14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war soweit alles gut und angenehm. Bei einem teilstrukturieren Interview ist die Flexibilität im Gespräch ja immer begrenzt, insofern ging es auch nicht "lockerer". War aber auch nicht notwendig.
Zwei Monate keinerlei Reaktion auf Bewerbung (außer Standard-Eingangsbestätigung). Eingangsbestätigung rechtlich fragwürdig.
Am 06.02.2024 habe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Hilfsmittel beworben. Da die Aufgaben bei der BG und in meiner derzeitigen Position als Sachbearbeiter in der Medizintechnik nahezu identisch sind, habe ich mindestens mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch gerechnet. Natürlich hätte ich es akzeptiert, wenn sich im Gespräch herausgestellt hätte, dass es qualifiziertere Bewerber gibt. Am 25.03.2024 erhielt ich jedoch eine standardisierte Absage, was mich sehr enttäuscht hat.
Die Aufgaben bei der BG umfassen:
- Steuerung und Umsetzung der optimalen und wirtschaftlichen Hilfsmittelversorgung für die Versicherten
- Prüfung und Genehmigung von Kostenvoranschlägen
- Preis- und Rabattverhandlungen mit Leistungserbringern unter Berücksichtigung vertraglicher Regelungen
- Plausibilitätsprüfung des Versorgungsumfangs
- Kontrolle und Verwaltung des MIP-Hilfsmittelpools
Meine Aufgaben in der Medizintechnik, die ich seit über 18 Jahren ausübe, beinhalten:
- Prüfung der Hilfsmittelverordnungen auf Vollständigkeit und Plausibilität
- Wirtschaftliche Hilfsmittelversorgung der Versicherten
- Erstellung und Einreichung von Kostenvoranschlägen
- Preis- und Rabattverhandlungen mit Krankenkassen unter Berücksichtigung der vertraglichen Regelungen
- Bearbeitung und Abfragen von Hilfsmitteln im MIP-Hilfsmittelpools der Krankenkassen
Ein Telefoninterview mit nur einer Person ist vielleicht für ein erstes kennenlernen geeignet, aber sicherlich nicht für eine über einstündige Fragerunde. Stichwort Beurteilungsfehler. Der wahre Hohn offenbarte sich aber in der schroffen Gesprächsführung. Der Fragebogen wurde unpersönlich runtergebetet, egal ob ich bei der ein oder anderen frage vorgegriffen habe. Nichtsdestotrotz wurde die Frage erneut gestellt und sich dann über eine ähnliche Antwort beschwert und ich solle mich nicht (ich zitiere): „ständig wiederholen“. Ich war über die Absage Wochen später nicht sonderlich erbost, eher froh, dass dieser Kelch nochmal an mir vorüber ging. Am Ende kam zur Empathie- auch noch Kompetenzlosigkeit. Nicht mal auf meine Frage der Eingruppierung und der Anrechnung der Erfahrung, gab es den Versuch einer Antwort. Stattdessen wurde mir gesagt, ich solle „hier keine finalen Antworten einfordern“ und „aus mir kriegen Sie hier keine Zusagen raus. Alles in allem die wohl schlechteste Erfahrung meiner bisherigen Laufbahn als Bewerber.
Beamtenmentalität und Arroganz sind weder angemessen noch zielführend, aber sicher passend für Befehlsempfänger
Trotz (einschlägiger) Vorerfahrung nicht zum Test eingeladen zu werden ist fernab jeder Logik. Zudem kam die Absage über einen Monat nach Bewerbungsschluss.
Ich war rund um zufrieden mit dem Bewerbungsgespräch. Es kann alles so weitergeführt werden.
So geht man mit Bewerbern nicht um
Ein wirklich abschreckend und ausladendes Vorstellungsgespräch. Hier wurde anscheinend noch nicht erkannt, dass wir uns im Zeitalter des Fachkräftemangels befinden und man guten Bewerbern auch gerne mal etwas Respekt entgegen bringen darf. Musternde unsympathische Blicke, misstrauische Fragen, keine oder fragliche Antworten auf die eigenen Fragen und 2 Forderungen welche so daneben waren das ich sie hier nicht mal erwähnen möchte. Nein danke
So verdient kununu Geld.