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BFS 
health 
finance 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score283 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in27 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Marketing Manager:in10 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Kundenberater:in9 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BFS health finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BFS health finance
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

HERZLICH WILLKOMMEN BEI BFS!

Die beste Behandlung einfach bezahlen – damit kennen wir uns aus.

Taktgeber im Gesundheitswesen.

Egal welche Behandlung, sie muss für alle möglich sein. Wir sorgen dafür.

Uns sind Patient:innen wichtig, genau wie ihre Ärzt:innen. Deshalb unterstützen wir das Gesundheitswesen mit innovativen digitalen Lösungen und exzellenten analogen Services. Wir sind Wegbereiter und Möglichmacher.

Unser Expertenteam kennt sich aus in der Praxis, ist nah an der Politik und setzt im Kundenservice neue Maßstäbe. Mit Spezialist:innen aus allen Fachgruppen bieten wir Ärzt:innen maximale Expertise im Praxisleben und Patient:innen die bestmögliche Unterstützung.

Die BFS health finance GmbH ist ein Unternehmen der Arvato Financial Solutions, dem global tätigen Finanzdienstleister der Bertelsmann SE & Co. KGaA mit 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 22 Ländern.

Weitere Informationen erhaltet ihr auf unserer Website meinebfs.de

BFS health finance GmbH
Hülshof 24
44369 Dortmund
Telefon: 0800 - 447 32 54 (kostenlos)
Telefax: 0231 - 945 362-888
E-Mail: kontakt@meinebfs.de
Geschäftsführung:
Jörg Schnelle, Christian Franz, Martin Nokaj
BFS health finance GmbH | Dortmund | AG Dortmund HRB 19282

Das vollständige Impressum finden Sie hier meinebfs.de/impressum/

Produkte, Services, Leistungen

Deine Idee von Gesundheit ermöglichen.

Wir kümmern uns um Administratives, das Finanzielle und den Service deiner Praxis. So profitieren Ärzt:innen und Patient:innen gleichermaßen.

Denn mit uns wird Gesundheit einfach. Wir nehmen Ärzt:innen alles rund um die Behandlung ab und bieten Patient:innen unzählige Möglichkeiten.

Dich und deine Patient:innen glücklich machen.

Vom klassischen Factoring über die Prozessoptimierung bis zur vollen Ausschöpfung des Honorarpotenzials – mit uns ist deine Praxis Spitzenreiter.

Dabei sind wir immer für deine Patient:innen da. Teilzahlungen, Zahlungszielverlängerungen oder persönliche Ansprechpartner:innen, mit uns kein Problem.

Perspektiven für die Zukunft

Herausforderung suchen, Karriere finden.

Bei BFS ist (fast) alles möglich – von der Ausbildung über ein duales Studium bis zur erfolgreichen Karriere. Bei uns öffnen sich dir neue Türen, hier kannst du dein ganz persönliches Ziel erreichen. Wir gestalten gemeinsam mit dir die Zukunft. Deine berufliche und die von unzähligen Menschen im Gesundheitswesen.

Bei uns werden Unternehmenskultur und Benefits groß geschrieben.

Offene Führungskultur, flache Hierarchien, Inklusion, Umweltschutz und ein hervorragendes Gesundheitsmanagement. Für uns eine Selbstverständlichkeit. Dazu noch viele Vorteile für Mitarbeitende. Denn wir legen Wert auf eine ausgezeichnete Work-Life-Balance und ein faires und wertschätzendes Miteinander.

Arbeit, ja – aber genau wie und wo du willst.

New Work, Future Office, Mobiles Arbeiten – für uns sind das keine Fremdworte. Von Tag zu Tag werden wir flexibler und innovativer. So bieten wir dir mit dem Mobilen Arbeiten, dem individuellen Arbeitszeitmodell und unserem Future Office bereits jetzt den idealen Rahmen für einen modernen Arbeitsalltag, genau nach deinen Vorstellungen.

Alle Informationen zu euren Karrieremöglichkeiten bei BFS findet ihr hier: meinebfs.de/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500 Mitarbeiter

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BFS health finance GmbH.

  • Adresse:

    Hülshof 24, 44369 Dortmund, Deutschland

    Telefon: 0800-4473254 FAX: 0231-945362-888E-Mail: kontakt@meinebfs.deWebsite: meinebfs.de

Standorte

Standorte Inland

Dortmund und Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden viele Benefits Angebote, wie die Förderung für einen Umweltfreundlichen Arbeitsweg den immer frisch aufgefüllten Obstkorb und vieles mehr.
Bewertung lesen
Flexibilität der Arbeitszeit und dem Arbeitsort, auch Arbeiten im Ausland ist an einigen Tagen möglich. Grundeinstellung zur Belegschaft, Bemühungen um Austausch und viele "Goodies" also Geschenke und Angebote. Auch Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte etc. Es wird sich schon bemüht, den Leuten etwas gutes zutun, sie liegen der GF und GL am Herzen. Es werden viele Videos gedreht, um die Kommunikation zu verbessern und Veranstaltungen organisiert.
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Homeoffice, Gleitzeit und Teamspirit
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80 / 20 Regelung Homeoffice und vor Ort,
Benefits,
Duz Kultur,
angenehme Arbeitsatmosphäre,
nette Kollegen,
gute Einarbeitung
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- BFS hat in allen Abteilungen freundliche Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Die Duz-Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das geringe Gehalt, zweifelhafte Beförderungen
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Gehalt, Arbeitsbedingungen, Betriebsrat, Vorgesetzenverhalten.
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Zu viele Menschen bleiben in ihren Positionen, obwohl sie es nicht sollten. Entweder weil sie nicht die richtigen für die Stelle sind oder weil sie eigentlich schon viel weiter sein sollten. Manche kommen mit allem durch. Die Geschäftsleitung schafft es leider nicht wirklich, sich auf Augenhöhe der Mitarbeiter auszudrücken, dadurch geht viel verloren.
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Es interessiert nur deren Meinung. Sie holen sich angebliche Fakten aus den Fingern und es ist unwichtig, was der Mitarbeiter dazu sagt. Wenn der AG das so beschlossen hat, gibt es auch keine andere Meinung mehr.
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Das Gehalt, vereinzelt Personen in Führungspositionen, die da fachlich und menschlich (!) nicht hingehören
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Wege der Wertschätzung finden. Jahrelang wurde Wertschätzung entweder durch Gehaltserhöhungen oder Beförderungen ausgedrückt. Nun ist beides weggefallen und man findet nichts neues. Außerdem Führungskräfte hinterfragen. Wer ist fachlich und menschlich wirklich geeignet? Ein Transformationsmanager und ein Nachhaltigkeitsmanager könnten auch helfen. 4-Tage Woche überdenken! Wurde hart abmoderiert von der GF vor Kurzem, wird aber irgendwann unumgänglich, wenn man wirklich FACHkräfte haben möchte. Es fehlt an Barrierefreiheit für z.B. Rollstuhlfahrer.
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Bessere Bezahlung, Fortbildung und Wertschätzung der Mitarbeiter. Der Vertriebler mag das erste Auto verkaufen, der nachgelagtere Service verkauft das zweite und dritte. Das es einen Fachkräftemangel gibt, ist an diesem Unternehmen scheinbar vorbei gegangen. Warum sollten gut qualifizierte Menschen gerade bei euch arbeiten wollen? Und das für das mikrige Gehalt?
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Den Mitarbeitern nicht nur durch leere Worte Wertschätzung zuteil werden lassen sondern auch mal das Gehalt erhöhen.
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Für mich nicht mehr relevant!
Die Entwicklungen des neuen Gehaltsmodells und der neuen Gewinnbeteiligung hat in Summe mit Sicherheit einen unvorstellbar hohen Betrag gekostet. Es haben sich sehr viele Leute mit sehr hohen Gehältern weit über ein Jahr den Kopf zerbrochen. Das war unnötig kompliziert und hätte besser direkt in die Gehälter fließen können, wenn auch nur teilweise.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BFS health finance ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


Je nach Abteilung.
3
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Veraltete Technik, nicht zuverlässig funktionierende Arbeitsplätze in den „alten“ Büros. Es gibt aber auch vereinzelt neue, renovierte Büros.
3
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Dank Homeoffice und Gleitzeit perfekt
5
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Auch in Zeiten der Pandemie wurden wir sehr schnell mit Hardware ausgestattet. Die funktioniert nicht immer perfekt, es wird aber sehr viel dafür getan. Alles was man braucht wird bereitgestellt.
4
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Neue moderne Büros, Klimaanlage, Laptop, Firmensmartphone
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFS health finance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Unterer Durchschnitt, es gibt ein Gesamtpaket mit Weihnachtsgeld und Bonus, zusätzlich Pendlerzulage und Essensbeitrag, aber man kann nicht sagen, dass wirklich gut bezahlt würde. Für das nächste Jahr wird immer angekündigt, dass es noch Informationen geben wird, darauf warten wohl viele.
2
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Das Gehalt entspricht leider nicht der Leistung und ist seit Jahren ein Thema, das nicht zufriedenstellt. Auch ein Entgegenkommen mit einer geringeren Arbeitszeit pro Woche bei gleich bleibendem Gehalt wurde von der GF als nicht denkbar/umsetzbar in der freien Wirtschaft abgewiesen.
1
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Einfach nur unterirdisch schlecht! Die guten Mitarbeiter verlassen scharenweise das Unternehmen, da sie anderswo deutlich besser bezahlt werden! Und auch einfach mal wertgeschätzt werden!
1
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Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Die Mitarbeiter werden mit Benefits vertröstetest, die aber am Ende des Tages auch nicht mehr Geld aufs Konto bringen.
1
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Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und
pauschalisiertes Weihnachtsgeld ist enthalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 69 Bewertungen).


Entwicklungsgespräche führen nicht zum geplanten Ziel. Dieses Jahr werden, aufgrund von Budgetkürzungen, keine größeren Schulungen freigegeben. Durch einen Transformationsprozess im Unternehmen fallen klassische Weiterentwicklungsmöglichkeiten weg.
2
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Ich persönlich habe die Möglichkeit auf Weiterentwicklung bekommen, auch wenn das Gehalt nicht ganz dementsprechend ist.
4
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Schwierig. Es trifft immer die Gleichen, oft unverdient
2
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Kann ich nicht beurteilen.
2
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Kommt wohl auf die direkten Vorgesetzten an. Durch eine Transformation sind viele Führungspositionen weggefallen. Im Zweifelsfall ist Beförderung nur noch möglich, wenn der Vorgesetzte kündigt oder man in ein anderes Team geht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BFS health finance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BFS health finance besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden BFS health finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 283 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BFS health finance als eher modern.
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