Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bfga die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hilfsbereite und lösungsorientierte Führungskräfte sowie ein stets engagierter und unterstützender Innendienst – man ist nie allein.
Kollegialität und Empathie im gesamten Team – ein wertschätzendes Miteinander prägt den Arbeitsalltag. Starker Support durch den Innendienst, der schnell und lösungsorientiert unterstützt.
Die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen der BG BAU bringt mitunter Herausforderungen mit sich, da manche Betriebe schwer erreichbar oder nur begrenzt offen für Beratung sind. Das erfordert ein gewisses Maß an Geduld, Kommunikationsstärke und Ausdauer in der Überzeugungsarbeit. Wer hier keinen stabilen Kontakt zu den Unternehmern aufbauen kann, erlebt das Tagesgeschäft – gerade bei einem hohen Terminvolumen – mitunter als fordernd.
Führungskräfte, die fair, empathisch und nahbar auftreten – viele von ihnen kommen selbst aus der Mannschaft und wissen, worauf es im Außendienst ankommt.
Die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen der BG BAU ist nicht immer einfach – viele Betriebe sind schwer erreichbar oder anfangs zurückhaltend.
Gerade das kann aber auch spannend sein: Wer Unternehmer überzeugt, leistet spürbar sinnvolle Arbeit. Zudem sorgt die Vielzahl unterschiedlicher Gewerke in der Bauwirtschaft für viel Abwechslung und fachliche Vielfalt, was die Tätigkeit zusätzlich bereichert.
Trotz hoher Terminfrequenz bleibt die Belastung dank guter Rahmenbedingungen und starker Teamunterstützung gut ausbalanciert.
Regelmäßige Teamtreffen und Tagungen, die den fachlichen Austausch und das Wir-Gefühl stärken.