152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Bewertungen
BG
BAU
–
Berufsgenossenschaft
der
Bauwirtschaft
Berlin und weitere
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152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann die BG Bau nur empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Bau in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Tarifliche Regelung, top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Wirklich unglaublich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Immer sachlich und direkt
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin froh das sich für mich neue Perspektiven ergeben haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BG BAU in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bonis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männedomäne
Papierwahnsinn
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen aufbrechen
Controlling an den richtigen stellen
Papierbürokratie beenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterkühlt
Image
Kein gutes Image
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Geld für unnützes ausgegeben
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht miteinbezogen, ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Datenschutzverletzend
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, Männer haben das sagen
Interessante Aufgaben
Interessant
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es ist uns wichtig zu hören, wo wir als Arbeitgeber bereits punkten – wie beim Gehalt, den Aufgaben und der Work-Life-Balance – und wo wir uns dringend verbessern müssen.
Ihre Kritik an der Kommunikation, den veralteten Strukturen und dem "Papierwahnsinn" trifft einen wichtigen Punkt: Die Modernisierung und Digitalisierung unserer Prozesse ist im aktuellen digitalen Transformationsprogramm der BG BAU ein laufender Prozess, den wir intensiv vorantreiben und wo wir an Verbesserungen arbeiten.
Die von Ihnen geäußerte Kritik an unserer Kommunikationskultur, den internen Strukturen sowie dem Verhalten von Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die BG BAU möchte für Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen. Wir nutzen Ihre Rückmeldungen, um unsere internen Prozesse und Führungskulturen kritisch zu hinterfragen.
Zu Ihrem Kritikpunkt Datenschutzverletzung: Wir haben zu Compliance- und Datenschutzthemen interne Ansprechpersonen, die über unser Intranet erreichbar sind und zu allen Fragen gern beraten.
Um den von Ihnen beschriebenen Vorfällen nachgehen zu können, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen. Nutzen Sie dafür bitte die E-Mailadresse personalentwicklung@bgbau.de.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal
Gestresste und überforderte Stabsabteilungsleitung und Versprechungen, die nie eingehalten wurden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BG Bau - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht in die Stabsabteilung Kommunikation - sonst ist das Risiko hoch, dass ihr spätestens sechs Monate später auf der Straße sitzt. Dafür habe ich meinen sicheren Job, den ich vorher hatte, aufgegeben und ist nun arbeitslos. "Danke" BG BAU!
Arbeitsatmosphäre
Mehr Behörde geht nicht - langweilige Büros, minimale Ausstattung und viel zu kleine Pausenräume, kein WLAN, aber hey, immerhin Wasser, wenn es wärmer als 27 Grad im Büro war.
Image
Das negative Image der BG wird durch schlechte Führungspersönlichkeiten leider noch mehr beschädigt, obwohl viele der Mitarbeiter in der Sachbearbeitung oder auch draußen als Aufsichtsperson gute Arbeit leisten, die besser ist, als der Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Leider wird mir das, was ich geschrieben habe, als unwahr ausgelegt, was nicht stimmt, sodass ich nichts Weiteres dazu schreiben kann. Sterne sprechen für sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich es das Unternehmen nicht sozial, warum darf ich hier nicht schreiben, weil es immer wieder als Falschaussage eben dieses Unternehmens angezeigt wird, aber auch hier sprechen die Sterne für sich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist leider noch das Beste bei diesem Arbeitgeber, dass man unter Leidensgenossen zusammenhält.
Vorgesetztenverhalten
Meine Stabsabteilungsleitung konnte nicht wirklich mit Menschen umgehen, an sich versuchte sie nett zu sein, es wirkte aber doch meist sehr aufgesetzt. Sie erzählte den einen Tag etwas so und den anderen Tag etwas ganz Anderes. Einem wurde ins Gesicht gelächelt, man wurde immer wieder unter Druck gesetzt und dann am Ende gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck und miserable Voraussetzungen
Kommunikation
Meetings ohne Ende, ohne dass wirklich etwas geschafft wird.
Interessante Aufgaben
Ja, es gab hier und das interessante Aufgaben, aber am Ende musste man alles so ausführen, wie es die Stabsabteilungsleitung es wollte, ohne dass man wirklich eigene Ideen umsetzen konnte. Und wenn doch, konnte man leider nur bedingt arbeiten, weil es zu viele Restriktionen aus der Präventionsabteilung gab. So verlor man schnell den Mut und den Drive, um wirklich was erreichen zu können und arbeite einfach nur "Business as usual".
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der BG BAU ausführlich zu schildern.
Zu den von Ihnen angesprochenen Themen möchten wir Folgendes erläutern:
• Umgang in der Probezeit: Entscheidungen über die Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses in der Probezeit treffen wir stets auf Basis einer sorgfältigen Abwägung aller relevanten Faktoren, die immer das gesamte Team betreffen. Wir verstehen jedoch, dass dies eine herausfordernde Situation für die Betroffenen darstellt.
• Arbeitsbedingungen: Die BG BAU befindet sich derzeit im Wandel. Das bisherige Gebäude wird aktuell einer umfassenden Sanierung und Modernisierung unterzogen. In der Zwischenzeit bieten wir mit dem Umzug in ein neues, modernes Gebäude unseren Mitarbeitenden ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld mit verbesserter Ausstattung und einer Kantine. Ihre Hinweise bestärken uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
• Flexibles Arbeiten: Die BG BAU bietet Gleitzeit ohne Kernzeit in einem flexiblen Arbeitsrahmen von 6.00 bis 19.00 Uhr. Dies gilt für alle Mitarbeitenden, die sich jedoch mit den Kolleginnen und Kollegen absprechen sollten, um Bürozeiten abzudecken.
Darüber hinaus können Mitarbeitende je nach Tätigkeit und nach der Probezeit von weiteren Arbeitsmodellen profitieren, wie beispielsweise:
• Mobiles Arbeiten: Drei Tage im Büro und zwei Tage zu Hause.
• Telearbeit: Eine flexible Arbeitsform, die über das mobile Arbeiten hinausgeht.
• Teilzeit-Blockmodell: Die Möglichkeit, eine längere berufliche Auszeit von mehreren Monaten zu nehmen, ohne die Teilzeitregelung aufzugeben.
Diese Modelle ermöglichen eine flexible Arbeitsgestaltung, die sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit gerecht wird.
• Führung und Kommunikation: Eine wertschätzende Führungskultur ist uns besonders wichtig. Unsere Führungskräfte werden durch gezielte Schulungen und regelmäßige Feedbackprozesse darin unterstützt, eine respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit aktiv zu fördern. Transparenz und Verlässlichkeit in Entscheidungsprozessen bleiben dabei zentrale Ziele, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vertrauen und Klarheit geprägt ist.
Wir schätzen offene Rückmeldungen, da sie uns dabei helfen, als Arbeitgeberin besser zu werden. Auf individuelle Aspekte können wir allerdings an dieser Stelle nicht eingehen und bitten dafür um Verständnis.
Sollten Sie noch Fragen haben oder Ihr Feedback vertiefen wollen, können Sie sich gern mit einer E-Mail an p-personalmanagement@bgbau.de an uns wenden.
Viele Grüße
Abteilung Personal
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Mehrfachbewertung
Aufsichtsperson
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Bau BV Mitte (Wuppertal) in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work / Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung auch für Meister/Techniker
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für die Bewertung. Ihr Lob sowie die kritischen Punkte und vor allem auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wichtige Anhaltspunkte.
Zunächst freuen wir uns, dass Sie mit Ihrer Work-Life-Balance bei uns sehr zufrieden sind. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle bieten viel Raum für die individuelle Lebensgestaltung, das ist uns sehr wichtig.
Ein weiterer Schwerpunkt bei uns ist die konstante Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten. Daher bedauern wir sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, bei uns gäbe es zu wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Tatsächlich investieren wir viel in die Ausbildung und Qualifizierung von allen Aufsichtspersonen bei uns – schon die Ausbildung selbst ist sehr umfangreich und hochwertig.
Darüber hinaus können unsere Aufsichtspersonen zusätzlich Sonderaufgaben übernehmen und sich in speziellen Fachgebieten weiterbilden – zum Beispiel in Themen wie Gleisbau, Staub oder Gefahrstoffe. So lässt sich die eigene Expertise gezielt vertiefen und erweitern. Wir vergüten dieses Extraengagement selbstverständlich.
Regelmäßige Schulungen und fachliche Updates gehören für uns zum Alltag, und auch externe Weiterbildungen oder Studiengänge unterstützen wir.
Wir laden Sie ein, sich mit uns zu Ihrer Weiterentwicklung auszutauschen. Sprechen Sie Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzen gezielt auf das Thema an oder schreiben Sie uns eine Mail an personalentwicklung@bgbau.de. Wir beraten Sie gern.
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal
Traumhafte Arbeitszeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei BG Bau - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität ist ein Thema! Beschäftigte aus vielen verschiedenen Ländern.
Verbesserungsvorschläge
Manche Angelegenheiten (z.B. Dienstausweis, Arbeitskleidung u.ä.) dauern zu lange, bis sie geregelt sind.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona sind viele Kolleginnen und Kollegen in Telearbeit, aber manchmal trifft man sich doch. Ein netter Austausch ist dann immer möglich.
Image
Leider wissen die Unternehmen oft nicht, welche tollen Leistungen im Falle eines Unfalles gewährt werden. Durch die Kontrollen auf den Baustellen ist die BG natürlich nicht so gerne gesehen. Würde der Arbeitsschutz eingehalten, gäbe es auch nichts zu "beanstanden".
Work-Life-Balance
Leider 41-Stunden-Woche, aber das ist halt so! Die Gleitzeitregelungen sind hervorragend. Zwischen 06.00 und 19.00 Uhr kann gearbeitet werden. Man kann jederzeit einen Arzttermin wahrnehmen. Ein riesiger Vorteil zur freien Wirtschaft! Teilzeitmodelle in jeglicher Form! Gerade für Frauen, die sich doch oft um die Kinder kümmern, ist der öffentliche Dienst ein Traum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in jeglicher Form möglich (gesundheitlich, fachlich). Masterstudium wird vereinzelt gewährt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu typischen Behörden (z.B. Gemeinden, Polizei) ist die Bezahlung besser. In der Ausbildung und im Bachelorstudium wirklich hohe Bezahlung (1.600-1.700.- EUR brutto). Fahrtkosten, Zimmer, Verpflegung werden bei Besuch der "Schule" übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aber im Kommen....
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische (nicht in jeder Behöre selbstverständlich).
Kommunikation
Manchmal bleiben die Informationen irgendwo hängen. Je nach Abteilung unterschiedlich....
Gleichberechtigung
Frauen und Männer verdienen im öffentlichen Dienst gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
haben Sie vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Sie schreiben, dass Ihnen vor allem die flexiblen Arbeitszeiten gut gefallen. In der Tat können wir als öffentlicher Arbeitgeber hier sehr gute Rahmenbedingungen anbieten. Wir bieten unseren Beschäftigten verschiedene Arbeitszeitmodelle wie mobiles Arbeiten und Telearbeit sowie Gleitzeit an, auch um Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren zu können.
Ihr Feedback zu unserem Image ist für uns wertvoll. Wir kommunizieren bereits auf sehr vielen Wegen und Kanälen unseren Kernauftrag als Berufsgenossenschaft, sowohl digital als auch analog. Unsere Kampagne „Ich und die BG BAU“ widmet sich zum Beispiel dem Thema Rehabilitation und zeigt an persönlichen Geschichten, wie wir den Versicherten nach einem Unfall konkret helfen. Wir sind offen für Ihre Anregungen, wie wir unser Image nach außen noch verbessern könnten. Schreiben Sie uns gern Ihre Ideen an presse@bgbau.de.
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Bau in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariftreue und sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen für bestimmte Gruppen.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegschancen sind teilweise eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback.
Sie sprechen die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns in der BG BAU an. Als öffentlicher Arbeitgeber sind unsere Rahmenbedingungen teilweise vorgegeben, dennoch ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Mitarbeitenden orientiert an ihren individuellen Voraussetzungen und Zielen bestmöglich zu unterstützen. Gerne betrachten wir Ihre persönliche Situation gemeinsam mit Ihnen.
Unabhängig davon stehen Ihnen vielfältige Optionen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung zur Verfügung. Zudem bieten wir seit einiger Zeit ein inhaltlich breit aufgestelltes Personalentwicklungsprogramm für persönliche und soziale Kompetenzen.
Für eine individuelle Beratung können Sie sich gerne jederzeit an die Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung wenden; die entsprechenden Kontaktdaten finden Sie im Intranet.
Kommen Sie auf uns zu, wir beraten Sie gern.
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal
Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei BG Bau - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung und Sie sehr viele Aspekte so positiv sehen und bewertet haben.
Wir freuen uns, dass Sie Kommunikationswege und Vorgesetzte gut bewerten. Beide Aspekte hängen ja meist eng miteinander zusammen. Gutes Führungsverhalten zu fördern, ist uns in der Personalentwicklung besonders wichtig und wir bieten hier unseren Führungskräften viele Möglichkeiten und Instrumente an.
Die Digitalisierung ist sicher noch ausbaufähig. Gleichzeitig haben wir mit der im März veröffentlichten Digitalisierungsstrategie und den bereits zahlreich laufenden Aktivitäten in den verschiedenen Handlungsfeldern einen sehr guten Fahrplan für eine Transformation sowohl für kundenorientierte Angebote als auch für ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld sowie insgesamt eine zukunftsfähige Organisation. Uns in der Personalwicklung ist dabei auch wichtig unsere Kolleginnen und Kollegen fit für die digitale Arbeitswelt zu machen und Zukunftskompetenzen zu fördern.
Wenn Sie Anregungen und Hinweise haben, schreiben Sie uns gerne an unter personalentwicklung@bgbau.de.
Viele Grüße
Kirsten Bercker
Referatsleiterin Personalentwicklung & Wissensmanagement
Schwierig, schwierig, schwierig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BG Bau - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgedanke wird null berücksichtigt (möglicherweise typisch Behörde?), wichtig sind stattdessen möglichst unauffälliges Verhalten und das nach außen tragen, dass man/frau doch krass viel zu tun hat. Kleiner Tipp: Wenn ihr dort anfängt, immer sagen: "Boa, habe ich krass viel zu tun. Boa!" Nie sagen: "Ach eigentlich alles easy, so schwer ist das Ganze ja nun auch wieder nicht." Nicht!, Nein! Beim rumsitzen, dann möglichst geschäftig tun, ist es auch noch so unsinnig.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ewelina AchenbachKommunikationsmanagerin
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als herausfordernd und in einigen Bereichen unzufriedenstellend empfunden haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da uns ein offener und konstruktiver Austausch besonders am Herzen liegt.
Sie sprechen insbesondere den Umgang mit Leistung und Kommunikation an. Transparente Kommunikationswege und eine Kultur der Wertschätzung sind uns sehr wichtig. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unsere Prozesse stetig zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und anerkannt fühlen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch weitere Einblicke geben, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Sie können sich dazu jederzeit vertraulich an personalentwicklung@bgbau.de wenden – wir nehmen Ihre Anregungen gerne auf.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal
Super gute Zeignisse beste Qualifikation trotzdem kaum eine Höherstufung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 bei BG Bau - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas Sicherheit gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter und oberste Chefs setzen sich für einzelne nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Entsprechende Leistung und Wissen müsste bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Nicht besonders gut
Image
Nicht ausreichend
Work-Life-Balance
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige die neidlos anerkennen was man kann und leistet
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Wenige keine Beförderung
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Ihre spezifische Arbeitssituation offenbar so unbefriedigend war. Seit 2000 hat sich vieles in der BG BAU verändert und Themen wie beispielsweise Nachhaltigkeit, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildung, Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, flexibles/hybrides Arbeiten und andere gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden haben einen hohen Stellenwert.
Sollten Sie uns noch konkrete Hinweise mitgeben wollen, schreiben Sie uns gerne an personalentwicklung@bgbau.de
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit sozialem und abwechslungsreichem Betätigungsfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Bau - Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Image, über soziale Medien und andere Kanäle.
Image
Schlechtes, jedoch unbegründetes Image.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin MuellerKommunikationsmanagerin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit der Atmosphäre sowie den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Ihre Anregung zur Stärkung unseres Images über Social Media und andere Kanäle nehmen wir gerne auf. Wir sind bereits auf mehreren Plattformen aktiv und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Kommunikation.
Konkrete Impulse unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns besonders wichtig. Haben Sie spezifische Vorschläge oder Ideen? Schreiben Sie uns gerne an presse@bgbau.de – wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße
Ihre Abteilung Kommunikation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.