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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, viele Events für die MItarbeiter, gute Erreichbarkeit
Teamwork, Work Life Balance, Zusammenhalt, Mensa
Dass ist meine Familie immer an 1. Stelle stellen kann und immer gern ins Büro komme
- Das Arbeitsumfeld ist freundlich und kollegial, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
- Die Eckert Schulen bieten ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld.
- Die Arbeit ist abwechslungsreich und ermöglicht Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche.
- Die Führungskräfte sind in der Regel zugänglich und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusst.
Arbeitnehmer- und familienfreundlich!
Wir sind mit gutem Equipment ausgestattet.
Fast alle Standorte bieten Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Jedes Jahr sind wir zu einer sehr schönen, mit Herz gestalteten Weihnachtsfeier und leckerem Essen eingeladen.
Täglich guter Kaffee am Arbeitsplatz.
Helle, freundliche und repräsentative Räumlichkeiten.
Es wird stets auf Sauberkeit und Ordnung geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vorstandschaft hat kein Interesse am kleinen Arbeiter Hauptsache bei den Immobilien läuft es...altenheim wurde innerhalb 6 Wochen geschlossen um Wohnungen daraus zu machen
Wenig Konzentration auf Qualität und Inhalte. Schlechtes Betriebsklima. Fehlende Leitungskultur.
Bei den Eckert Schulen glaubt man nicht an das eigene Produkt. Mitarbeiter müssen darum kämpfen, eine Schulung zu bekommen und die muss zum teil selbst finanziert werden. Beispiel AdA Schein: Die Schulung wird von Eckert Dozenten gehalten, findet in den eigenen Räumlichkeiten statt und die eigenen Mitarbeiter die teilnehmen wollen müssen die hälfte der Kosten selbst tragen.
Externe Fachspeziefische Ausbildungen (z.B. Mediator etc.) werden teils gar nicht bezahlt.
Probleme die seit Jahren bekannt sind ändern sich nicht.
Fähiges junges Personal ...
Häufig schlechte Kommunikation
Unnötiges Verkomplizieren von Problemen statt schnellen, einfachen Lösungen
Ungleich-Behandlung
Protektionismus von Führungskräften mit offensichtlichen Defiziten
Verbesserungsvorschläge
Sinn von Geschäftsbereichen und dort tätigen Personen prüfen / hinterfragen und Konsequenzen ziehen. Transparentere Kommunikation, keine Mauscheleien sondern Pläne und Maßnahmen offen auf den Tisch
Bei Beförderungen und Gehaltsverhandlungen die Leistungen eines Mitarbeiters berücksichtigen, nicht ob er einem persönlich passt.
Bemühte Mitarbeiter werden zwar wahrgenommen, aber hier wäre ab und an die Wertschätzung wichtig
Mehr Wertschätzung, Schutz und Förderung von Mitarbeitenden.
Gehälter eventuell auch individuell anpassen
Gehalt brachnenüblich bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eckert Schulen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Wertschätzung ist ausbaufähig und die Erfahrung der älteren Kollegen wird zu wenig genutzt.
Kann ich schlecht beurteilen
Das Alter spielt keine Rolle man ist im Team gut aufgehoben wie in einer "Familie".
Kann ich nicht beurteilen
Normal wie überall. Je nach Qualifikation und Beliebtheit des Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert Schulen ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist in Ordnung. Darüber hinaus allerdings keine Zulage für Präsenz bei Kursen an Samstagen. Kein Firmenwagen trotz zahlreicher Dienstreisen.
Unterdurchschnittlich kein urlaubs und weihnachtsgeld nicht mal nen kleinen Boni zum ausgleichen der Inflation
Gehalt könnte besser sein. Sehe aber andere Vorteile, von daher arrangiere ich mich damit
Bei den Benefits könnte man definitiv offen für Verbesserung sein
Gehälter eher unter dem Durchschnitt, Benefits sind mit der Lupe zu suchen, außer man gehört zum Kreis der Günstlinge.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Fortbildung bleibt einem selbst überlassen, bitte aber in der Freizeit und auf eigene Kosten. Karrierechancen gibt es, wenn man zu den Günstlingen zählt, ansonsten eher nicht.
Es stehen den Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung offen
kleinere Workshops werden intern gegeben
Denke gut, kann ich aber selber schlecht beurteilen
Obwohl alles im haus wäre wird nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckert Schulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Eckert Schulen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckert Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckert Schulen als eher modern.
Puls
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Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eckert Schulen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eckert Schulen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung