Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BFS health finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen ist die Zusammenarbeit unter der Kolleg:innen sehr gut.
Man hat viele Freiheiten in der Gestaltung seiner Arbeits- und Freizeit. Allerdings trägt ein extrem hohes Arbeitsaufkommen dennoch dazu bei, vermehrt Überstunden zu machen.
Auch wenn im Unternehmen flache Hierarchie kommuniziert werden, werden diese keinesfalls gelebt. Führungskräfte sowie auch das Management gibt wenig auf die Eindrücke und Meinungen der Mitarbeitenden. Man soll seinen Job machen aber nicht seine Meinung oder Einschätzung äußern.
Tagesgeschäft - für mehr bleibt keine Zeit.
Durch die 80%ige mobile Office Regelung ist man super flexible
Die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens läuft leider wenig transparent und dazu sehr unehrlich ab. Gerade die Managementebene versucht sich jederzeit ins beste Licht zu rücken und verdreht dabei Tatsachen.