Firma im Change - Wenn denn alle mitmachen....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit durch den Konzern. Tatsächliche Benefits wie Billyard oder der Umweltbonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeitende nicht nach ihren Stärken eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Change leben. Und zwar von A bis Z und nicht von A und dann bis es der erste doof findet und dann machen wir bei G weiter und kommen irgendwann bei Z an, haben aber die Hälfte dabei auf der Straße gelassen. Alte Zöpfe abschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung. Grundsätzlich viel Hacken und Stechen. Es wird viel über den eigenen Tellerrand geschaut - aber leider nicht im positiven Sinne. Man beobachtet einander ganz genau. Fehlverhalten (egal ob dienstlich oder nicht) wird direkt weitergetragen. Zur Not bis zur Geschäftsführung.
Image
Außen hui ;)
Work-Life-Balance
Ist gegeben durch Gleitzeit und die Möglichkeit des Homeoffices.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, aber sparsam und dann nicht fürs Fußvolk.
Gehalt/Benefits
Es wird viel gemeckert, aber tatsächlich sind die Gehälter in Ordnung und auch in den letzten Jahren angehoben worden. Durch Einsatz verschiedener Gehaltsmodelle wurde hier auch versucht, den Mitarbeitenden entgegen zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing at its best. Eine kleine Umweltgruppe versucht hier und da ein wenig etwas zu bewegen. Was aber nichts bringt, wenn es im Vertrieb und Marketing nicht gewünscht ist. Nachhaltige give-aways? Fehl am Platz. Prestige muss es sein. Umwelt egal. Der Vertrieb nimmt lieber den Flieger als den Zug.
Kollegenzusammenhalt
Auf den gleichen Hierarchieebenen, meist ja.
Umgang mit älteren Kollegen
M. M. nach unkritisch.
Vorgesetztenverhalten
Retten gerne das eigene Fell. Jeder ist sich selbst der nächste.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Ausstattung. Büros werden so modernisiert wie die Kohle dafür locker gemacht wird. Seit dem Umzug im Jahr 2013 ist aber nicht all zu viel passiert. Es werden eher Löcher gestopft. In den sozialen Medien sieht man die bereits auf Vordermann gebrachten Bereiche.
Kommunikation
Grundsätzlich gut.
Gleichberechtigung
Da es viele Arzt- und Zahnarzthelferinnen gibt und diese sich auch entsprechend entwickeln, kann hier von Gleichberechtigung geredet werden. Wenn man aber sieht, dass es drei männliche Geschäftsführer gibt, hapert es vielleicht doch ein wenig....
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung.