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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Klinikum Hamburg gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Klinikum Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Klinikum Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christiane KeppelerLeitung Unternehmenskommunikation und Marketing

Unsere Unternehmenskultur orientiert sich an unserem Leitbild. Im Fokus stehen daher Toleranz, Respekt, Ehrlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang miteinander. Ebenso haben Teilhabe und Integration im BG Klinikum Hamburg einen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund möchten wir allen Mitarbeitenden ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christiane KeppelerLeitung Unternehmenskommunikation und Marketing

Wir möchten als Team unser gemeinsames Potenzial entfalten und das BG Klinikum Hamburg auch weiterhin bestmöglich für die Zukunft aufstellen. Um dies zu erreichen, benötigen unsere Mitarbeiten-den optimale Arbeitsbedingungen. Deshalb arbeiten wir stets daran, die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sollte, könnte, müsste an allen Ecken und Enden. Großteil der Mitarbeiter derart mental erschöpft, dass nur noch viele hohle Blasen entstehen

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1,0
KommunikationFührungskraft

Keine Vorgaben, keine Zielkommunikation, kein strategischer Austausch. Relevante Anmerkungen werden überbügelt. Entscheidungen werden nach Gunst und Laune gefällt.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gut nur mit wenigen. Alle schauen, dass sie nicht unter die Räder kommen. SEHR viele mit Fluchtgedanlen. Es kommen nur noch Durchwinker und Abnicker oder Bekannte/Verwandte der GF.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Aus persönlichen Gründen ist dies akzeptalen und zu letzt der Grund nicht zu gehen, bis zu letzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Desaströser geht nicht. Zugehört wird nicht. Probleme und Haftung nicht für wahr genommen. Gremien, egal welcher Ebene wirken inhaltlos und strotzen lieber mit engl. Phrasen als mit Leistungen und Zusammenarbeit.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben und Themen sind risieg und spannend. Die Chancen mit einem Neubau unendlich. Allein das Team der Visionären, es fehlt. Der Mut einfach mal zu machen, ist nicht da.

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