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BFS health finance 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 218 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 218 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HERZLICH WILLKOMMEN BEI BFS!

Wir haben eine klare Haltung: Einfach. Machen.

Den Arzt entlasten und den Praxisalltag vereinfachen. Darauf sind unsere mehr als 450 Experten spezialisiert. Indem sie alle Aufgaben rund um den Zahlungsfluss übernehmen: Von der Rechnungsstellung über die Buchung bis hin zum Ausfallschutz.

Diese in drei Jahrzehnten erworbene Expertise hat uns zu einem der führenden Finanzdienstleister für Heilberufe in Deutschland gemacht. Unsere Mandanten sind Zahnärzte, Ärzte, Tierärzte, Dentallabore sowie Chefärzte und Kliniken. Für sie denken wir Geschäftsmodelle und Dienstleistungen weiter.

Die BFS health finance GmbH ist ein Unternehmen der Arvato Financial Solutions, dem global tätigen Finanzdienstleister der Bertelsmann SE & Co. KGaA mit 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 22 Ländern.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website meinebfs.de

BFS health finance GmbH
Hülshof 24
44369 Dortmund
Telefon: 0800 - 447 32 54 (kostenlos)
Telefax: 0231 - 945 362-888
E-Mail: kontakt@meinebfs.de
Geschäftsführung:
Jörg Schnelle, Christian Franz, Martin Nokaj
BFS health finance GmbH | Dortmund | AG Dortmund HRB 19282

Das vollständige Impressum finden Sie hier meinebfs.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren cleveren Abrechnungsdienstleistungen für die Gesundheitsbranche stehen wir für erhöhte Liquidität und garantierte Honorare. Andererseits unterstützen wir ambitionierte Ärzte dabei, ihre Praxis als Unternehmen weiterzuentwickeln. In bundesweiten Expertencoachings stellen wir das neueste Wissen aus dem Praxismanagement vor, zeigen neue Finanzierungsmöglichkeiten auf, diskutieren Chancen der Mitarbeiterführung und der Patientenkommunikation und erörtern aktuelle juristische Herausforderungen.

Oft tauchen dabei neue Fragen auf, die von unseren Spezialisten umgehend analysiert und innovative Lösungen verwandelt werden. Innovationen, die all unseren Kunden zugutekommen. Wir nennen das: Praxisnah.

Perspektiven für die Zukunft

Zeit zum Durchstarten: Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit spannenden Einsatzmöglichkeiten? Dann sind Sie bei BFS richtig. Zahlreiche Positionen in unserem Unternehmen warten darauf besetzt zu werden – vielleicht ja von Ihnen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Sozialleistungen, regelmäßige Firmenevents, zukunftssichere Jobs, zahlreiche Mitarbeiterrabatte und ein Arbeitsklima, in dem sie sich einfach wohlfühlen können. Dafür erwarten wir Flexibilität, Dienstleistungsorientierung und Kollegialität. Sie passen zu uns wenn Sie ein echter Teamplayer sind, sich für das Thema Factoring ebenso begeistern können wie dafür, unseren Kunden ihren Praxisalltag zu vereinfachen sowie Spaß am Kundenkontakt haben, aufgeschlossen sind und auch in kritischen Situationen den Durchblick behalten.

Alle Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei BFS finden Sie hier: meinebfs.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500 Mitarbeiter

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BFS health finance GmbH.

  • Adresse:

    Hülshof 24, 44369 Dortmund, Deutschland

    Telefon: 0800-4473254 FAX: 0231-945362-888E-Mail: kontakt@meinebfs.deWebsite: meinebfs.de

Standorte

Standorte Inland

Dortmund, Münster, Nonnweiler und Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man durchläuft sehr viele Abteilungen und die Unternehmenskultur ist sehr mitarbeiterfreundlich. Außerdem unterstützen sich alle untereinander.
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Kompetenz, Menschlichkeit, Flexibilität, Respekt, Professionalität und noch viel mehr... so geht Ausbildung heute!!!
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Mitarbeiterzentrierung, Arbeitsplatzsicherheit
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Ein Unternehmen mit einer wirklich modernen Kultur, immer gewillt noch besser zu werden.
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Den Zusammenhalt. Die Geschäftsführung fühlt sich nicht besser wie alle anderen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 92 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterhin das Gehalt leider :(
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- Gehalt. Schade, dass Bertelsmann als Konzernmutter nicht bessere Gehälter vorgibt, mit seiner Stiftung aber immer vor der Armutsgrenze warnt.
- Karriere macht nur der, der wen kennt. Und wenn man sich weiterbildet, wird es zwar bemerkt, aber nicht gefördert.
Leider gibt es immer wieder Stau auf dem Zubringer zur Autobahn. Da kann das Unternehmen nichts für, verlängert den Arbeitsweg aber um ein paar Minuten und ist daher eine Erwähnung wert.
Leider wird die beworbene Gleitzeit nicht in jeder Abteilung gelebt und möglich gemacht.
Manchmal wäre etwas mehr Rückhalt bei schwierigen Kunden durch höhere Etagen hilfreich
Gehaltsstrukturen könnten optimiert werden, Home-Office sollte entweder für alle Mitarbeiter angeboten werden oder für niemanden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke ein noch ein bisschen mehr Gehalt würde einige Mitarbeiter schon zufrieden stimmen.
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Die Azubi-Beauftragten gerne noch mehr bzgl. Konflikten schulen.
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Ganz klar das Gehalt! Man macht viel für die Arbeitnehmer, trotzdem besteht eine hohe Fluktuation. Nur von netten Gesten, die man wirklich zu schätzen weiß, kann man seine Miete nicht zahlen. Das Image nach außen darf intern nicht vernachlässigt werden. Wir gehen alle nur arbeiten, um am Ende des Monats seine Brötchen zahlen zu können. Das sollte eher im Fokus stehen. Es gab mal eine Phase, wo man das Thema angegangen ist. Leider ist das aber irgendwie wieder im Sande ...
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Mehr Gehalt wäre angebracht, Abteilungs übergreifend
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Bei der Personalwahl und Ausbildung / Probezeit darauf achten qualifizierte Menschen zu bewerben. Mobbing und Lästereien sollten geahndet werden, denn in diesem Unternehmen ist dies das wirkliche Problem. Auch übertriebene Kontrollen unterlassen und die Mitarbeiter mehr würdigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BFS health finance ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Kolleg*innen. Ich wurde super willkommen geheißen und fühle mich sehr wohl.
5
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Es wird sich auf allen Ebenen gedutzt
5
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Tolle Kollegen/Kolleginnen mit einem tollen Firmen-Spirit. Hier zieht man gemeinsam an einem Strang um voran zu kommen und morgen stets besser als heute zu sein. #menschlich #hellwach #kraftvoll
5
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Hier kann man sich nur wohl fühlen, denn es wird dafür gesorgt, dass jeder neue Mitarbeiter integriert wird. Alles ist sehr harmonisch und strukturiert.
5
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Es wird Akkordarbeit gefördert und die Serviceleistung und Qualität wird hinten angestellt. Leider übt das zusätzlichen Druck und Konkurrenzdenken aus.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 75 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFS health finance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Gehälter wurden "angepasst". Wirklich mehr kam unten Strich nach der Änderung nicht raus. Es war nur eine Umverteilung. Könnte definitiv mehr sein.
Es gibt zwar die Möglichkeit mehr zu bekommen. Nur kann davon nicht jeder profitieren. Hier muss definitiv dran geschraubt werden.
2
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Das Gehalt ist ok. Obwohl es Anfang diesen Jahres im ganzen Unternehmen angehoben wurde, gehöre ich leider immer noch zu den Geringverdienern.
3
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Gehalt unterdurchschnittlich. Wenn möglich, wird man klein gehalten und ausgenutzt.
1
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Leider immer noch ein Thema. Die Gehaltsstruktur müsste viel schneller und gerechter angepasst werden. Wir sind immer noch lange nicht da, wo wir eigentlich sein müssten.
2
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Das Gehalt könnte besser sein. Gesprochen wird viel, aber ändern tut sich nichts. Zu wenig Geld für die Arbeit
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 56 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Es finden regelmäßig Gespräche statt, in denen der Entwicklungsstand der einzelnen Mitarbeiter besprochen wird. Es wird immer offen dargelegt, wie man sich als Mitarbeiter verbessern und weiterentwickeln/weiterbilden kann. Zuletzt ist es natürlich auch davon abhängig, worauf man selbst als Mitarbeiter hinarbeiten möchte. Möglich ist vieles. Zusätzlich gibt es auch Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht zwingend nur was mit dem eigenen Job zu tun haben.
5
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Es gibt extrem viele Möglichkeiten, die jedoch ein wenig transparenter für den Arbeitnehmer dargestellt werden könnten. Eigeninitiative ist gern gesehen, heißt: Ich kann über meine Wünsche/ Ziele direkt mit meiner Vorgesetzten/HR sprechen. Nebenberufliche Weiterbildungen werden unterstützt.
4
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Die Übernahmequote ist sehr hoch. Zudem wirkt es, als könnte man nach der Ausbildung gut seine Karriere dort planen.
5
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Nach meiner Erfahrung sind Aufstiegschancen eher gering.
2
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Der Vorgesetzte unterstützt einen beim Wunsch zur Weiterentwicklung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 156 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in19 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Spezialist5 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Abteilungsleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø88.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFS health finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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