Keine Anerkennung keine Wertschätzung. Schlechte unerfahrene zu junge Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Engagement und Einsatz wird nicht wertgeschätzt und honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Frisch vom Studium eingestellte Juristen nicht zu Vorgesetzten machen. Nicht jeder Jurist kann Führung!!!! Führungskräfte sollten lernen: Teamentwicklung, Mitarbeitermotivation und Wertschätzung. Engagement von Mitarbeitern erkennen und fördern. Die sehr jungen Juristen als Führungskraft „retten eher nur ihren eigenen Kopf“ anstatt Teamentwicklung zu betreiben.
Work-Life-Balance
Home Office wird nach Corona zurückgefahren. Man möchte wieder zurück dazu, die Mitarbeiter zu kontrollieren
Vorgesetztenverhalten
Keine Erfahrung und know how wie man führt und Mitarbeiter motiviert
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Verteilung. Führungskräfte haben nicht im Blick, den Umfang von Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Teilzeit wird angeboten aber keine Entwicklungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf das Abstellgleis gestellt. Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist auf neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeinsparungen während Winter des Ukraine Krieg
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, auf der Karriereleiter weiterzukommen nicht. Nur job enrichment möglich