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BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als Arbeitgeber
BG
BAU
–
Berufsgenossenschaft
der
Bauwirtschaft
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 156 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche angeboten.
Diversität ist ein Thema! Beschäftigte aus vielen verschiedenen Ländern.
Vorgesetzte, Kommunikationswege
Work / Life Balance
Tariftreue und sicherer Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht nicht in die Stabsabteilung Kommunikation - sonst ist das Risiko hoch, dass ihr spätestens sechs Monate später auf der Straße sitzt. Dafür habe ich meinen sicheren Job, den ich vorher hatte, aufgegeben und ist nun arbeitslos. "Danke" BG BAU!
Männedomäne
Papierwahnsinn
Schlechte Kommunikation
Leistungsgedanke wird null berücksichtigt (möglicherweise typisch Behörde?), wichtig sind stattdessen möglichst unauffälliges Verhalten und das nach außen tragen, dass man/frau doch krass viel zu tun hat. Kleiner Tipp: Wenn ihr dort anfängt, immer sagen: "Boa, habe ich krass viel zu tun. Boa!" Nie sagen: "Ach eigentlich alles easy, so schwer ist das Ganze ja nun auch wieder nicht." Nicht!, Nein! Beim rumsitzen, dann möglichst geschäftig tun, ist es auch noch so unsinnig.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Abteilungsleiter und oberste Chefs setzen sich für einzelne nicht ein
Verbesserungsvorschläge
Manche Angelegenheiten (z.B. Dienstausweis, Arbeitskleidung u.ä.) dauern zu lange, bis sie geregelt sind.
Veraltete Strukturen aufbrechen
Controlling an den richtigen stellen
Papierbürokratie beenden
Weiterbildung auch für Meister/Techniker
die Digitalisierung hängt etwas hinterher
Aufstiegschancen sind teilweise eingeschränkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Der Umgang ist gut. Der Großteil der Belegschaft ist auch schon etwas älter.
Guter Umgang, Respekt an ältere Mitarbeiter
Je nach Nase.
Kann nur von unserem Team sprechen. Bunt gemischt und alle Altersklassen. Aber sicherlich fallen durch viele Veränderungen es manchen schwerer und die werden versucht mitgenommen zu werden. Natürlich müssen sie auch wollen. Man lernt ja nie aus im Leben.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Leider wissen die Unternehmen oft nicht, welche tollen Leistungen im Falle eines Unfalles gewährt werden. Durch die Kontrollen auf den Baustellen ist die BG natürlich nicht so gerne gesehen. Würde der Arbeitsschutz eingehalten, gäbe es auch nichts zu "beanstanden".
Das negative Image der BG wird durch schlechte Führungspersönlichkeiten leider noch mehr beschädigt, obwohl viele der Mitarbeiter in der Sachbearbeitung oder auch draußen als Aufsichtsperson gute Arbeit leisten, die besser ist, als der Ruf in der Branche.
Kein gutes Image
Angefortes Zwischenzeugnis NIE erhalten. Projektarbeit mit Überstunden + Samstagsarbeit + Aufgaben, die NICHT in der Stellenbeschreibung standen, sollten erledigt werden. NIE eine aktualisierte Stellenbeschreibung für Aufgabenübertragung erhalten. Aufgaben wurden NIE persönlich und schriftlich übertragen, dafür über andere Mitarbeiter angewiesen dies dem MA zu sagen. Frage nach Prämie - "Entlohnung": 1 Tafel mit 4 Riegeln- Yogurette! DAS IST KEIN WITZ, SONDERN REALITÄT!
In anderen Abteilungen gibt es Prämien, das haben die Kollegen auch echt verdient. Egal wie oft Probleme angesprochen wurden, ...
Sehr viele Mitglieder und Unternehmen sind mit den Leistungen total unzufrieden!!! Und zur Recht, da es tatsächlich in fast allen Abteilungen sehr viele Arbeitskräfte fehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Weiterbildungen in jeglicher Form möglich (gesundheitlich, fachlich). Masterstudium wird vereinzelt gewährt.
Nicht vorhanden
Interessiert keinen
Es ist sehr schwer aufzusteigen. Um vom Sachbearbeiter zum Teamleiter aufzusteigen muss man sehr lange warten und sehr erfahren sein. Viele wollen diesen Job auch gar nicht weil hier der Druck noch höher ist. Weiterbildungsschulungen kann man drei pro Jahr machen. In dieser Zeit wird man allerdings nicht vertreten, weswegen es eher hinderlich ist während dem Tagesgeschäft eine Schulung zu machen.
Aufstiegsmöglichkeiten teilweise nur mit ,,Vitamin B“ möglich. Auch wenn dies immer offiziell verneint wird. Kompetenz spielt eher eine untergeordnete Rolle bei der Vergabe von Stellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 85 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als eher modern.
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BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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