Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bfw tailormade communication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Routiniert arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist transparent und es gibt regelmäßige Meetings, um den Informationsfluss aufrechtzuerhalten. Dies hat sich toll entwickelt und war nicht immer so.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein großer Pluspunkt. Teams arbeiten gut zusammen und der soziale Austausch wird durch regelmäßige Team-Events gefördert.
Die Agentur bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zu 50% aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies verbessert die Work-Life-Balance deutlich.
Führungskräfte agieren unterstützend und sehr wertschätzend. Sie sind ansprechbar und nehmen sich Zeit für Feedback und Weiterentwicklung.
Sehr herzlich und entspannt! Man merkt, dass hier das Miteinander zählt und niemand nur eine Nummer ist. Es wird viel gelacht, man unterstützt sich gegenseitig und freut sich über gemeinsame Erfolge. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und fair – das ist nicht selbstverständlich.
Die Atmosphäre ist entspannt und produktiv. Es wird Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt und Mitarbeiter fühlen sich respektiert und geschätzt.