Arbeitgeber mit Nachholbedarf
Kommunikation
Ich finde, die Kommunikation könnte besser sein. Es gibt zwar regelmäßige Info-Veranstaltungen von der GF, aber irgendwie wir doch nicht immer "offen &ehrlich" kommuniziert. Dies bekommt man mit, wenn man in Projekten arbeitet, die nicht so gut laufen, aber alles als " gut laufend" erzählt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist meiner Meinung nach echt gut. Wenn man nicht weiter weiß, kann man immer einen Kollegen fragen und man wird selten abgewimmelt. Auch die Unterstützung der Kollegen untereinander in Hochphasen ist super.
Work-Life-Balance
Durch die Freiheit, überwiegend mobil zu arbeiten (keine Vorgabe von Anwesenheitstagen), ist man recht flexibel. Allerdings hängen des Öfteren zu viele Themen bei einem Mitarbeiter, so dass doch häufig Überstunden gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, ist aber Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Am Schließen von Lücken bzgl. Gehalt zwischen Männern und Frauen in gleichen Positionen oder auch Qualifikationsabhängig wird aktuell gearbeitet. Hätte ich mir eher gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter steht mind. 1 Schulung pro Jahr zu, die man sich in der Regel selbst aussuchen darf, sollte aber mit der Arbeit/Aufgabengebiet zu tun haben.