Entgegenkommend bei Arbeitszeit, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Vorbehalten gegenüber Arbeitnehmern mit Kindern. ermöglicht Teilzeitarbeit in unterschiedlicher Form, je nach individueller Absprache.
Elternzeit auch bei männlichen Kollegen kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hierarchische Strukturen
schlechte Bezahlung mangelnde Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
nachvollziehbares, gerechtes Entlohnungssystem,
bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen meist gut, Anerkennung gibt es nicht.
Kommunikation
unter den Kollegen gut, kommunikation mit Vorgesetzten schwierig. wenig Informationen, eher hierarchisch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt auch gut über die einzelenen Abteilungen hinweg
Work-Life-Balance
man nimmt keine Arbeit mit nach Hause; ständige Erreichbarkeit nicht erforderlich.
Urlaub in der Regel nur in vorgegebenen Zeiten möglich
Vorgesetztenverhalten
sehr hierarchische Strukturen; persönliche Animositäten werden z.T. offen gezeigt,
wenige Mitsprachemöglichkeiten
Interessante Aufgaben
eingenverantwortliches Arbeiten; gute Mischung aus Umgang mit Menschen und Verwaltungsaufgaben, Teamarbeit und Einzelaufgaben
Gleichberechtigung
ist nicht gegeben, in der Regel werden die Vorgesetzten aus der Riege der männlichen Kollegen rekrutiert
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt zwar viele ältere Kollegen. Manchmal wir jedoch versucht, einen Keil zwischen die verschiedenen Altersgruppen zu bringen. langjährige Mitarbeit wird nicht geschätzt; es werden nur sehr junge Kolleginnen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
z.T. nicht auf dem neuesten Stand; in den einzelnen Büros aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht z.B. Energie zu sparen. Es gibt Sponsoring im Bereich Sport. Sozialbewusstsein her gering
Gehalt/Sozialleistungen
Lichtjahre vom Tariflohn entfernt, bei Gehaltsverhandlungen auch keine Unterstützung durch Vorgesetzte.
Sozialleistungen gibt es nicht. betriebl. Altersversorgung nur für Vorgesetzte
Image
Die Unzufriedenheit ist groß und wird auch unter den Mitarbeitern kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
es besteht Durchlässigkeit zwischen den Abteilungen. Weiterbildungen, die mit Kosten verbunden sind, werden nicht so gern gesehen