BG-Phoenics GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
BG-Phoenics GmbH. IT aus einer Hand.
Wer wir sind
Als der IT-Dienstleister für die Träger der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir sind Digitalisierungs- und IT-Partner für Berufsgenossenschaften und Unfallkassen. Und mehr noch: Wir sind Full-Service IT-Provider für unsere Kunden und Gesellschafter – angefangen beim Digitalen Arbeitsplatz für eine vernetzte Arbeitswelt, der Entwicklung intelligenter und zukunftsfähiger Fachanwendungen, der Weiterentwicklung der Branchenlösung phoenics. bis hin zum Betrieb aller Anwendungen sowie eines eigenen Hochleistungs-Rechenzentrums. Und das für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit. Dieser Full-Service macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wie wir das machen? Ganz einfach: Mit dem Know-how der Branche und einem ausgeprägten Marktverständnis. Mit viel Energie und purer Leidenschaft. Mit Beratungs- und Lösungskompetenz in allen Bereichen. Mit ausgewiesener Service- und Kundenorientierung. Mit umfassender Betriebskompetenz und ITIL-konformen Prozessen. Mit hervorragenden Mitarbeitern und Partnern. Und vor allem im Einklang mit unseren Kunden und Gesellschaftern.
BG-Phoenics. IT aus einer Hand.
Perspektiven für die Zukunft
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Was BG-Phoenics GmbH über Benefits sagt
Unsere Mitarbeitende sind uns wichtig. Sie leisten Großartiges, geben ihr Bestes und bringen eine hohe Motivation und Leidenschaft mit. Damit das so bleibt, schaffen wir die Rahmenbedingungen. Wir geben unseren Mitarbeitern Zeit zum Aufladen – durch flexible Arbeitszeitgestaltung, bezahlte Freizeit und 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich bieten wir mit mobilem Arbeiten und Büroarbeitsplätzen umfassende Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten – zugeschnitten auf den Job und die persönlichen Bedürfnisse – gehören zum Standard. Für jede Lebensphase finden wir zusammen eine passende und individuelle Lösung.
Aber auch die finanziellen Aspekte sind uns wichtig. So gehören auch hier viele Dinge zum Standard, wie zum Beispiel die arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm, ein B-Tarif für Versicherungen und ein Mitarbeiter-PC-Programm für kostengünstige Hardware - angefangen vom PC über den Drucker bis hin zum Mobilphone und auch Yoga. Um nur einiges zu nennen.
Wir sind alles, außer gewöhnlich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Da fallen uns viele Dinge ein: flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten und Büro, Mitarbeiter-PC-Programm, individuelle Weiterbildung, Patenprogramm für die ersten Tage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Yoga, Mitarbeiterempfehlungsprogramm und ein krisenfester Arbeitsplatz. Um nur einiges zu nennen. Die Jobs bei der BG-Phoenics sind interessant und vielfältig und bieten hervorragende Perspektiven. Und obendrein erwartet Sie ein Team voller aufgeschlossener und sympathischer Kollegen.
Die BG-Phoenics GmbH bietet allen neuen Mitarbeitenden für sämtliche Aufgaben eine umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsumfeld – begleitet von einem persönlichen Paten, der immer zur Seite steht. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die fachliche und die persönliche Entwicklung. IT-Zertifizierungen wie zum Beispiel ITIL gehören dabei zum unternehmensweiten Standardprogramm.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob im IT-Service-Management, in der technischen Anwendungsbetreuung, im Projekt- und Kundenmanagement oder im Datenmanagement. Hier schreibt deine Zukunft IT. Auch in der Systemtechnik wie Netzwerk- und Servermanagement oder im Linux- und Open Source Umfeld bieten sich hervorragende Chancen. Doch was wäre eine zukunftsorientierte und vollumfassende IT ohne echte berufliche Perspektiven im Bereich Storage, SAP, Cloud oder Virtualisierung? Die BG-Phoenics ist fachlich wie technologisch branchenführend und ein moderner Arbeitgeber mit Zukunft.
Deshalb sind wir auch ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die wissen, was sie wollen und was sie können.
Gesuchte Qualifikationen
Wachsen Sie ein Stück mit uns!
- Menschen, die sich in der IT-Entwicklung, im Betrieb oder im Support zu Hause fühlen. Oder auf eine andere Art und Weise einen wertvollen Beitrag für unser Unternehmen leisten können.
- Menschen, die sich mit Begeisterung den schwierigen Aufgaben des IT-Alltags stellen und diese mit Elan im Team lösen.
- Menschen, die neue Herausforderungen ganz selbstverständlich annehmen und gern in einem spannenden und wachstumsstarken Umfeld arbeiten.
- Menschen wie Sie. Wachsen Sie ein Stück mit uns!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BG-Phoenics GmbH.
Standort
Für unsere Kunden sind wir deutschlandweit direkt vor Ort!
Unseren Firmensitz und einen weiteren Standort finden Sie in Hannover. Aber auch der Standort München ist mit zwei Standorten von zentraler Bedeutung. Darüber hinaus finden Sie uns an den Standorten unserer Kunden in Berlin, Böblingen, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Mannheim, Mainz, Nürnberg und Wuppertal.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich erlebe das Unternehmen als sehr modernen und entspannten Arbeitgeber. Aktuell stecken wir mitten in der Modernisierung unserer IT-Systeme im UV-Umfeld – das bringt natürlich Herausforderungen mit sich, macht den Alltag aber auch extrem spannend. Besonders cool: Innovationen sind hier keine Buzzwords, sondern neue Technologien werden aktiv eingebracht und auch wirklich gelebt.
Was die Benefits angeht: Da kann sich die Konkurrenz eine Scheibe abschneiden! Mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub ist die Work-Life-Balance top. Ein echtes Highlight ist, dass ...
ich schätze besonders die inspirierende und spannende Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung, Vertrauen und Innovationsfreude spürbar gelebt werden. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – das WIR wird hier nicht nur betont, sondern wirklich praktiziert.
Ich habe oft eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre erlebt. Abgesehen von der sehr negativen Erfahrung habe ich mich im Team und mit den externen und internen Kollegen wirklich wohl gefühlt. Mit den Aufgaben war ich insgesamt zufrieden. Die Firma versucht, ein agiles und modernes Arbeiten zu Etablieren und schafft dabei auch, dass das zunehmend gelingt. Es werden allmählich moderne Technologien und Prinzipien in der Softwareentwicklung etabliert, die die monolithische Desktop Anwendung irgendwann ablösen sollen. Die 38,5 Stunden Woche und die 2 ...
Alles andere außer dem Gehalt.
Vorantreiben der digitalen Transformationm & hoher Agilisierungsgrad.
Agiles Coaching durch die Scrum Master und die hohe Eigenverantwortung der Teams läuft sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils unstimmige technische Vision und fehlgeleitete technische Einschätzungen - auch auf oberen Ebenen. Starke, unangenehme Aufteilung der Kollegen in intern und extern - so deutlich habe ich das in 4 Jahren bei einem IT Dienstleister noch nicht erlebt.
Ich habe zum Ende einen sehr schlechten, undurchsichtigen und abweisenden Umgang mit Mitarbeitenden erlebt. Ich wurde völlig aus dem Nichts in der Probezeit gekündigt. Nachdem ich bis zu diesem Zeitpunkt mehrmals nur positives Feedback von PO, Agile Master, Team und dem Personalverantwortlichen ...
Gerade im Rahmen einer 25-Jahr-Feier wurde die Belegschaft sehr gelobt, aber dieses Bekenntnis überlebt die nächste Gehaltsrunde nicht. Auch eine Verjüngung der Belegschaft scheint vor diesem Hintergrund fragwürdig. Die GF stellt sich diesen Problemen nicht.
Die Bereichsleitungen und auch das LACE-Team sind sehr weit weg von den Mitarbeitern. Kontakt und Kommunikation laufen ausschließlich über die PM-Ebene - die hierarchisch jedoch nicht über den Teams steht - aber von oben offenbar so gesehen werden.
Es werden so viel Geld für unnötige Sachen ausgegeben.
Es wird sehr viel Geld verschwendet aber Nullrunde für Arbeitnehmer.
Das geht gar nicht
Verschleppte Gehaltsverhandlungen. Rückwirkende Gehaltserhöhungen sind nicht mehr für den 01.01. vorgesehen, sondern ziehen sich ins Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Bewertungen hier vielleicht mal ernst nehmen - jede Antwort sieht aus wie eine schlecht kopierte ChatGPT Antwort.
Es wird sich keine Zeit genommen für die Belange der Mitarbeiter, was hier wunderbar nach außen getragen wird!
*ich denke auch, dass sich niemand zu dem geschriebenen melden wird - jeder hat Angst/Respekt Dinge offen anzusprechen
- Durch die Verbindung zum öffentlichen Dienst sind manche Prozesse kompliziert und verstaubt, an vielen Stellen wird hieran schon gearbeitet.
- Repetitive Aufgaben könnten stärker automatisiert und digitalisiert werden.
- Schnellere Entscheidungen treffen
Bringt denjenigen, die in der Firma wirklich die Arbeit erbringen, die nötige Wertschätzung entgegen.
Eine Unternehmensstrategie sollte klar abgestimmt in das Unternehmen getragen werden
Passt endlich die Gehälter vernünftig an! Es ist nicht mehr tragbar.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BG-Phoenics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, dass ältere Kollegen mit ihrem Fachwissen und der Erfahrung sehr geschätzt werden und gerne mit ihrem Rat zur Seite stehen.
Erfahrung wird geschätzt – und das merkt man. Älteren Kolleginnen und Kollegen wird mit Respekt, Anerkennung und Einbindung begegnet.
Keiner wird fallen gelassen, viele begleiten das Unternehmen bis zu ihrem Renteneintritt, auch späte Fachbereichswechsel bleiben möglich.
Egal wie alt, woher, Glaube, sexualität…
Alle werden gleich wertgeschätzt
Wie bei Gleichberechtigung. Unterschiede sind keine Wertmaßstäbe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG-Phoenics ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Die Kommunikation kann man sich genau so vorstellen, wie die Kommentare unter den Bewertungen hier - absolutes Minimum
Im internen Kontext immerhin selbst geschrieben/gesprochen
In der hierarchischen Struktur gibt es ein sehr wirksames Filtern. Nur durch die zweite Richtung der Matrix kommen Nachrichten durch.
Viele sinnlose Meetings mit sinnfreiem Teilnehmerkreis.
Kaum wirkliche Kommunikation aus der Führungsebene
Keine reaktion auf Mails seitens Personalabteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird großgeschrieben – und wirklich unterstützt. Ob durch Talentprogramme, individuelle Fortbildungen oder interne Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt vielfältige Wege und die Freiheit, sie aktiv zu nutzen.
Breites Weiterbildungsangebot. Man bekommt viel Zeit für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung (mehrmals pro Jahr). Hier werden keine Kosten und Mühen gespart.
Weiterbildungen sind kein Problem, Weiterentwicklung wird proaktiv gefördert und gefordert
es gibt ein Nachwuchsprogramm und zahlreiche kostenlose Weiterbildungen und Seminare
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Karrarieremöglichkeiten eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG-Phoenics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BG-Phoenics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG-Phoenics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG-Phoenics als eher modern.