6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Auszubilde im 1. Lehrejahr nicht empfehlenswert, wer als Fachkraft im kleinen Rahmen arbeiten will, ok.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Staatlich anerkannte Erzieherin in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Eltern und Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum auf Vorschläge eingegangen, kaum Verständnis gezeigt, wenig Ausbildungsvergütung
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit auszubilden fördern, Vergütung höher, transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Karrierechancen
Kaum
Arbeitszeiten
Die waren gut
Ausbildungsvergütung
Mickrig
Die Ausbilder
Hat zu oft gewechselt
Respekt
Zum Schluss die nicht mehr ertragbar
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Keine Empfehlung – schlechte Organisation und Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Kindern macht Freude.
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme im Team werden nicht gelöst, Diskussionen werden verschoben.
Leitung zeigt kein echtes Interesse an Verbesserungen oder Feedback.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist stark hierarchisch und oft arrogant.
Gegenüber ausländischen oder nicht-deutschen Mitarbeitern gibt es deutliche Diskriminierung.
Hygiene- und Sauberkeitsstandards lassen zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit auf Hygiene und Sauberkeit.
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und Probleme wirklich lösen.
Führungsstil überdenken: weniger Arroganz, mehr Respekt und Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber, den ich jemals hatte!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde absolut nichts positives an diesem Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt
Arbeitszeiten
Hilfe bei Problemen
Aus meiner Sicht macht der Arbeitgeber nichts richtig.
Arbeitsatmosphäre
2 Kolleginnen waren Top, eine Kollegin hat das Klima vergiftet. Nach Bitte bei der Geschäftsführung die Kollegin zu entlassen wurde dies verneint, weil man diese Person auf dem Papier benötigt hat, um mehr Kinder aufzunehmen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. War Personal krank hieß es automatisch Überstunden schieben, die auch nur widerwillig ausbezahlt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzig Gute an der Einrichtung. Man hat sich halt gegenseitig unterstützt. Ansonsten wurde man von der Geschäftsführung sehr allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Besprochene Dinge wurden nicht eingehalten.
Die pädagogische Leitung hat meine Mitarbeiterinnen angewiesen gegen das Gesetz zu verstoßen. Dies habe ich strikt untersagt, durfte mir aber eine Predigt anhören dass ich einer direkten Arbeitsanweisung von ihr widersprochen habe.
Arbeitsbedingungen
Räume zu laut, keine Lärmdämmung.
Bauliche Mängel in fast jedem Raum.
Die Treppe zum Keller, wo sich die Küche befand, wurde von der Unfallkasse gesperrt. Die obere Etage wurde wegen baulichen Mängeln von der Unfallkasse nicht freigegeben.
Um in den Garten zu kommen muss man selbst mit 1 jährigen Kindern eine Betontreppe runterlaufen.
Kommunikation
Kommunikation mit der Geschäftsführung war oft sehr einseitig. Eine Rückantwort hat man oftmals nicht erhalten.
Dinge, die Persönlich mit der Geschäftsführung besprochen wurden, wurden nicht mit dem Rest der Leitungsebene geteilt, sodass andere Teile der Geschäftsführung die eigene Arbeit unwissentlich sabotiert haben.
Gehalt/Benefits
Hier bekommt man viel weniger als in der Branche üblich. Gelockt wird mit einer 35 Stunden Woche und einer 4 Tage Woche. Wegen Personalmangel lässt sich das aber nicht realisieren.
Geschäftsführung verspricht einem, dass sie für bessere Arbeitsbedingungen als bei der Konkurrenz sorgen wollen. Hier ist es allerdings schlimmer als in anderen Kitas.
Gleichberechtigung
Wenn eine bestimmte Person aus der Geschäftsführung (Name kann aufgrund von rechtlichen Bedenken nicht genannt werden) was gesagt hat, musste es umgesetzt werden. Das bezog sich zu 90% auf finanzielle Angelegenheiten. Die anderen Teile der Leitungsebene hatten kein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Ich konnte reinschnuppern ins Thema Kita leiten. Leider hat sich die Geschäftsführung ständig eingemischt, sodass ein selbstständiges Leiten der Kita nicht machbar war.
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Hier sollte man die Ausbildung nicht machen. Ich rate jeden davon ab.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, dass sie sehr desinteressiert sind, auch sehr manipulativ, und uns nicht ernstnehmen und uns kleinmachen, sobald wir etwas vorschlagen wollen oder denen korrigieren wollen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, uns Mitarbeiter ernstnehmen, Dokumentationen ernstnehmen, nach dem BBP arbeiten und ernsthafte/problematische Sachen nicht unter dem Teppich kehren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich nur mit weiteren Azubis da bin, ist die Atmosphäre sehr gut, bloß wenn der Chef da ist, ist es dann sehr unangenehm.
Karrierechancen
Bei hoher Fluktuation überhaupt nicht möglich.
Arbeitszeiten
Ne! Unter diesen Bedingungen habe ich keine Lust was in der Freizeit was zu machen, weil ich immer kaputt bin.
Ausbildungsvergütung
Reicht garnicht aus zum Überleben als junger Azubi.
Die Ausbilder
Sind sehr desinteressiert meiner Meinung nach, und Manipulation spielt hier eine sehr große Rolle.
Spaßfaktor
An Sicht macht mir die Ausbildung zur Erzieherin Spaß, aber nicht bei diesem Träger.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich kann hier nichts lernen, stattdessen stehe ich doof da und warte einfach meine Zeit ab. Und wenn sitzt der Chef einfach faul in der Ecke und lässt und Azubis und Fachkräften ins offene Messer laufen.
Variation
Nein!
Respekt
Ist hier ein Fremdwort, ich werde hier meiner Meinung nach wie eine billige Arbeitskraft behandelt. Wir Azubis werden hier gar nicht ernst genommen.
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Chaos als pädagogisches Konzept?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich glaube, es gab mal eine Vision, wie Kinder aufwachsen sollen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos und LAISSEZ-FAIRE ERZIEHUNGSSTIL sind für mich keine pädagogische Option
Verbesserungsvorschläge
Proffesionalisierung, nach dem Berliner Bildungsprogramm arbeiten, Dokumentation ernst nehmen, Strukturen schaffen, staatliche Vorgaben erfüllen, Ausbildungsauftrag ernst nehmen und junge Leute nicht verschleissen, dem Team in der Einrichtung wirklichen Spielraum geben
Image
Zwischen Webseite und Tealität liegen in meinen Augen Welten
Work-Life-Balance
4 Tage Woche
Gehalt/Benefits
konnte meine Gehaltsvorstellungen durchsetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Gut, mit der Kollegin, mit der ich zusammen gearbeitet habe
Vorgesetztenverhalten
Viel reden, wenig umsetzen
Arbeitsbedingungen
Kein Personal, keine Einarbeitung, keine Strukturen, keine bezahlte Vorbereitungszeit, keine Teamsitzungen während der Arbeitszeit, keine Teamtage, wenig Urlaub nur in der Schliesszeit, Gehaltsnachweise nur auf Nachfrage
Kommunikation
Zwangseintritt in Whatss App Gruppe. Chaotische Kommunikation zwischen Träger und Personal vor Ort
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Könnte intetessant sein. Träger sagt man darf eigene Vorstellungen umsetzen- findet seine Herangehensweise aber am Allerbesten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine wahnsinnige Arbeitserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gratis Mittagessen und Obst sowie eine Beteiligung bei einer Mitgliedschaft im Fitness Studio. Arbeiten in Teilzeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern Respekt, Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen, Ihnen zuhören und sie ernst nehmen. Mehr Ordnung und Struktur in die Einrichtung bringen (Professionalität). Fluktuation hinterfragen und Lösungen finden. Versprechungen auch einhalten, d.h. auch mal die Kontrolle abgeben. Die Anzahl der Urlaubstage erhöhen. Leere Floskeln von der Webseite entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Stress pur, alles schnell und zwischendrin, unstrukturiert und unprofessionell
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohl der Kids steht an unterster Stelle, wichtiger sind scheinbar Fördergelder; hohe Fluktuation wird leider nicht reflektiert
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht möglich bei hoher Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
wenn mal Kollegen da waren ganz gut; sehr hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie sich nicht anpassen (an die Digitalisierung, d.h. Arbeit mit Tablets und mit dem privaten Handy in die WhatsApp Gruppe gehen), müssen sie wieder gehen, hieß es.
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung, Desinteresse und Ignoranz bei Problemen, teilweise Manipulation, unangemessene Kommentare (u.a. nebenbei Frage nach Kinderwunsch), keine Teambesprechungen, Kontrollzwang und widersprüchliche Aussagen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten viel zu klein für so viele Kids, kein Schallschutz und sehr hoher Lärmpegel, gute technische Ausstattung mit Tablet und Drucker, fehlende Grundordnung (Basics)
Kommunikation
Immer von schräg oben oder von der Seite nebenbei oder per WhatsApp Chat
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, Zahlung pünktlich, allerdings mussten wir die Gehaltsnachweise mehrmals anfordern; kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Interessante Aufgaben
Aufbewahrung und Aufsicht, Bildungsarbeit kaum möglich; Einforderung von viel Mitgestaltung bei gleichzeitiger Boykottierung von Veränderungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BfA Bildung für Alle gGmbH durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BfA Bildung für Alle gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BfA Bildung für Alle gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.