Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 130 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt & Menschlichkeit, Freiraum für Kreativität und Entwicklung, ständig neue und kreative Projekte, zahlreiche Mitarbeiterbenefits, Offenheit und Flexibilität gegenüber persönlichen Anliegen und Situationen
Existente running systems, eingespielte funktionierende Prozesse. Die Abläufe sind bekannt, jede Person weiß was sie zu tun. Dadurch entstehen Freiräume um auch mal die Kaffeepause zu verlängern.
Flexible Arbeitszeiten, viele Events für die MItarbeiter, gute Erreichbarkeit
...das Arbeitsklima und die direkte Kommunikation
Teamwork, Work Life Balance, Zusammenhalt, Mensa
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei den Eckert Schulen glaubt man nicht an das eigene Produkt. Mitarbeiter müssen darum kämpfen, eine Schulung zu bekommen und die muss zum teil selbst finanziert werden. Beispiel AdA Schein: Die Schulung wird von Eckert Dozenten gehalten, findet in den eigenen Räumlichkeiten statt und die eigenen Mitarbeiter die teilnehmen wollen müssen die hälfte der Kosten selbst tragen.
Externe Fachspeziefische Ausbildungen (z.B. Mediator etc.) werden teils gar nicht bezahlt.
Probleme die seit Jahren bekannt sind ändern sich nicht.
Fähiges junges Personal ...
Die vorstandschaft hat kein Interesse am kleinen Arbeiter Hauptsache bei den Immobilien läuft es...altenheim wurde innerhalb 6 Wochen geschlossen um Wohnungen daraus zu machen
Wenig Konzentration auf Qualität und Inhalte. Schlechtes Betriebsklima. Fehlende Leitungskultur.
Häufig schlechte Kommunikation
Unnötiges Verkomplizieren von Problemen statt schnellen, einfachen Lösungen
Manche Entscheidungsprozesse sind teilweise undurchsichtig und könnten transparenter gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Bemühte Mitarbeiter werden zwar wahrgenommen, aber hier wäre ab und an die Wertschätzung wichtig
-Angemessene Bezahlung der Mitarbeiter
-Unfähige bzw. sozial unkompetente Geschäftsführer sollten endlich "gegangen" werden
Mehr Wertschätzung, Schutz und Förderung von Mitarbeitenden.
Gehälter eventuell auch individuell anpassen
Bestimmte Abläufe könnten standardisierter organisiert sein. Das könnte sehr viel Zeit und damit viel Geld sparen. Mit scheinbar belanglosen Angelegenheiten geht man doch nicht nach "ganz oben". Und in der mittleren Ebene der Verantwortlichen ist die Meinung festbetoniert; neue Vorschläge prallen ab.
Hervorragende Möglichkeiten der heutigen Zeit werden definitiv nicht ausgeschöpft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eckert Schulen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die einzelnen Klienten machen das Aufgabenspektrum sehr vielfälltig
Es wird nie langweilig
abwechslungsreiche Aufgaben
Abwechslungsreich und immer spannend. Tägliche Arbeit mit Menschen sollte man schon mögen, um diesen Job erfolgreich zu meistern.
Für einen Bildungsträger üblich, solange man nicht zu viel Eigeninitiative zeigt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert Schulen ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Meiner Meinung nach fließt das ganze Erwirtschaftete Geld in neue Immobilien und nicht in die Bezahlung oder Förderung Mitarbeiter.
Die Vorstandstaft tut gefühlt nichts für die Mitarbeiter: kein Inflationsausgleich, kaum Teambuilding, Weihnachtsfeier der Abteilung/Firma muss selbst bezahlt werden, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Rentenzuschuss, kein Kinderzuschuss, keine Förderung von Sport, keine Events etc.
Das Motto: Im Leben wird dir nichts geschenkt
Da ist im Vergleich bzw. Durchschnitt noch Luft nach oben, vor allem beim Grundgehalt. Gehaltserhöhungen gibt es, die halten aber nicht mit der Inflation mit. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und sonst auch wenig bis keine Boni. Zudem gibt es keinen roten Faden in der Gehaltspolitik, teilweise nicht gleichberechtigt und abhängig vom Vorgesetzten.
Das Grundgehalt ist in Ordnung. Darüber hinaus allerdings keine Zulage für Präsenz bei Kursen an Samstagen. Kein Firmenwagen trotz zahlreicher Dienstreisen.
Unterdurchschnittlich kein urlaubs und weihnachtsgeld nicht mal nen kleinen Boni zum ausgleichen der Inflation
Gehalt könnte besser sein. Sehe aber andere Vorteile, von daher arrangiere ich mich damit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Es stehen den Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung offen
Wird definitiv unterstützt
Wird nicht groß unterstützt, gerade für einen Bildungsträger als Arbeitgeber schade, da die Möglichkeiten gegeben sind. Eher langwierige Aufstiegschancen.
Denke gut, kann ich aber selber schlecht beurteilen
Obwohl alles im haus wäre wird nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckert Schulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Eckert Schulen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckert Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckert Schulen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eckert Schulen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eckert Schulen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung