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Verkehr
Bewertung

Keine Anerkennung von Leistung aus Angst.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr) in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zusammenspiel zwischen Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Beschäftigten, auch auf Führungsebene, mehr als wichtiges Kapital zur Erreichung der Ziele wahrnehmen und einbinden. Karrieremanagement entwickeln und zwar auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Sich neu aufstellen und Ziele definieren. Nicht entweder oder, sondern sowohl als auch Mentalität entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Abneigung gegen Innovatives, neue Felder zu erkunden.

Image

Keine Präsenz in social Media, schwacher Internetauftritt. Wenig Präsenz auf Messen.

Work-Life-Balance

Familie/Privatleben und Beruf werden gut zusammengefasst. Leider fehlen jedoch die Zielvereinbarungen und damit die Sinnhaftigkeit/Perspektiven.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Seminare, die gerne besucht werden dürfen. Allerdings ohne Einfluß auf die Karriere.
Für die interne Weiterbildung fehlen die Ressourcen.

Gehalt/Benefits

Alles ist ausschließlich vom Willen der nächsthöheren FK abhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nicht auf der Agenda. Social responsebility wird über die Tätigkeit definiert. Darüber hinaus nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich so gut es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man berücksichtigt die Wünsche älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die meisten haben einfach zu wenig Wissen über Führung, Motivation und Karrieremanagement/Talentmanagement. Und die, die es wissen, dürfen es nicht umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Personal word nicht ersetzt, wodurch es zu einer permanenten Überlastung kommt. Arbeitsschutz wird eingehalten.

Kommunikation

Es werden nicht alle Fakten zur Erreichung des Ziels offen dargelegt.

Gleichberechtigung

Es gibt volle Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und auch Menschen mit Behinderung erhalten die gleiche Chance. Allerdings wird nicht nach Leistung, sondern nach persönlicher Sympathie entschieden.

Interessante Aufgaben

Es findet keine Förderung statt. Milestone Programme werden nicht eingeführt.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.