Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BG-Phoenics die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele sinnlose Meetings mit sinnfreiem Teilnehmerkreis.
Es gibt den einen oder anderen hilfsbereiten Kollegen, der Großteil - ganz besonders in der eigenen Abteilung - ist einfach nur ignorant und desinteressiert. Ist ja auch alles egal, solange am 15. (Zahltag) die Kohle stimmt.
Je nach Bereich muss man sich wirklich Mühe geben, um sich zu "Überarbeiten". Arbeitszeit wird minutengenau erfasst, absolut flexible Arbeitszeiten, remote first. Das einzig wirklich tolle an der Firma.
Das Schlagwort "agil" wird zwar inflationär benutzt, im Alltag ist es aber so, dass Vorgesetze sich vor unangenehmen Aufgaben und Konversationen primär weg ducken mit dem Verweis auf "agile Struktur".
Es wird viel von Transformation und Kommunikation geredet. Hier ein sinnloses Projekt, da noch ein Blabla Meeting. Eine praktische Umsetzung ist genauso wahrscheinlich, wie die Besiedlung der Venus...