Das Personalkarussel dreht sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, freie Arbeitszeiteinteilung (beim Außendienst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schielt mehr auf den Umsatz als auf die Qualität
Arbeitsatmosphäre
Über Jahre hinweg, sind stets nur neue Kollegen dazugekommen. Dass Mitarbeiter (außer aus Altersgründen) ausgeschieden sind, kam praktisch nicht vor. Doch seit einiger Zeit ist Bewegung im Spiel. Insbesondere im Innendienst ist ein Kommen und Gehen zu verzeichnen. Als Grund dafür wird unter der Hand Bossing genannt. So hängt immer ein Gefühl der Angst, als nächster verschlungen zu werden, über den Köpfen. Das frisst an der Psyche und bremst.
Image
Gutes Image - Ein Verdienst der Mitarbeiter an der Front!
Work-Life-Balance
Wer einfach als Karavane ruhig weiterzieht, auch wenn die Hunde bellen, schafft einen guten Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben.
Gehalt/Benefits
Sehr guter Verdienst! - Auch schon ohne Einberechnung von Boni
Kollegenzusammenhalt
Ganz stark. Wobei von oben versucht wurde, zwischen "High-" und "Low-Performer" einen Keil zu treiben.
Vorgesetztenverhalten
"Alle Schläge sind erlaubt". Mitarbeiter, die ihre arbeitsvertragliche Pflicht erfüllen, aber an der exzessiven Jagd nach Boni nicht interessiert sind, werden als Schmarotzer dargestellt. Das Personalkarussel dreht sich (O-Ton) immer schneller, aber diejenigen, die daran drehen, tun so, als träfe sie keine Schuld daran.
Kommunikation
Hinweise und Verbesserungsvorschläge bringen oftmals keine Veränderung hervor. Scheinen einfach von einigen ignoriert zu werden. Es gibt jedoch viel fachliche Informationen
Interessante Aufgaben
Viele Kunden, viele Einblicke, immer neue Erlebnisse und Erfahrungen