Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite wirklich gern hier! Das Team ist super – eine gute Mischung aus jung und erfahren, man hilft sich gegenseitig und hat Spaß an der Arbeit. Der Chef ist sehr sozial eingestellt und man spürt den Zusammenhalt im Team. Kein Konkurrenzdenken, sondern echtes Miteinander. Das familiäre Klima sorgt dafür, dass man gern zur Arbeit kommt.
Eine gute Mischung aus familiärem Klima und professionellem Arbeiten in vielfältigen Branchen. Und natürlich die Klimaanlage im Sommer. :-)
Ohne viel Firlefanz - einfach gut! Kaum Fluktuation - super Team!
Arbeitszeiten
Sehr sozial eingestellt, immer offene Ohren, direkte Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kein richtiges Fachpersonal oder jemanden, der neue Mitarbeitende fachlich gut einarbeitet, begleitet oder menschlich an die Hand nimmt – oft ist man von Anfang an auf sich allein gestellt.
Selbsteinschätzung der Agentur (kreativ) entspr. nicht dem Aussenbild bzw. der Realität (eher das Gegenteil von kreativ und innovativ).
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, mutigere Personalentscheidungen und echte Wertschätzung für engagierte Mitarbeitende würden viel verändern. Weniger Schein nach außen und mehr ehrliche Kommunikation im Inneren könnten das vorhandene Potenzial der Firma sichtbar machen.
An der eigenen Website sollte gearbeitet werden. Sie spiegelt nicht den Status wieder.
Die Leckereien für die Belegschaft sind manchmal etwas knapp bemessen :-)
Ausstattung modernisieren, Weiterbildung fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von bfw tailormade communication ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stark ausgeprägt! Statt Weihnachtsgeschenken gibt es jedes Jahr eine Spende für einen guten Zweck. Außerdem stehen kostenfreie E-Parkplätze zur Verfügung.
Die Agentur zeigt ein großes Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Zusätzlich gibt es statt Weihnachtsgeschenke jährlich eine Spende für den guten Zweck.
kostenfreie E-Parkplätze, sehr wenig Fluktuation, Weihnachtsspende statt Weihnachtsgeschenke
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfw tailormade communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen abhängig von Beziehungen, nicht von Leistung.
Leistung zählt weniger als Lautstärke oder Nähe zur Führung.
Nur auf eigene Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bfw tailormade communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet bfw tailormade communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bfw tailormade communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bfw tailormade communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.





































