt, kann sich auf ein tolles Praktikum freuen!

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nie ohne Aufgabe rumsitzen musste und auch keine sonderlich langen "Arbeitstage" hatte. Es ist toll gewesen, dass meine Betreuerin/Vorgesetzte sich noch in den Stress der Examensvorbereitung zurückversetzen konnte und mir dementsprechend ziemlich entgegengekommen ist, ohne dass ich darum bitten musste!

Verbesserungsvorschläge

Es hätte vielleicht noch etwas abwechslungsreicher sein können. Allerdings war ich auch im Sommerloch da, vielleicht gab es einfach auch nicht viel zu tun. Und letztlich ist man eben auch nur Praktikant.

Arbeitsatmosphäre

Super nett vom ersten Tag an!

Work-Life-Balance

Ich war zu der Zeit schon im Rep. Konnte, wenn nichts zu tun war, vor Ort lernen und ich musste nie einfach nur meine Zeit absitzen.

Gehalt/Benefits

Fixes Praktikantengehalt

Kommunikation

Mehrere Ansprechpartner


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Überwiegend faire Arbeitsbedigungen

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen gegenüber den Beschäftigten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu lascher Umgang mit Beschäftigten, die nachweislich das in sie gesetzte Vertrauen ausnutzen.

Verbesserungsvorschläge

Unterschiede machen zwischen "Gut- und Schlechtleister".


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Da weiß die Linke nicht, was die Rechte tut. Furchtbar träger Laden!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Coesfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lebenslängliche Verbeamtung hat wohl was!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verfügungsmasse zu sein ist eher schrecklich.

Gleichberechtigung

Ich darf als einziger Mann des Kollegiums nicht Gleichstellungsbeauftragter werden - wurde mir untersagt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Weltoffen, dem Arbeitnehmer verpflichtet, seriös, unvoreingenommen- ich bin zufrieden!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Schule halt

Work-Life-Balance

Ausgewogen- sehr leistungsorientiert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist, ja

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optimal

Kollegenzusammenhalt

Überragend!

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls vorbildlich und integrativ orientiert

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Kleinere Optimierungen denkbar

Kommunikation

Könnte mehr gepflegt und persönlicher gestaltet werden

Gleichberechtigung

Besonderes Augenmerk darauf und mit Fingerspitzengefühl!

Interessante Aufgaben

Ebenfalls vorbildlich.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirksregierung Münster durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.