Eckert 

Schulen

Gehalt

Meiner Meinung nach fließt das ganze Erwirtschaftete Geld in neue Immobilien und nicht in die Bezahlung oder Förderung Mitarbeiter.

Die Vorstandstaft tut gefühlt nichts für die Mitarbeiter: kein Inflationsausgleich, kaum Teambuilding, Weihnachtsfeier der Abteilung/Firma muss selbst bezahlt werden, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Rentenzuschuss, kein Kinderzuschuss, keine Förderung von Sport, keine Events etc.
Das Motto: Im Leben wird dir nichts geschenkt

Da ist im Vergleich bzw. Durchschnitt noch Luft nach oben, vor allem beim Grundgehalt. Gehaltserhöhungen gibt es, die halten aber nicht mit der Inflation mit. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und sonst auch wenig bis keine Boni. Zudem gibt es keinen roten Faden in der Gehaltspolitik, teilweise nicht gleichberechtigt und abhängig vom Vorgesetzten.

Im Bildungswesen ist die Entlohnung nicht das erste Kriterium

Wenig Chancen auf mehr Gehalt, kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Zuschläge

Wenn es eine Gehaltsanpassung gibt, wird diese von der Inflation aufgefressen.
Unlogische Verteilung von Dienstwägen.

Für die Bildungsbranche in Ordnung, ein paar mehr Benefits wären gut :)