Ich bin froh das sich für mich neue Perspektiven ergeben haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bonis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männedomäne
Papierwahnsinn
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen aufbrechen
Controlling an den richtigen stellen
Papierbürokratie beenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterkühlt
Image
Kein gutes Image
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Geld für unnützes ausgegeben
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht miteinbezogen, ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Datenschutzverletzend
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, Männer haben das sagen
Interessante Aufgaben
Interessant
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es ist uns wichtig zu hören, wo wir als Arbeitgeber bereits punkten – wie beim Gehalt, den Aufgaben und der Work-Life-Balance – und wo wir uns dringend verbessern müssen.
Ihre Kritik an der Kommunikation, den veralteten Strukturen und dem "Papierwahnsinn" trifft einen wichtigen Punkt: Die Modernisierung und Digitalisierung unserer Prozesse ist im aktuellen digitalen Transformationsprogramm der BG BAU ein laufender Prozess, den wir intensiv vorantreiben und wo wir an Verbesserungen arbeiten.
Die von Ihnen geäußerte Kritik an unserer Kommunikationskultur, den internen Strukturen sowie dem Verhalten von Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die BG BAU möchte für Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen. Wir nutzen Ihre Rückmeldungen, um unsere internen Prozesse und Führungskulturen kritisch zu hinterfragen.
Zu Ihrem Kritikpunkt Datenschutzverletzung: Wir haben zu Compliance- und Datenschutzthemen interne Ansprechpersonen, die über unser Intranet erreichbar sind und zu allen Fragen gern beraten.
Um den von Ihnen beschriebenen Vorfällen nachgehen zu können, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme freuen. Nutzen Sie dafür bitte die E-Mailadresse personalentwicklung@bgbau.de.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Ihre Abteilung Personal