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Bezirksregierung 
Münster
Bewertung

Arbeiten sehr verlangsamt

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bezirksregierung Münster in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mein Job sicher ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles pro Arbeitgeber formuliert ist und man in seiner Arbeit sehr eingeschränkt wird, wenn man Probleme mit dem Chef hat

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, umsetzen, bei jedem anderen Arbeitgeber würden Probleme nach 6Monaten geklärt sein
Mehr hinter die Kulissen schauen
Mehr Kontrollen, auch der Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Erhalte keine Unterstützung bei Problemen, bzw.werden seit Jahren vertagt

Kommunikation

Seltens erreichbar, Rückruf frühestens nach 1,5Wo

Work-Life-Balance

Achten nicht auf gesundheitliche Probleme, die man durch die Überbelastung, seit mehreren Jahren, an mehreren Stelle äußert.

Vorgesetztenverhalten

Im Gespräch nett, aber seit Jahren erreicht er nichts.

Interessante Aufgaben

Sehr eingeschränkt, durch offene Formulierungen für den Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen stehen zwar im Vertrag, aber werden jedes Jahr abgelehnt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Elke Wermeling/ Gerrit NiehausPersonalentwicklung

Sehr geehrte Kollegin/ sehr geehrter Kollege,

es tut uns leid, dass Sie offensichtlich aktuell unzufrieden mit der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber sind. Da wir Feedback generell ernst nehmen, würden wir gerne mehr über Ihre Kritik erfahren und dieses Wissen nutzen, um Sie nach Möglichkeit bedarfsgerecht unterstützen zu können.

Insbesondere in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen können wir Ihnen gerne kurzfristig Handlungsoptionen aufzeigen.

Bitte nehmen Sie daher Kontakt zu mir persönlich auf, entweder per E-Mail (gerrit.niehaus@brms.nrw.de) oder telefonisch unter 0251/411 3116. Vielleicht können wir im Gespräch noch einmal genauer auf Ihre Kritik eingehen. Dabei können Sie sich auf jeden Fall darauf verlassen, dass diese sowie die Informationen vertraulich behandelt werden und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt bleibt.

Mit freundlichen Grüßen
Elke Wermeling/ Gerrit Niehaus
Personalentwicklung

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