Willkür und Ungerechtigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberbegriff: Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Werden Sie modern und sparen Sie nicht an den eigenen Mitarbeitern. Die Demografie wird zuschlagen. Schaffen Sie Transparenz und entmachten Sie lokale (Möchtegern)-Entscheider. Geld macht übrigens zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung (also vor Ort) ist es mit dem Klatsch und Tratsch übel. Über Alles und Jeden wird gelästert. Es herrscht ein Klima des Misstrauens.
Kommunikation
Eine flüssige uns transparente Kommunikation von Oben nach Unten und umgekehrt kennt die BG BAU nicht. Man bekommt den Eindruck, dass lokale Führungskräfte die Vorgaben aus der Hauptverwaltung bewusst torpedieren und gegen interne Leitlinien für Führungskräft bewusst verstoßen. Wie sonst kann man es erklären, dass man neue Mitarbeiter in einem Bereich bewusst fertig macht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Gruppe von desillusionierten Mitarbeitern. Diese scharren sich umeinander und schützen sich. Die Bücklinge und Mitläufer gehen eigene Wege.
Work-Life-Balance
ICH kann mich nicht beschweren da ich eine privilegierte Tätigkeit habe. Für Andere sieht es ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die eigenen Interessen stehen im Fokus und der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Ohne Einarbeitung auf einer neuen Stelle starten? Kein Problem. Nach wenigen Wochen schon ein komplettes Arbeitspensum vertreten? Kein Problem. Könnte so ein Burn-Out drohen? Egal...
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit ist von den immergleichen Abläufen geprägt. - Sonderaufgaben wie die Schulung von Azubis kann einem sogar steuerliche Nachteile bringen. Der Arbeitgeber kommt seiner Führsorgepflicht nicht nach und klärt nicht darüber auf. Aktuell sucht man sogar gezielt junge Mitarbeiter dazu, die keine Fragen stellen und denen man die Karriere noch vorgaukeln kann.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich. Altersfreistellung ebenfalls.
Arbeitsbedingungen
Klapprige Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Sachbearbeitung? Lachhaft. Es werden ganze Wälder geopfert. Sinnlose Dienstreisen für Besprechungen der untersten Führungskräfteebene werden gepflegt und gehütet - und das obwohl Skype vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Berufsgenossenschaften werden die gleichen Tätigkeiten im Schnitt schlechter bezahlt.
Image
öD
Karriere/Weiterbildung
Eine höhere Besoldung gibt es nur, wenn man auch eine höherwertige Tätigkeit macht. In anderen Behörden kann man beispielsweise von A10-A13 durchbefördert werden. Bei der BG BAU verbirgt sich dahinter immer eine neue Stelle und diese sind sehr selten und werden noch verknappt. Aktuell fallen A11/A12-Stellen komplett weg weil nicht nachbesetzt wird. Die Arbeit bleibt aber vorhanden. Aktuell "parkt" man auch einen A13-Beamten auf eine A12-Stelle. Wieder eine Karriereoption für junge Leute weniger.