Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Image
Gutes kennen lernen
Schlechtes Vorgesetztenverhalten
Schlechte Work Life Balance
Organisation sollte verbessert werden
Interessante Arbeit, mit neuster Technik
25jähriges Dienstjubiläum mit 300€, wo 160€ nach Abzug übrig bleiben, ist einfach lächerlich und traurig.
Öfter positives Feedback geben, das langjährige Personal besser versuchen zu halten.
Nichts mehr
Schlechte Mitarbeiter werden gestreichelt und gute immer mit dem Knüppel drauf.
Sich auf Beschwerden einlassen und reagieren. Mehr kommunizieren und lösungen finden. Arroganz abstellen.
Miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Wertschätzung mal ausleben.
Kein gutes Betriebsklima, null Wertschätzung
In meiner Abteilung klappt es gut
Diese Person geht gar nicht . Verkrauelt alle Mitarbeiter. Sie hat immer recht
Kommunikation gibt es gar nicht. Chef bestimmt und das wird gemacht. Führung muss ausgetauscht werden.
- viele unterschiedliche Fälle //das war´s schon
- unangenehmes Arbeitsklima
- schlechte interne Konfliktslösung
- angenehmeres Arbeitsklima
- bessere interne Konfliktslösung
Zu wenig lohn und Wertschätzung für meine Arbeit
Mehr Freizeit für die Angestellten
Gehalt immer pünktlich.
Die Vorgesetzten . Bestimmen,bestimmen und beklatschen sich selbst.
Die Führungsetage komplett austauschen, dann ist es ein gemütlicher Arbeitsplatz ohne Stress .
Sie pflegen sich selbst.
So, wie der Chef bestimmt.
Weiterbildung nur,was zwingend erforderlich ist.
Karriere nix,Gehalt immer pünktlich. Lieben Dank an die Lohnbuchhaltung.
Sozialbewusstein ????
Null
Gibt dafür null Sterne. Unter der Gürtellinie.
Sie bestimmen wo es lang geht,ohne Widerrede.
Erträglich
Mitarbeiter werden übergangen
Auch nix
Nix
Die Vorgesetzten sind das letzte. Keine Kommunikation. Man bekommt alles erst vorgeworfen, wenn man seine Kündigung erhält
Absolut mies. Keine Kommunikation.Man müsste die Vorgesetzten komplett austauschen
Genauso mies, wie die Vorgesetzten. Man ist ständig unterbesetzt
Ausgliederung vieler Bereiche um Geld zu sparen zu Lasten der Mitarbeiter
Besseres Arbeitsklima schaffen Löhne Angleichen/Anheben erst Recht in den Tochterunternehmen
War vor Corona wesentlich besser
Gut
Reden wir nicht drüber
Fortbildung möglich
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Wenig bis überhaupt nicht
Meist ohne Rücksichtsnahme
Naja mehr schlecht als Recht
OK jedoch reichlich Arbeit
So ziemlich keine
Auf jeden Fall
Ja durch ein großes Aufgabenfeld
Nichts ist unterirdisch und führt sich auf wie im Kindergarten.
Betriebsrat wird systematisch untergraben und kaputt gemacht. Urlaubssperren werden rechtswidrig verhängt.
Sollte nicht auf Lügen von anderen schlechten Arbeitnehmern reinfallen und damit gute Mitarbeiter sinnlos verbrennen.
Toxische Kollegen (nicht alle aber die meisten)
Schlecht
Nach Nachtschicht kommt gleich Frühschicht nach 1 Tag frei
Ist nicht gewünscht, wird nicht wirklich gefördert
Mindestlohnniveau 13 Euro die Stunde
Nicht wahrnehmbar
Welcher Zusammenhalt? Entweder hat der eine Schiss und der andere ist toxisch
Wird keine Rücksicht genommen
Unterirdisch wie im Kindergarten
12 Stunden Schichten und immer mehr Belastung ohne Ausgleich
Regelmäßig über Email und WhatsApp
Gibt es nicht, wer sein Kopf tiefer im Allerwertesten vom Chef hat, gewinnt
Immer da gleiche
Gute Bezahlung. Unter den Mitarbeitern mit Patientenkontakt respektvoller Umgang und gutes Arbeiten.
Personalabteilung/Geschäftsführung verweigert Gespräch mit Abteilungsleitern; der Abteilungsleiter muss einen Termin für ein Videogespräch online vereinbaren ?!
Diese Magnet-Projekt, was über die Mitarbeiter gestülpt wird und das kaum eine/r ernst nimmt, verbrennnt viel Geld und CO2 (Mitarbeiter fliegen nach Chicago und streicheln Hunde)
Meiner Ansicht nach: fähige Mitarbeiter in der Personalabteilung einstellen. Viel ist nicht gleich gut.
Beförderung zu Ober-/Chefarzt nach persönlicher und fachlicher Prüfung (Führungsqualitäten, Interesse an Weiterbildung von Untergebenen)
TV einhalten
Im kleinen Team (innerhalb der Angestellten) gut; innerhalb der Klinik nicht so toll; seit 2 Jahren gültiger TV wird vom Geschäftsführer missachtet
Immer vorn dabei beim Spiegelranking. Mitarbeiter werden dafür nicht befragt
100 Überstunden, weil nicht genug Personal da ist (Personalabteilung weigert sich offensichtlich, Stellen freizugeben);doppelt so viele Dienste wie tarifrechtlich vorgesehen
Die meisten Weiterbildungen bezahlt man selber.
Sehr gute Bezahlung, so weit ich das beurteilen kann
Im Hinblick auf das Umweltbewusstsein gibt es meiner Meinung nach viel Ausbaubedarf:,zB Photovoltaik auf dem Dach, insektenfreundlich Grünflächen, intelligente Beleuchtung, automatisches Abschalten von ungenutzten PCs über Nacht etc
Aber hej, dafür gibts ein Jobrad (aber nur wenn der Arbeitsvertrag über min 3 Jahre geht)
Meiner smeinung nach nicht in der Notaufnahme.
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch innerhalb der Klinik ist hier sehr viel Luft nach oben
So verdient kununu Geld.