Sehr durchwachsen... Derzeit als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Zusammenhalt und Umgang mit den Kollegen
+ Überschaubare Arbeitslast
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Frustration in der Belegschaft
- Die derzeitigen Sparmaßnahmen
- Keine klare Richtung für das Unternehmen erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Auf die Angestellten achten. Frustration und Ungewissheit stehen bei vielen an der Tagesordnung. Das Unternehmen ist derzeit kein attraktiver Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Sparmaßnahmen drücken die Stimmung derzeit auf einen absoluten Nullpunkt. Frustration und Demotivation gehören mittlerweile zum Alltag.
Kommunikation
Monatlich wird eine firmenweite Infoveranstaltung abgehalten, um alle Kollegen auf den aktuellen Stand zu bringen.
Leider fehlen dort oft genau die Entscheidungen, zu denen man sich eine Erklärung gewünscht hat. Nachfragen werden teilweise beantwortet oder ignoriert.
Vieles erfährt man dann dadurch erst über die Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ein sehr guter Umgang und Zusammenhalt unter den Kollegen aber es gibt auch einige schwarze Schafe, die sich zb mit fremden Federn schmücken oder aktiv anderen schaden.
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig, aber generell kann Urlaub sehr spontan genommen werden und nach Absprache kann man auch mal innerhalb der Kernzeit später erscheinen / früher gehen.
Mobiles Arbeiten (kein Home-Office) ist seit der Pandemie bedingungslos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder stark abteilungsabhängig.
In meinem Fall eine flache Hierarchie mit sehr persönlicher und menschlicher Herangehensweise.
Über die Abteilung hinaus (Management / Geschäftsführung) werden derzeit kaum klare oder nachvollziehbare Entscheidungen getroffen oder kommuniziert. Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht eingeholt bzw ignoriert.
Interessante Aufgaben
Es gibt überall etwas zu tun und freiwillige Mehrarbeit wird immer begrüßt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist top. Liegt aber auch daran, dass gefühlt die halbe Belegschaft zu den älteren Jahrgängen zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hört immer wieder von regelmäßigen überflüssigen Dienstreisen (Flugzeug oder Mietwagen), die teilweise nur für einzelne Meetings / Tätigkeiten benötigt werden.
Durch die Pandemie ist die Anzahl der Reisen deutlich zurückgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind deutlich(!) unter dem aktuellen Marktwert. Gehaltsverhandlungen und die meisten Benefits sind derzeit auf Eis gelegt.
Positiv zu erwähnen ist die pünktliche Ausbezahlung.
Image
Derzeit hat das Unternehmen nach innen und außen nicht mehr das Image, das früher vorhanden war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind bisher immer anstandslos möglich gewesen.
Beruflicher Aufstieg ist meistens nur hierarchisch möglich (Support-Mitarbeiter -> unteres Management Support -> mittleres Management Support usw)