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Verkehr
Bewertung

Fehlende Wertschätzung der Führung gegenüber der Sachbearbeitung

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BG Verkehr in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Hansefit, Arbeitsplatz durch den ÖPNV gut zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz vielen Kündigungen wird nicht an den Problemen gearbeitet, obwohl diese bekannt sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Angestellten eingehen.
Probleme ernst nehmen und nach Lösungen suchen.
Führungskräfte schulen, Mitarbeitern mehr vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleg*innen sehr angenehm, umso weiter nach oben, umso schlechter die Arbeitsatmosphäre.
Unangenehme Kontrollen durch die Führungskräfte.

Image

Wenig Berufsgenossenschaften haben ein gutes Image :-)
Durch ewige Bearbeitungszeit wird dies auch nicht verbessert.

Work-Life-Balance

Überbelastung der Sachbearbeiter*innen.
Gute Möglichkeiten durch flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Planung von seinem Urlaub.
Homeoffice Regelung sehr großzügig.

Karriere/Weiterbildung

2 Seminare sollen im Jahr von den Sachbearbeitern besucht werden.

Vorgesetztenverhalten

Veraltete Führungsweisen. Bei Fehlern wird die Schuld abgegeben.
Kein schützendes Verhalten der Führungskräften gegenüber der Angestellten.
Einschüchterung der Angestellten durch die Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Helle, schöne Büros.
Gute Ausstattung der Hardware

Kommunikation

Neue Regelungen hatten durch die starre Hierarchien lange Wege bis sie bei den zuständigen Stellen angekommen sind.
Konflikte wurden von oben herab durch unangenehme Gespräche "gelöst".

Gehalt/Benefits

Tarifverträge

Gleichberechtigung

Tarifverträge


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre BG Verkehr

Wir bedanken uns sehr für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Ihre Kritik ist für uns sehr wertvoll. Viele der angesprochenen Probleme sind uns bekannt und wir arbeiten bereits an zufriedenstellenden Lösungen. Da wir stets alle beteiligten Akteurinnen und Akteure einbeziehen wollen, kann die Lösungsfindung und -umsetzung manchmal etwas länger dauern. Ihre Vorschläge und Kritikpunkte werden wir in den Prozess einfließen lassen, um uns als Arbeitgeberin stetig zu verbessern.
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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.