BG 

Verkehr

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben genannte.

Verbesserungsvorschläge

Man weiß gar nicht wo man anfangen soll. Alles was bereits oben genannt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben einen nicht. Man kriegt maximal einen feuchten Händedruck, nur wenn man Glück hat. Der Chef kann sich weder die Namen der Angestellten merken, noch „Guten Morgen“ an den vorbeilaufenden Büros sagen, geschweige zum Geburtstag n kurze Mail schreiben.
Man leistet mehr als harte Arbeit und Überstunden und man wird null geschätzt und wahrgenommen.

Image

Sehr schlecht, bei Mitgliedsunternehmen sowie der Ruf bei anderen BG‘n.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Wenn man Stagnation gut findet ist man hier genau richtig. Ohne Studium ist man mehr als aufgeschmissen. Da wird sich auch nichts dran ändern. Der Klassenunterschied ist definitiv da und den kriegt man auch zu spüren.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was einen tatsächlich hält (je nach Abteilung-spreche nur für meine) ist die Harmonie unter den Kollegen. Die einzige Freude die man hat und auch die einzige Motivation überhaupt noch an die Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls schlecht. Jahrelang unterbesetzt und man macht einen Job von ein Dutzend nur mit einer Hand voll Angestellten. Hilfe kommt erst wenn es ist zu spät und man bereits gesundheitliche Probleme bekommt. Vorher werden die Probleme nicht wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Ist okay. Könnte aber schneller ausgetauscht werden. Trotz Ansage wird man monatelang hingehalten mit neuer Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht. Bis zur Teamleitung funktioniert es noch und darüber hört alles auf. Man wird nicht wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay aber man muss dafür kämpfen. Hier kriegt man nichts geschenkt.

Interessante Aufgaben

Eine dermaßen hohe Arbeitsbelastung die einfach physisch und psychisch nicht mehr zu Stämmen ist.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Geschäftsleitung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimm. Punkt Punkt da regiert eine Königin und ihr Volk.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man muss halt der Königin gefallen, sonst kommt man nicht weiter

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst vor der König

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wohl Leute übel toleriert

Vorgesetztenverhalten

Was die Königin sagt, ist Gesetz. Der König ist nur Dekoration.

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Man spricht nicht mehr mit mir

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht Hatte einen Brief an die Hauptverwaltung geschrieben, bis dato keine Antwort bekommen.

Interessante Aufgaben

Geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Hansefit, Arbeitsplatz durch den ÖPNV gut zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz vielen Kündigungen wird nicht an den Problemen gearbeitet, obwohl diese bekannt sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Angestellten eingehen.
Probleme ernst nehmen und nach Lösungen suchen.
Führungskräfte schulen, Mitarbeitern mehr vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kolleg*innen sehr angenehm, umso weiter nach oben, umso schlechter die Arbeitsatmosphäre.
Unangenehme Kontrollen durch die Führungskräfte.

Image

Wenig Berufsgenossenschaften haben ein gutes Image :-)
Durch ewige Bearbeitungszeit wird dies auch nicht verbessert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

2 Seminare sollen im Jahr von den Sachbearbeitern besucht werden.

Vorgesetztenverhalten

Veraltete Führungsweisen. Bei Fehlern wird die Schuld abgegeben.
Kein schützendes Verhalten der Führungskräften gegenüber der Angestellten.
Einschüchterung der Angestellten durch die Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Helle, schöne Büros.
Gute Ausstattung der Hardware

Kommunikation

Neue Regelungen hatten durch die starre Hierarchien lange Wege bis sie bei den zuständigen Stellen angekommen sind.
Konflikte wurden von oben herab durch unangenehme Gespräche "gelöst".

Gehalt/Benefits

Tarifverträge

Gleichberechtigung

Tarifverträge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit den Arbeitstag zu gestalten und die zeitliche Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur und die bleierne Schwergängigkeit im Inneren

Verbesserungsvorschläge

Moderner und agiler werden. Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen entgegen bringen. Entscheidungen schneller und konsequenter treffen.

Arbeitsatmosphäre

in der gesamten Organisation verbesserungsfähig

Image

ausbaufähig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Voraussetzungen zur Personalentwicklung

Gehalt/Benefits

im Vergleich zu Wirtschaftsbetrieben eher gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie in jeder anderen Behörde

Kollegenzusammenhalt

wie überall, hängt von den Kolleginnen ab

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt allgemein hoch

Vorgesetztenverhalten

Eher „Vorgesetzte“, keine „Führungskräfte“

Arbeitsbedingungen

es geht den Beschäftigen gut

Kommunikation

zu wenig, geringe Transparenz

Gleichberechtigung

gute Chancen

Interessante Aufgaben

kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, flex. Arbeitszeiten, Vereinbarkeit Familie & Beruf, Teilzeit möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderungen im öffentlichen Dienst nur bedingt leistungsabhängig, d.h. es muss auch die passende Stelle im Stellenplan geben

Verbesserungsvorschläge

rechtzeitig Personal einstellen und keine pensionsbedingten Lücken entstehen lassen

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, noch neuer Chef

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

10 Tage Weiterbildung im Jahr

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich im Außendienst

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home Office Möglichkeit
- Gleitzeit
- Krisensicherer Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Die BG zahlt wirklich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meinen Vorgesetzten nichts negatives sagen! Sehr interessiert, zuvorkommend & freundlich. Hilft wo er kann!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Zusammenspiel zwischen Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Beschäftigten, auch auf Führungsebene, mehr als wichtiges Kapital zur Erreichung der Ziele wahrnehmen und einbinden. Karrieremanagement entwickeln und zwar auf allen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Sich neu aufstellen und Ziele definieren. Nicht entweder oder, sondern sowohl als auch Mentalität entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Abneigung gegen Innovatives, neue Felder zu erkunden.

Image

Keine Präsenz in social Media, schwacher Internetauftritt. Wenig Präsenz auf Messen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Seminare, die gerne besucht werden dürfen. Allerdings ohne Einfluß auf die Karriere.
Für die interne Weiterbildung fehlen die Ressourcen.

Gehalt/Benefits

Alles ist ausschließlich vom Willen der nächsthöheren FK abhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht nicht auf der Agenda. Social responsebility wird über die Tätigkeit definiert. Darüber hinaus nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich so gut es geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man berücksichtigt die Wünsche älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die meisten haben einfach zu wenig Wissen über Führung, Motivation und Karrieremanagement/Talentmanagement. Und die, die es wissen, dürfen es nicht umsetzen.

Arbeitsbedingungen

Personal word nicht ersetzt, wodurch es zu einer permanenten Überlastung kommt. Arbeitsschutz wird eingehalten.

Kommunikation

Es werden nicht alle Fakten zur Erreichung des Ziels offen dargelegt.

Gleichberechtigung

Es gibt volle Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und auch Menschen mit Behinderung erhalten die gleiche Chance. Allerdings wird nicht nach Leistung, sondern nach persönlicher Sympathie entschieden.

Interessante Aufgaben

Es findet keine Förderung statt. Milestone Programme werden nicht eingeführt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit, sicherer Arbeitsplatz, bin hier nicht nur ein "Rädchen".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch typisch öffentlicher Dienst: könnte noch schneller + flexibler reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation: tue Gutes und rede drüber.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kolleginnen und Kolleginnen, mit denen ich gerne zusammenarbeite

Image

Als Quereinsteigerin wundere ich mich manchmal über Kritik. Da neigen manche zu einem Jammern auf hohem Niveau. Wir machen hier eine sehr sinnvolle Arbeit (Unfallprävention, Reha, u.v.m).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist erwünscht, fachlich wie persönlich. Auch Coachings werden angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden auch ältere Menschen (auch Ü60) eingestellt. Die Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meinen Führungsverantwortliche schätzt meine Arbeit und daher bezieht sie mich in viele Angelegenheiten mit ein. Das klappt überwiegend gut. Sie ist klar in ihren Entscheidungen und sagt dies auch direkt. Das schätze ich sehr.

Arbeitsbedingungen

Schöner Arbeitsplatz, schöne Räume, Technik gut.

Kommunikation

Da ist ja immer Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Gezahlt wird nach dem Tarif im öffentlich Dienst. Keine Reichtümer, aber zuverlässig und nicht zu wenig.

Gleichberechtigung

Frauen haben grundsätzlich die selben Chancen, wie Männer. Den Wiedereinstieg erleichtert die Verwaltung durch sehr individuelle Teilzeitangebote und alternierende Telearbeit. Die Kolleginnen kommen daher schnell wieder zurück. Hier arbeiten überwiegend Frauen und an der Führungsspitze steht auch eine Frau.

Interessante Aufgaben

Ich bearbeite meinen Bereich selbständig und stimme mich dazu mit meiner Führungsverantwortlichen ab. Dabei ist es ausdrücklich erwünscht, innovativ zu sein. Und das ist für mich interessant.