3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die starken Rahmenbedingungen, das abwechslungsreiche Kundenumfeld sowie die unterstützende Arbeitsatmosphäre gleichen Herausforderungen mehr als aus.
Die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen der BG BAU ist nicht immer leicht – manche Betriebe sind schwer erreichbar oder stehen dem Thema Arbeitsschutz anfangs zurückhaltend gegenüber. Hier ist Nachbesserung seitens Auftraggeber hinsichtlich der Kontaktmöglichkeiten gefragt.
Regelmäßige Teamtreffen und Tagungen, die den fachlichen Austausch und das Wir-Gefühl stärken.
Die BFGA genießt in der Baubranche ein hohes Ansehen als kompetenter Partner im Arbeitsschutz. Bei vielen Unternehmern gelten die Beraterinnen und Berater als verlässliche Fachkräfte mit echtem Praxisbezug. Das Vertrauen in die Expertise ist spürbar – gerade, wenn es um rechtssichere, praxistaugliche Lösungen und Unterstützung bei der Umsetzung geht.
Die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen der BG BAU bringt mitunter Herausforderungen mit sich, da manche Betriebe schwer erreichbar oder nur begrenzt offen für Beratung sind. Das erfordert ein gewisses Maß an Geduld, Kommunikationsstärke und Ausdauer in der Überzeugungsarbeit. Wer hier keinen stabilen Kontakt zu den Unternehmern aufbauen kann, erlebt das Tagesgeschäft – gerade bei einem hohen Terminvolumen – mitunter als fordernd.
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die nicht nur gefördert, sondern auch finanziert werden – persönliche Entwicklung wird aktiv unterstützt.
Überdurchschnittliche Bezahlung, leistungsgerecht und regelmäßig angepasst – orientiert am Tarifvertrag Verdi.
E-Autos werden nun flächendeckend eingeführt und insgesamt wird nachhaltige Arbeit gefördert.
Kollegialität und Empathie im gesamten Team – ein wertschätzendes Miteinander prägt den Arbeitsalltag. Starker Support durch den Innendienst, der schnell und lösungsorientiert unterstützt.
Führungskräfte, die fair, empathisch und nahbar auftreten – viele von ihnen kommen selbst aus der Mannschaft und wissen, worauf es im Außendienst ankommt.
Hohe Work-Life-Balance, sofern man strukturiert und organisiert arbeitet – Eigenverantwortung wird geschätzt und ermöglicht viel Freiraum.
Sehr gute technische Ausstattung – vom mobilen Arbeiten bis zur modernen Software ist alles vorhanden, was effizientes Arbeiten möglich macht.
Hilfsbereite und lösungsorientierte Führungskräfte sowie ein stets engagierter und unterstützender Innendienst – man ist nie allein.
Die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen der BG BAU ist nicht immer einfach – viele Betriebe sind schwer erreichbar oder anfangs zurückhaltend.
Gerade das kann aber auch spannend sein: Wer Unternehmer überzeugt, leistet spürbar sinnvolle Arbeit. Zudem sorgt die Vielzahl unterschiedlicher Gewerke in der Bauwirtschaft für viel Abwechslung und fachliche Vielfalt, was die Tätigkeit zusätzlich bereichert.
Trotz hoher Terminfrequenz bleibt die Belastung dank guter Rahmenbedingungen und starker Teamunterstützung gut ausbalanciert.
+ regelmäßige Gehaltserhöhung
+ Bonuszahlung, auch wenn sich die Bedingungen von Jahr zu Jahr verschlechtern
+ Keine ausreichende Kommunikation durch Geschäftsführung
+ Dienstwagenregelung nicht mehr zeitgemäß, um Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels zu binden, hier Eigenbeteiligung am Dienstwagen
+ Bessere Kommunikation
+ Dienstwagenregelung auf vollwertige 1% Regelung anpassen, ohne Eigenbeteiligung (nicht mehr zeitgemäß!)
Ist Okay
Seriös, da Tochter der BG BAU
Im Laufe der Jahre nimmt die Work-Life-Balance ab, da von Jahr zu Jahr die Mindestanforderungen steigen.
Weiterbildung Okay...Karriere macht man nicht
Im Branchendurchschnitt
Im Außendienst ist halt viel Fahrerei dabei
Regional unterschiedlich
Passt
Global und Regional unterschiedlich
Eine Mischung aus Fahrerei und Büro, muss jeder für sich entscheiden
Unter Kollegen gut, bei Geschäftsführung und Betriebsrat verbesserungsbedürftig
ist vollständig umgesetzt!
Halt Betreuung nach DGUV und ASIG
ein absolut sicherer Arbeitsplatz
professionell und leistungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung, aber auch freundschaftlich und oft sehr lustig
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, je nach Lebenssituation kann die Arbeitszeit reduziert werden
Fortbildung ausdrücklich erwünscht
Leistung wird honoriert, betriebliche Altersvorsorge, diverse Zuschüsse
evtl. noch ein bisschen papier-lastig
ein tolles, hilfsbereites Team
jeder wird mit Respekt behandelt
fordernd aber fair, offenes Ohr
IT-Equipment top, Einzelbüros top, keine Kantine
in der Vergangenheit sehr gut, hat aber Corona-bedingt mit dem Home-Office ein wenig gelitten
selbstverständlich
bringt die Branche automatisch mit sich