Dynamisches und modernes Unternehmen. Gehalt bleibt leider ein Diskussionsthema.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung, hohe Investitionen in Zukunft bzgl. des Geschäftsmodells und Gebäude sowie Technik. Auch die Bedingungen bzgl. Arbeitszeiten und Flexibilität sind sehr gut geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich oft verrannt in zu viele Ideen gleichzeitig. Selten wird etwas zu Ende gebracht, lieber 10 neue Dinge gleichzeitig anpacken.
Verbesserungsvorschläge
Die Entwicklungen des neuen Gehaltsmodells und der neuen Gewinnbeteiligung hat in Summe mit Sicherheit einen unvorstellbar hohen Betrag gekostet. Es haben sich sehr viele Leute mit sehr hohen Gehältern weit über ein Jahr den Kopf zerbrochen. Das war unnötig kompliziert und hätte besser direkt in die Gehälter fließen können, wenn auch nur teilweise.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer freundlich zu einander
Work-Life-Balance
Hier ist viel gutes passiert. Die Arbeitszeiten sind viel flexibler. Mal eher gehen oder so ist nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
An sich alles moderne Führungskräfte. Jedoch wird hoher Druck von oben teils unweigerlich weitergegeben.
Gleichberechtigung
Vitamin B ist und bleibt das hilfreichste. Damit sind schon extreme Abkürzungen der Laufbahn möglich, unabhängig von der Eignung.
Arbeitsbedingungen
Auch in Zeiten der Pandemie wurden wir sehr schnell mit Hardware ausgestattet. Die funktioniert nicht immer perfekt, es wird aber sehr viel dafür getan. Alles was man braucht wird bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab eine große Gehaltsanpassung. Dadurch haben viele Leute etwas mehr Geld bekommen. Jedoch wird das offensichtlich Scheibchenweise wieder weg genommen. Die zweite Erfolgsbeteiligung wurde nun beachtlich gekürzt. Daher ist zwar im Monat etwas mehr auf dem Konto, wenn man aber die anderen Gehaltskürzungen mit einberechnet ist das Jahresbrutto nicht merklich gestiegen. Dazu kommt die starke Inflation, die das Ganze weiter schmälert.