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Bfz-Essen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bfz-Essen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bfz-Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bfz-Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterkühlte und sehr vom Konkurrenzkampf unter den weiblichen Führungskräften zu neuen Mitarbeitern geprägt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider zu abhängig von persönlicher Sympathie, Mobbing, zu wenig selbstkritisch, Getratsche

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider unterirdisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu sehr auf die Aussenwirkung bedacht, vieles Wird einfach ignoriert oder unter den Teppich gekehrt, wenig professioneller und sachlicher Umgang mit Kollegen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg*innen, tolle Vorgesetzte, tolles Klima

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lusft nach oben ist doch immer

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