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Bfz-Essen 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score17 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bfz-Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bfz-Essen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wofür das Bfz steht.
Bewertung lesen
Die Bfz-Essen GmbH ist ein Bildungsträger, der seit den 70iger Jahren Menschen darin unterstützt sich weiterzubilden und in einem neuen Job durchstarten zu können.
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Tolle Arbeitszeiten, gute Work- Life-Balance
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Genaue Erfassung der Anwesenheit, Stundenplan online einsehbar
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Gut an ihnen fände ich es, würden sie Kritikfähigkeit entwicken.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider zu wenig selbstkritisch und zu wenig offen für Veränderungen.
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Manchmal fehlen selbst Arbeitsmittel.
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Absolut unempfänglich für Kritik
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Bereichsleitung erweckt den Eindruck, sich der personen- und verhaltensbedingten Probleme nicht annehmen, diese erst gar nicht wahrhaben zu wollen.
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Unorganisiert Unterricht.
Viel zu viele Selbstlernphasen.
Zu häufig unterrichtsausfall bei Anwesenheitspflicht.
Fachlich mangelhafte Dozenten.
Fehlende interne Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für neue Ideen, Lösungsansätze. Mehr aus dem gewohnten engen Meinungs- und Ideenkorridor heraustreten. Es bräuchte mehr neue, junge und innovative Köpfe um die Bfz mal aus Ihrer Stagnation herauszuholen.
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die Lehrkräfte besser auswählen und bessere Organisation
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Mehr Kritikfähigkeit!
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Fähige Dozenten einstellen, sich mehr für die Probleme der Teilnehmer interessieren. Irgendwie so ziemlich alles ist verbesserungsfähig.
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Interne Kommunikation verbessern.
Unterrichtsrahmenpläne ausarbeiten und anhand dieser dem Unterricht gestalten.
Weniger Selbstlernphasen.
Weniger Unterrichtsausfall.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bfz-Essen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird Wert drauf gelegt
5
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Keine Benachteiligung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bfz-Essen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider zu abhängig von persönlicher Sympathie, Mobbing, zu wenig selbstkritisch, Getratsche
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nicht viel zu sagen.
2
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Da kann ich bisher nur von dem ausgehen, was mir gesagt wird. Danach sieht es gut aus.
4
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Abteilungsleitung bespricht im Jahresgespräch die Weiterbildungsplanung des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter kann Vorschläge machen. Natürlich müssen sich die Kosten im Rahmen halten und der Weiterbildungsort sollte in der Nähe sein, so dass keine Übernachtung notwendig ist. Auch das ist mittlerweile in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich. Viele Unternehmen bieten nur noch Weiterbildungen in E-Learning-Form an. Da man sich im städtischen Verbund bewegt, bieten sich viele weitere Karriere-Möglichkeiten.
5
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Man wird gefordert und gefördert
5
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Wer sich alleine auf den Unterricht verlässt, wird keine großen Erfolge verzeichnen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bfz-Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bfz-Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Bfz-Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bfz-Essen als eher modern.
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