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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Eltern und Kinder
Ich finde absolut nichts positives an diesem Arbeitgeber
Arbeit mit Kindern macht Freude.
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig.
Es gab gratis Mittagessen und Obst sowie eine Beteiligung bei einer Mitgliedschaft im Fitness Studio. Arbeiten in Teilzeit möglich.
ich glaube, es gab mal eine Vision, wie Kinder aufwachsen sollen....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum auf Vorschläge eingegangen, kaum Verständnis gezeigt, wenig Ausbildungsvergütung
Probleme im Team werden nicht gelöst, Diskussionen werden verschoben.
Leitung zeigt kein echtes Interesse an Verbesserungen oder Feedback.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist stark hierarchisch und oft arrogant.
Gegenüber ausländischen oder nicht-deutschen Mitarbeitern gibt es deutliche Diskriminierung.
Hygiene- und Sauberkeitsstandards lassen zu wünschen übrig.
Kommunikation
Gehalt
Arbeitszeiten
Hilfe bei Problemen
Aus meiner Sicht macht der Arbeitgeber nichts richtig.
Vieles, dass sie sehr desinteressiert sind, auch sehr manipulativ, und uns nicht ernstnehmen und uns kleinmachen, sobald wir etwas vorschlagen wollen oder denen korrigieren wollen.
Chaos und LAISSEZ-FAIRE ERZIEHUNGSSTIL sind für mich keine pädagogische Option
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit auszubilden fördern, Vergütung höher, transparente Kommunikation
Mehr Aufmerksamkeit auf Hygiene und Sauberkeit.
Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und Probleme wirklich lösen.
Führungsstil überdenken: weniger Arroganz, mehr Respekt und Zusammenarbeit.
Den Mitarbeitern Respekt, Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen, Ihnen zuhören und sie ernst nehmen. Mehr Ordnung und Struktur in die Einrichtung bringen (Professionalität). Fluktuation hinterfragen und Lösungen finden. Versprechungen auch einhalten, d.h. auch mal die Kontrolle abgeben. Die Anzahl der Urlaubstage erhöhen. Leere Floskeln von der Webseite entfernen.
Proffesionalisierung, nach dem Berliner Bildungsprogramm arbeiten, Dokumentation ernst nehmen, Strukturen schaffen, staatliche Vorgaben erfüllen, Ausbildungsauftrag ernst nehmen und junge Leute nicht verschleissen, dem Team in der Einrichtung wirklichen Spielraum geben
Vieles, uns Mitarbeiter ernstnehmen, Dokumentationen ernstnehmen, nach dem BBP arbeiten und ernsthafte/problematische Sachen nicht unter dem Teppich kehren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von BfA Bildung für Alle gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das war das einzig Gute an der Einrichtung. Man hat sich halt gegenseitig unterstützt. Ansonsten wurde man von der Geschäftsführung sehr allein gelassen.
Gut, mit der Kollegin, mit der ich zusammen gearbeitet habe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BfA Bildung für Alle gGmbH ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation mit der Geschäftsführung war oft sehr einseitig. Eine Rückantwort hat man oftmals nicht erhalten.
Dinge, die Persönlich mit der Geschäftsführung besprochen wurden, wurden nicht mit dem Rest der Leitungsebene geteilt, sodass andere Teile der Geschäftsführung die eigene Arbeit unwissentlich sabotiert haben.
Zwangseintritt in Whatss App Gruppe. Chaotische Kommunikation zwischen Träger und Personal vor Ort
Immer von schräg oben oder von der Seite nebenbei oder per WhatsApp Chat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei hoher Fluktuation überhaupt nicht möglich.
Leider nicht möglich bei hoher Fluktuation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BfA Bildung für Alle gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BfA Bildung für Alle gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BfA Bildung für Alle gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BfA Bildung für Alle gGmbH als eher traditionell.
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