Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BfA Bildung für Alle gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit der Geschäftsführung war oft sehr einseitig. Eine Rückantwort hat man oftmals nicht erhalten.
Dinge, die Persönlich mit der Geschäftsführung besprochen wurden, wurden nicht mit dem Rest der Leitungsebene geteilt, sodass andere Teile der Geschäftsführung die eigene Arbeit unwissentlich sabotiert haben.
Das war das einzig Gute an der Einrichtung. Man hat sich halt gegenseitig unterstützt. Ansonsten wurde man von der Geschäftsführung sehr allein gelassen.
Nicht vorhanden. War Personal krank hieß es automatisch Überstunden schieben, die auch nur widerwillig ausbezahlt wurden.
Besprochene Dinge wurden nicht eingehalten.
Die pädagogische Leitung hat meine Mitarbeiterinnen angewiesen gegen das Gesetz zu verstoßen. Dies habe ich strikt untersagt, durfte mir aber eine Predigt anhören dass ich einer direkten Arbeitsanweisung von ihr widersprochen habe.
Ich konnte reinschnuppern ins Thema Kita leiten. Leider hat sich die Geschäftsführung ständig eingemischt, sodass ein selbstständiges Leiten der Kita nicht machbar war.
2 Kolleginnen waren Top, eine Kollegin hat das Klima vergiftet. Nach Bitte bei der Geschäftsführung die Kollegin zu entlassen wurde dies verneint, weil man diese Person auf dem Papier benötigt hat, um mehr Kinder aufzunehmen.