Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BFS health finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team funktioniert offen und direkt, wodurch Probleme schnell angesprochen und gemeinsam gelöst werden können. Insgesamt fühle ich mich im Team gut aufgehoben.
Besonders in meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt stark ausgeprägt, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sehr gut geregelt. Auch im Schichtsystem wird darauf geachtet, dass Belastungen fair verteilt sind. Vorgesetzte achten aktiv darauf, dass Überlastung vermieden wird und die Mitarbeitenden langfristig gesund bleiben. Dadurch lässt sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr wertschätzend und unterstützend. Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden ernst genommen und berücksichtigt, insbesondere auch bei individuellen Einschränkungen. Ich habe das Gefühl, dass man gehört wird und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Der Umgang ist respektvoll und darauf ausgelegt, die Mitarbeitenden langfristig zu fördern und zu halten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten je nach Bereich eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten bleibt die Arbeit interessant und man kann sich fachlich weiterentwickeln. Gleichzeitig sind die Aufgaben gut strukturiert und nachvollziehbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.