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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Das Arbeitsumfeld ist freundlich und kollegial, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
- Die Eckert Schulen bieten ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld.
- Die Arbeit ist abwechslungsreich und ermöglicht Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche.
- Die Führungskräfte sind in der Regel zugänglich und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst.
Besonders schätze ich die Familienfreundlichkeit des Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen mir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Insgesamt herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit sehr netten, hilfsbereiten und unterstützenden Kolleginnen und Kollegen.
Toller Zusammenhalt & Menschlichkeit, Freiraum für Kreativität und Entwicklung, ständig neue und kreative Projekte, zahlreiche Mitarbeiterbenefits, Offenheit und Flexibilität gegenüber persönlichen Anliegen und Situationen
Existente running systems, eingespielte funktionierende Prozesse. Die Abläufe sind bekannt, jede Person weiß was sie zu tun. Dadurch entstehen Freiräume um auch mal die Kaffeepause zu verlängern.
...das Arbeitsklima und die direkte Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei den Eckert Schulen glaubt man nicht an das eigene Produkt. Mitarbeiter müssen darum kämpfen, eine Schulung zu bekommen und die muss zum teil selbst finanziert werden. Beispiel AdA Schein: Die Schulung wird von Eckert Dozenten gehalten, findet in den eigenen Räumlichkeiten statt und die eigenen Mitarbeiter die teilnehmen wollen müssen die hälfte der Kosten selbst tragen.
Externe Fachspeziefische Ausbildungen (z.B. Mediator etc.) werden teils gar nicht bezahlt.
Probleme die seit Jahren bekannt sind ändern sich nicht.
Fähiges junges Personal ...
Die vorstandschaft hat kein Interesse am kleinen Arbeiter Hauptsache bei den Immobilien läuft es...altenheim wurde innerhalb 6 Wochen geschlossen um Wohnungen daraus zu machen
Ungleich-Behandlung
Protektionismus von Führungskräften mit offensichtlichen Defiziten
Zum Teil starre Führungsstrukturen.
Häufig schlechte Kommunikation
Unnötiges Verkomplizieren von Problemen statt schnellen, einfachen Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikationswege über alle Hierarchien und Abteilungen
Mehr Austausch der Abteilungen untereinander
Funktionierende Technik
jährliche Gehaltsüberprüfung, gekoppelt an individuelle Leistung oder Betriebszugehörigkeit
-Angemessene Bezahlung der Mitarbeiter
-Unfähige bzw. sozial unkompetente Geschäftsführer sollten endlich "gegangen" werden
Eine klarere Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte helfen, Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten.
Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Eckert Schulen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Wertschätzung ist ausbaufähig und die Erfahrung der älteren Kollegen wird zu wenig genutzt.
Das Alter spielt keine Rolle man ist im Team gut aufgehoben wie in einer "Familie".
Kann ich nicht beurteilen
Normal wie überall. Je nach Qualifikation und Beliebtheit des Kollegen.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert Schulen ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Meiner Meinung nach fließt das ganze Erwirtschaftete Geld in neue Immobilien und nicht in die Bezahlung oder Förderung Mitarbeiter.
Die Vorstandstaft tut gefühlt nichts für die Mitarbeiter: kein Inflationsausgleich, kaum Teambuilding, Weihnachtsfeier der Abteilung/Firma muss selbst bezahlt werden, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Rentenzuschuss, kein Kinderzuschuss, keine Förderung von Sport, keine Events etc.
Das Motto: Im Leben wird dir nichts geschenkt
Da ist im Vergleich bzw. Durchschnitt noch Luft nach oben, vor allem beim Grundgehalt. Gehaltserhöhungen gibt es, die halten aber nicht mit der Inflation mit. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und sonst auch wenig bis keine Boni. Zudem gibt es keinen roten Faden in der Gehaltspolitik, teilweise nicht gleichberechtigt und abhängig vom Vorgesetzten.
Wenn es eine Gehaltsanpassung gibt, wird diese von der Inflation aufgefressen.
Unlogische Verteilung von Dienstwägen.
Unterdurchschnittlich kein urlaubs und weihnachtsgeld nicht mal nen kleinen Boni zum ausgleichen der Inflation
Wenig Chancen auf mehr Gehalt, kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Zuschläge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
kleinere Workshops werden intern gegeben
Wird nicht groß unterstützt, gerade für einen Bildungsträger als Arbeitgeber schade, da die Möglichkeiten gegeben sind. Eher langwierige Aufstiegschancen.
Obwohl alles im haus wäre wird nichts angeboten
Wenig Möglichkeiten zum Aufstieg
Für einen Bildungsträger leider nicht so gut. Ich persönlich würde mir diesbezüglich gerne mehr Möglichkeiten wünschen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckert Schulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Eckert Schulen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckert Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckert Schulen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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