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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die starken Rahmenbedingungen, das abwechslungsreiche Kundenumfeld sowie die unterstützende Arbeitsatmosphäre gleichen Herausforderungen mehr als aus.
Ich kann viele Kommentare nicht nachvollziehen. Der Arbeitgeber ist nach meiner Meinung gut. Wir haben einen gewissen eigenen Handlungsspielraum und selbstorganisation sowie viele weitere positive Dinge, bei diesem Unternehmen. Es gibt aufjedefall andere Arbeitgeber die sich nicht so positiv gegenüber den Angestellten verhalten.
Der Job macht sehr viel Spaß und bietet viel Abwechslung, was den Arbeitsalltag interessant und herausfordernd gestaltet. Die freie Zeiteinteilung bzw. Gleitzeit ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die sich gut mit persönlichen Bedürfnissen vereinbaren lässt. Das Gehalt ist attraktiv und fair.
+ regelmäßige Gehaltserhöhung
+ Bonuszahlung, auch wenn sich die Bedingungen von Jahr zu Jahr verschlechtern
Gehalt, freie Arbeitszeiteinteilung (beim Außendienst)
Was Mitarbeitende schlecht finden
+ Keine ausreichende Kommunikation durch Geschäftsführung
+ Dienstwagenregelung nicht mehr zeitgemäß, um Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels zu binden, hier Eigenbeteiligung am Dienstwagen
Man schielt mehr auf den Umsatz als auf die Qualität
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen der BG BAU ist nicht immer leicht – manche Betriebe sind schwer erreichbar oder stehen dem Thema Arbeitsschutz anfangs zurückhaltend gegenüber. Hier ist Nachbesserung seitens Auftraggeber hinsichtlich der Kontaktmöglichkeiten gefragt.
Die aktuelle Begrenzung von 10.000 km pro Jahr für den Dienstagen könnte für einige Mitarbeiter einschränkend sein. Eine Erhöhung des Kilometerlimits oder flexiblere Regelungen könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.
+ Bessere Kommunikation
+ Dienstwagenregelung auf vollwertige 1% Regelung anpassen, ohne Eigenbeteiligung (nicht mehr zeitgemäß!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von bfga ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist vollständig umgesetzt!
selbstverständlich
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfga ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Kollegen gut, bei Geschäftsführung und Betriebsrat verbesserungsbedürftig
Hinweise und Verbesserungsvorschläge bringen oftmals keine Veränderung hervor. Scheinen einfach von einigen ignoriert zu werden. Es gibt jedoch viel fachliche Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die nicht nur gefördert, sondern auch finanziert werden – persönliche Entwicklung wird aktiv unterstützt.
Weiterbildung Okay...Karriere macht man nicht
Fortbildung ausdrücklich erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bfga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet bfga besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bfga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bfga als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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