Der alte gute Ruf ist futsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen die noch immer versuchen das alte BG-Phoenics-Gefühl wieder zu beleben und zu leben. Leider sind hiervon nicht mehr viele übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation und Verhalten vieler Vorgesetzter. Sehr oft werden Dinge einfach ignoriert und Dinge in etwas hineininterpretiert die nie gesagt/geschrieben worden. Je höher man in der Unternehmenshierarchie geht desto öfter wird man dazu genötigt die Arbeitsprozesse zu ignorieren und unter der Hand Dinge umzusetzen. Diese Personen halten sich oft für etwas besseres und meinen das firmenweite Regeln und Prozesse nicht für Sie gelten.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter verbessern, Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld) leisten, Mitarbeiter aus eigenen Reihen mehr fördern (Fach- sowie Führungspositionen), Homeoffice statt Mobilem Arbeiten (Eine Strom- & Internetpauschale ist in aktueller Zeit für die Mitarbeiter einfach Gold wert), Prozesse vereinfachen und die entsprechenden Abteilungen in die Planung selbiger mit einbinden (nur wer danach arbeitet weiß auch was verbessert werden muss).
Arbeitsatmosphäre
Seit der großen Umstrukturierung immer weiter auf Talfahrt.
Kommunikation
Leere Phrasen wenn man überhaupt mal Informationen bekommt. Sehr viel Schönrederei.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger. Insgesamt kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Work-Life-Balance
Ganz ok wenn die zu hohe Arbeitslast aufgrund mangelndem Personal nicht wäre.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzt hat 5 Sterne verdient. Die meisten anderen mit denen ich Kontakt hatte eher 0-1 Stern.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell sogar 5 Sterne wenn die Fachkräfte auch in die Planung und Entscheidungsfindung mit eingebunden werden würden. Leider ist deren Meinung am Ende oft nur eine Randnotiz.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bislang bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bislang bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter gehen und Stellen werden nicht nachbesetzt. Die Arbeitslast wird immer mehr auf die übrige Belegschaft verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdword. Zudem werden Dinge lieber einzeln durchs ganze Land geschickt anstatt vorauszuplanen. Ökobilanz Schulnote 5.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich. Alle paar Jahre werden die Gehälter für Neueinstellungen erhöht. Bestandsmitarbeiter gehen leer aus. Die sogenannten 2% jedes Jahr meist nichtmal existent. Traurig in Zeiten unserer aktuellen Inflation und den oben genannten Punkten.
Image
Wirklich positiv höre ich eigentlich niemanden mehr abseits der Führungskräfte über das Unternehmen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Fach- sowie Führungspositionen werden lieber von Extern besetzt.