Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Neue Herausforderungen haben.
Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für rund 1,7 Millionen Menschen in der Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.
An unseren Standorten im gesamten Bundesgebiet bieten wir unseren rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern moderne Arbeitsplätze mit interessanten Aufgaben und vielen Entwicklungschancen. Wir sind eingebunden in das Netz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung mit rund 22.000 Beschäftigten.
Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und eine langfristige Bindung unserer Beschäftigten. Unsere zertifizierte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ebenso in den Fokus wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Chancengleichheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
RabatteHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BG Verkehr.
Das kollegiale Miteinander, Gleichberechtigung und Aufgeschlossenheit.
Die Freiheit den Arbeitstag zu gestalten und die zeitliche Flexibilität
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung incl. Telearbeit möglich. Gutes Gehalt im öffentlichen Dienst. Faire Gehaltseinstufung. Up do date bei EDV-Ausstattung und EDV-Anwendungen.
Weiterbildung, flex. Arbeitszeiten, Vereinbarkeit Familie & Beruf, Teilzeit möglich
- Home Office Möglichkeit
- Gleitzeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Beförderungen im öffentlichen Dienst nur bedingt leistungsabhängig, d.h. es muss auch die passende Stelle im Stellenplan geben
Die langen Abstimmungsprozesse, die Verantwortungsverschieberei
Die Unternehmenskultur und die bleierne Schwergängigkeit im Inneren
Entscheidungswege sind gelegentlich etwas lang.
Etwas altes Bürogebäude. Ein Neubau ist jedoch in Vorbereitung.
Moderner und agiler werden. Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegen bringen. Entscheidungen schneller und konsequenter treffen.
rechtzeitig Personal einstellen und keine pensionsbedingten Lücken entstehen lassen
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen und Weiterbildungen unterstützen, Gehälter anpassen (Corona, Spritpreise, Lebensmittelpreise)
Bessere arbeitsplatzausstattung (Headset für zuhause und Büro zb)
Sich neu aufstellen und Ziele definieren. Nicht entweder oder, sondern sowohl als auch Mentalität entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von BG Verkehr ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gute Chancen
Wir haben sogar Komleginnen die sich darum kümmern
Es gibt volle Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und auch Menschen mit Behinderung erhalten die gleiche Chance. Allerdings wird nicht nach Leistung, sondern nach persönlicher Sympathie entschieden.
Frauen haben grundsätzlich die selben Chancen, wie Männer. Den Wiedereinstieg erleichtert die Verwaltung durch sehr individuelle Teilzeitangebote und alternierende Telearbeit. Die Kolleginnen kommen daher schnell wieder zurück. Hier arbeiten überwiegend Frauen und an der Führungsspitze steht auch eine Frau.
Man achtet sehr auf Gleichberechtigung/ Gleichstellung - bis ins Detail. Für meinen Geschmack fast schon zu viel des Guten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Verkehr ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ausbaufähig
Keine Präsenz in social Media, schwacher Internetauftritt. Wenig Präsenz auf Messen.
Als Quereinsteigerin wundere ich mich manchmal über Kritik. Da neigen manche zu einem Jammern auf hohem Niveau. Wir machen hier eine sehr sinnvolle Arbeit (Unfallprävention, Reha, u.v.m).
Das Image der BG Verkehr ist nicht so rosig. Man hört immer wieder Beschwerden von Versicherten wegen nicht bezahlter Renten oder unfreundlicher Sachbearbeiter. Das Einreichverfahren ist für Versicherte sowie Unternehmer sehr umständlich.
Die Vorzüge sind nach außen nicht bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute Voraussetzungen zur Personalentwicklung
Möglichkeit der Fortbildung ist gegeben.
10 Tage Weiterbildung im Jahr
Weiterbildungen werden unterstützt und nicht nur Job bezogen
Es gibt Seminare, die gerne besucht werden dürfen. Allerdings ohne Einfluß auf die Karriere.
Für die interne Weiterbildung fehlen die Ressourcen.
