Nicht so toll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitguthaben für sportliche Aktivitäten-
war einmal ist wieder abgeschafft worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen bei internen Bewerbungen, angeblich Bestenauslese, ist aber tatsächlich Nasen-Faktor-
Umgang mit älteren Mitarbeitern und Kranke ist unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Angestellten, damit man besonders bei Abteilungsausgliederung weiterkommt, kostenlosen Kaffee und Wasser
Arbeitsatmosphäre
War früher besser
Kommunikation
Läuft nicht so wie es laufen soll, man erfährt vieles aus dem Intranet was eigentlich direkt gesagt werden müssste
Kollegenzusammenhalt
Unser altes Team versteht sich ganz gut . Vielfach sind wir auch auseinander gerissen worden, wegen Ausgliederung der Abteilung .
Work-Life-Balance
Urlaub kann eigentlich jederzeit genommen werden, aber home-office wird zwanghaft abgebrochen , trotz Hinweis auf Risiko-Gruppe !
Vorgesetztenverhalten
Wenn man eine Aufgabe nicht machen möchte, muss man sie gerade machen, man wird gar nicht angehört, und auch nicht nach Kompromissen gesucht . Es gibt manchmal wirklich Gründe warum man etwas nicht möchte !
Interessante Aufgaben
Es ist mal viel mal wenig zu tun , da hat man kein Einfluss drauf
Gleichberechtigung
In den letzten Jahren eher den Eindruck, das Neue Kollegen bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen haben Respekt, aber die Vorgesetzten nicht so.
Arbeitsbedingungen
Büro kann man selbst gestalten durch Poster und sonstiges, Höherverstellbare Schreibtische, PC s allerdings langsam , Sonst geht es eigentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für höhere Angestellte , damit die noch höher kommen, ansonsten nur Personalentwicklungsseminare die zwar nett sind, einen aber nicht wirklich weiterbringen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedauern es, dass Sie die persönliche Arbeitssituation so wahrnehmen. Dies entspricht nicht unseren Arbeits- und Führungsgrundsätzen und ist sicher auch nicht Intention der EntscheiderInnen. Umstrukturierungen und die Corona-Pandemie bringen besondere Herausforderungen für Mitarbeitende und auch für Führungskräfte. Ein achtsamer, gegenseitiger Umgang ist da besonders wichtig. Wir nehmen jegliche sachliche und konstruktive Kritik zum Anlass, hier besser zu werden.
Für Ihre Anliegen haben wir immer ein offenes Ohr und möchten Sie gerne dazu einladen, hierzu mit uns in den Austausch zu gehen. Schreiben Sie gerne eine E-Mail an p-personalmanagement@bgbau.de.
Viele Grüße
Hauptabteilung Personal und Organisation
Referat Presse und Veranstaltungen