Ein Unternehmen im Wandel, mit gelebter Transparenz. Es wird regelmäßig von allen Positionen in der Struktur berichtet.
Arbeitsatmosphäre
Wie man in den Wald hineinruft so schallt es heraus.
Kommunikation
Es wird so transparent wie möglich berichtet. Selbstverständlich kann z.B. die GF aus taktischen Gründen nicht jedes Detail berichten, es soll schließlich nichts nach außen dringen. Wer aber die monatlichen Informationen richtig interpretieren kann, ist regelmäßig und ausreichend informiert. Das habe ich vorher noch nicht so gut erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma existiert seit 24 Jahren. Die Teams aus der Gründungszeit sind mittlerweile kaum noch existent, es gibt Mitarbeiter die das vermissen. Das Rad der Zeit dreht sich aber überall, ganz natürlich. Einige der "alten Hasen" haben sich auch weit entwickelt. Die geben bei jeder Gelegenheit gerne ihr Wissen und die Erfahrung weiter. Das hat mir vor einigen Jahren sehr geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde nicht unter jedem Vorgesetzten arbeiten wollen, und manches schlechtes Verhalten gegenüber anderen Mitarbeitern habe ich mitbekommen. Es wird auch nicht alles gehalten was abgesprochen wurde. Vorgesetzte ohne Handschlagqualität sollte es nicht geben.
Meine Vorgesetzten haben mich immer gefordert und gefördert. Da gab es nichts zu Meckern. Ich kenne auch viele Vorgesetzte, die sich eher vor ihre Mitarbeiter stellen, als von oben ungefiltert durchzureichen. Das hängt natürlich von der Integrität und dem Durchsetzungsvermögen der einzelnen Person ab.
Grundsätzlich wird von oben auf ein positives Verhalten der Vorgesetzten hingearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleiche Rechte, gleiche Pflichten. Keiner bekommt etwas geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Die normalen Verträge enthalten kein Recht auf Home-Office. Die Entscheidung, ob Mobilarbeit (überall in DE) möglich ist, liegt im Ermessen des direkten Vorgesetzten und kann jederzeit widerrufen werden. Seit Corona wurde bei Eignung des Jobs nur im HO gearbeitet.
Die Büros sind gut ausgestattet, nicht wie im Startup mit Playstation, aber es gibt guten Kaffee, Wasser und Obst kostenlos.
Die IT-Hardware ist immer zeitgemäß. Stühle und Schreibtische entsprechen dem Standard.
In Hannover sind die Büros ansonsten sehr lieblos gestaltet, keine Pflanzen, Bilder, etc. Da besteht noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, bekommt was er verdient. Alle anderen sind von der Gunst des direkten Vorgesetzten abhängig. Wer gerne nach Tarif bezahlt werden möchte ist hier falsch.
Image
Es gibt kein Image. Öffentliche Maßnahmen zur Imagepflege lohnen sich in diesem Marktumfeld vermutlich nicht. Da bin ich aber kein Fachmann. Unsere Muttergesellschaft arbeitet, im Rahmen ihres Auftrags zur Unfallprävention, mit erfolgreichen Youtubern zusammen. Evtl. kann man sich da etwas abschauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Karriere gemacht und mir wurden zahlreiche Gelegenheiten zur Weiterbildung angeboten.