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BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als Arbeitgeber
BG
BAU
–
Berufsgenossenschaft
der
Bauwirtschaft
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 179 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 179 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diversität ist ein Thema! Beschäftigte aus vielen verschiedenen Ländern.
Den Großteil der Kollegen! Danke, dass es euch gibt.
Leider sind viele durch das "gute Betriebsklima" gegangen.
Gutes Gehalt, Förderung von Karrierechancen durch Weiterbildungen etc.
Tariftreue und sicherer Arbeitsplatz
Vorgesetzte, Kommunikationswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geht nicht in die Stabsabteilung Kommunikation - sonst ist das Risiko hoch, dass ihr spätestens sechs Monate später auf der Straße sitzt. Dafür habe ich meinen sicheren Job, den ich vorher hatte, aufgegeben und ist nun arbeitslos. "Danke" BG BAU!
Männedomäne
Papierwahnsinn
Schlechte Kommunikation
Wenig Aufstiegschancen für bestimmte Gruppen.
Leistungsgedanke wird null berücksichtigt (möglicherweise typisch Behörde?), wichtig sind stattdessen möglichst unauffälliges Verhalten und das nach außen tragen, dass man/frau doch krass viel zu tun hat. Kleiner Tipp: Wenn ihr dort anfängt, immer sagen: "Boa, habe ich krass viel zu tun. Boa!" Nie sagen: "Ach eigentlich alles easy, so schwer ist das Ganze ja nun auch wieder nicht." Nicht!, Nein! Beim rumsitzen, dann möglichst geschäftig tun, ist es auch noch so unsinnig.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Manche Angelegenheiten (z.B. Dienstausweis, Arbeitskleidung u.ä.) dauern zu lange, bis sie geregelt sind.
Veraltete Strukturen aufbrechen
Controlling an den richtigen stellen
Papierbürokratie beenden
Aufstiegschancen sind teilweise eingeschränkt.
Weiterbildung auch für Meister/Techniker
Der Großteil der Studenten und Studierenden spielt mit dem Gedanken die BG nach Ihrem Studium/Ausbildung wieder zu verlassen, wie es in der Vergangenheit bereits häufig geschehen ist. Niemand sieht hier aber einen möglichen Zusammenhang zu der Arbeitsweise, Arbeitsatmosphäre oder der teilweise unterirdischen Betreuung (bsp. alleine stundenlanges Aktenlesen) Es kommen ja sowieso wieder neue die ,,verheizt“ werden können. Ähnliches passiert auch an den anderen Standorten. Hier sollte kurzfristig ein Umdenken stattfinden auch mit dem Hintergrund, dass ein großer Teil der Belegschaft ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Umgang ist gut. Der Großteil der Belegschaft ist auch schon etwas älter.
Kann ich nichts zu sagen
Je nach Nase.
Guter Umgang, Respekt an ältere Mitarbeiter
Kann nur von unserem Team sprechen. Bunt gemischt und alle Altersklassen. Aber sicherlich fallen durch viele Veränderungen es manchen schwerer und die werden versucht mitgenommen zu werden. Natürlich müssen sie auch wollen. Man lernt ja nie aus im Leben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Meetings ohne Ende, ohne dass wirklich etwas geschafft wird.
Kommunikation kaum vorhanden
Manchmal bleiben die Informationen irgendwo hängen. Je nach Abteilung unterschiedlich....
Zwischen Kollegen SUPER. Zwischen einzelnen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist die Kommunikation Welten entfernt.
Kommunikation zwischen Teamleitung und Sachbearbeitung läuft gut, meist sehr transparent. Allerdings läuft die Kommunikation in höheren Ebenen sehr schlecht. Informationen werden nicht weitergegeben. Tatsachen verdreht. Es wird schnell persönlich und hitzig. Gespräche mit höheren Führungskräften sind gefürchtet und selten bis gar nicht effizient. Man solle "klein beigeben".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Weiterbildungen in jeglicher Form möglich (gesundheitlich, fachlich). Masterstudium wird vereinzelt gewährt.
Aufstiegsmöglichkeiten teilweise nur mit ,,Vitamin B“ möglich. Auch wenn dies immer offiziell verneint wird. Kompetenz spielt eher eine untergeordnete Rolle bei der Vergabe von Stellen.
Nicht vorhanden
Interessiert keinen
Wenn keine Zustimmung von Vorgesetzten kommt !?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 145 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG BAU – Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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