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BFS health finance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score264 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 171 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in28 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Kundenberater:in9 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFS health finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BFS health finance
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HERZLICH WILLKOMMEN BEI BFS!

Die beste Behandlung einfach bezahlen – damit kennen wir uns aus.

Taktgeber im Gesundheitswesen.

Egal welche Behandlung, sie muss für alle möglich sein. Wir sorgen dafür.

Uns sind Patient:innen wichtig, genau wie ihre Ärzt:innen. Deshalb unterstützen wir das Gesundheitswesen mit innovativen digitalen Lösungen und exzellenten analogen Services. Wir sind Wegbereiter und Möglichmacher.

Unser Expertenteam kennt sich aus in der Praxis, ist nah an der Politik und setzt im Kundenservice neue Maßstäbe. Mit Spezialist:innen aus allen Fachgruppen bieten wir Ärzt:innen maximale Expertise im Praxisleben und Patient:innen die bestmögliche Unterstützung.

Die BFS health finance GmbH ist ein Unternehmen der Arvato Financial Solutions, dem global tätigen Finanzdienstleister der Bertelsmann SE & Co. KGaA mit 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 22 Ländern.

Weitere Informationen erhaltet ihr auf unserer Website meinebfs.de

BFS health finance GmbH
Hülshof 24
44369 Dortmund
Telefon: 0800 - 447 32 54 (kostenlos)
Telefax: 0231 - 945 362-888
E-Mail: kontakt@meinebfs.de
Geschäftsführung:
Jörg Schnelle, Christian Franz, Martin Nokaj
BFS health finance GmbH | Dortmund | AG Dortmund HRB 19282

Das vollständige Impressum finden Sie hier meinebfs.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Deine Idee von Gesundheit ermöglichen.

Wir kümmern uns um Administratives, das Finanzielle und den Service deiner Praxis. So profitieren Ärzt:innen und Patient:innen gleichermaßen.

Denn mit uns wird Gesundheit einfach. Wir nehmen Ärzt:innen alles rund um die Behandlung ab und bieten Patient:innen unzählige Möglichkeiten.

Dich und deine Patient:innen glücklich machen.

Vom klassischen Factoring über die Prozessoptimierung bis zur vollen Ausschöpfung des Honorarpotenzials – mit uns ist deine Praxis Spitzenreiter.

Dabei sind wir immer für deine Patient:innen da. Teilzahlungen, Zahlungszielverlängerungen oder persönliche Ansprechpartner:innen, mit uns kein Problem.

Perspektiven für die Zukunft

Herausforderung suchen, Karriere finden.

Bei BFS ist (fast) alles möglich – von der Ausbildung über ein duales Studium bis zur erfolgreichen Karriere. Bei uns öffnen sich dir neue Türen, hier kannst du dein ganz persönliches Ziel erreichen. Wir gestalten gemeinsam mit dir die Zukunft. Deine berufliche und die von unzähligen Menschen im Gesundheitswesen.

Bei uns werden Unternehmenskultur und Benefits groß geschrieben.

Offene Führungskultur, flache Hierarchien, Inklusion, Umweltschutz und ein hervorragendes Gesundheitsmanagement. Für uns eine Selbstverständlichkeit. Dazu noch viele Vorteile für Mitarbeitende. Denn wir legen Wert auf eine ausgezeichnete Work-Life-Balance und ein faires und wertschätzendes Miteinander.

Arbeit, ja – aber genau wie und wo du willst.

New Work, Future Office, Mobiles Arbeiten – für uns sind das keine Fremdworte. Von Tag zu Tag werden wir flexibler und innovativer. So bieten wir dir mit dem Mobilen Arbeiten, dem individuellen Arbeitszeitmodell und unserem Future Office bereits jetzt den idealen Rahmen für einen modernen Arbeitsalltag, genau nach deinen Vorstellungen.

Alle Informationen zu euren Karrieremöglichkeiten bei BFS findet ihr hier: meinebfs.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500 Mitarbeiter

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BFS health finance GmbH.

  • Adresse:

    Hülshof 24, 44369 Dortmund, Deutschland

    Telefon: 0800-4473254 FAX: 0231-945362-888E-Mail: kontakt@meinebfs.deWebsite: meinebfs.de

Standorte

Standorte Inland

Dortmund, Münster, Nonnweiler und Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Mitarbeiter sind freundlich, höflich und respektvoll. Der gegenseitige Umgang ist meistens überdurchschnittlich angenehm; Organisiertes Onboarding; bereitwillige Hilfen bei Fragen in allen Abteilungen;
80 / 20 Regelung Homeoffice und vor Ort,
Benefits,
Duz Kultur,
angenehme Arbeitsatmosphäre,
nette Kollegen,
gute Einarbeitung
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Man hat hier eine super Arbeitsatmosphäre und man wird als vollwertiger Mitarbeiter behandelt
Bewertung lesen
Viele Benefits, es wird auf den Mitarbeiter geachtet
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Home Office Möglichkeiten in vielen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt, vereinzelt Personen in Führungspositionen, die da fachlich und menschlich (!) nicht hingehören
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Es wird sich oft verrannt in zu viele Ideen gleichzeitig. Selten wird etwas zu Ende gebracht, lieber 10 neue Dinge gleichzeitig anpacken.
Aktuell ist es am Standort teilweise recht laut.
Vorgesetzte
Karriere / Weiterbildung
Gehahlt
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Wüsste ich nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklungen des neuen Gehaltsmodells und der neuen Gewinnbeteiligung hat in Summe mit Sicherheit einen unvorstellbar hohen Betrag gekostet. Es haben sich sehr viele Leute mit sehr hohen Gehältern weit über ein Jahr den Kopf zerbrochen. Das war unnötig kompliziert und hätte besser direkt in die Gehälter fließen können, wenn auch nur teilweise.
Die verschiedenen Führungsebenen sollten von der Geschäftsführung dringend überprüft werden.
Man sollte sich fragen, warum ehemals motivierte Mitarbeitende verstummen oder planen das Unternehmen zu verlassen.
Gewinnbeteiligungen sollten bei den sonst sehr sehr guten Zahlen ausgeschüttet und nicht gestrichen werden.
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- Kabellose Zubehör für den Arbeitsplatz im Mobilen Arbeiten
- frühere Rückmeldung zum aller ersten Arbeitstag (Termine und Uhrzeit) und auch wie genau die ersten Wochen ablaufen -> würde mehr Planungssicherheit geben
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Karriere-Perspektiven aufzeigen
Mitarbeiter fördern und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faires Gehalt
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transparente gerechtere Beförderungen, mehr Fokus auf den " einfachen" Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BFS health finance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


Teilweise wird frech gelogen um sich bei der Führung beliebt zu machen.
3
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Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht
5
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Gut, aber Neueinstellungen werden bevorzugt
4
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In meinem Team ist der Kollegenzusammenhalt super! Jeder greift jedem unter die Arme. Ausschließlich ein Miteinander und nie ein Gegeneinander.
Allerdings gibt es manchmal Probleme mit Kollegen aus anderen Abteilungen. Dort verhält man sich manchmal nicht kollegial.
4
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Großartiges Team, in dem man sich unendlich wohl fühlt. Auch über Abteilungsgrenzen hinaus fühlt man sich wie in einer Art großer Familie.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 60 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFS health finance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Es gab eine große Gehaltsanpassung. Dadurch haben viele Leute etwas mehr Geld bekommen. Jedoch wird das offensichtlich Scheibchenweise wieder weg genommen. Die zweite Erfolgsbeteiligung wurde nun beachtlich gekürzt. Daher ist zwar im Monat etwas mehr auf dem Konto, wenn man aber die anderen Gehaltskürzungen mit einberechnet ist das Jahresbrutto nicht merklich gestiegen. Dazu kommt die starke Inflation, die das Ganze weiter schmälert.
3
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Das Unternehmen bietet sehr viele Benefits, die auf indirektem Weg natürlich das Gehalt aufbessern, wie z.B. Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, einen Essenzuschuss oder einen Bonus für einen "grünen Arbeitsweg". Das Gehalt an sich könnte allerdings besser sein.
3
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Gehälter sind oft leider am unteren Ende im Vergleich zu den branchenüblichen Gehältern. Vorallem bei Positionen die viel Fachwissen benötigen, welches man eher weniger extern sich aneignen kann, ist das sehr frustrierend.
3
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Gehalt ist unterdurchschnittlich
Gehaltserhöhungen gibt es kaum.
Auch wenn das Unternehmen jedes Jahr den Gewinn steigert, kommt nichts beim Mitarbeiter an
1
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Alle Azubis bekommen das gleiche Gehalt, was leider dazu führt, dass man im Vergleich zu anderen Mitschülern aus der Berufsschule deutlich am wenigsten verdient. Hier wäre ein Gehaltskonzept, welches nach Ausbildungsberufen unterscheidet, vorteilhafter und wünschenswert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 62 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Es gibt auf Grund der Zusammgehörigkeit zu Bertelsmann eine Plattform zr persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Aber auch bei BFS selbst gibt es Möglichkeiten an Projekten mitzuarbeiten um sich weiter zu bilden und auch beruflich Umzuorientieren.
5
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Es werden Personen befördert, die es nicht immer verdient haben. Gehört wohl Vitamin B dazu - leider
2
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Gute Aufstiegschancen nach der Ausbildung
5
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Es werden keine Karriere-Perspektiven aufgezeigt
Weiterbildungen werden nicht gefördert
Persönlichkeitsentwicklung ist scheinbar nicht gewünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen