14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen im Umbruch mit offenem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die flachen Hierarchien, die eine direkte Zusammenarbeit ermöglichen. Zusätzlich wird das Deutschlandticket übernommen, was die Mobilität erleichtert. Auch die verkürzte Kernzeit am Freitag bis 13:00 Uhr trägt zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei und ermöglicht einen früheren Start ins Wochenende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Personalgespräche finden häufig nicht statt, obwohl sie eigentlich vorgesehen sind. Direkte Gespräche zwischen Partnern und Mitarbeitenden werden nur eingeschränkt geführt, wodurch wichtige Themen nicht immer transparent kommuniziert werden. Insgesamt besteht Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation und der Transparenz von Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, die interne Kommunikation zu verbessern und Entscheidungen sowie Prioritäten transparenter zu kommunizieren. Einheitliche Standards für Wertschätzung, offene Kommunikation und Feedback könnten helfen, die Führungskultur zu stärken. Problematisches Verhalten sollte konsequent adressiert werden, um das Vertrauen im Team zu erhöhen. Zusätzlich könnte die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender gezielter weitergegeben werden, z. B. durch Mentoring-Programme oder strukturierte Wissensweitergabe, um das vorhandene Know-how besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Der bevorstehende Rückzug der beiden Gründungspartner führt zu Unsicherheit, da die zukünftige strategische Ausrichtung und Zielsetzung bislang nicht klar kommuniziert werden. Diese Unklarheit wirkt sich spürbar auf das Arbeitsklima aus und erschwert eine verlässliche Planung.
Image
Zwischen der Außendarstellung des Unternehmens und der internen Wahrnehmung bestehen teilweise Unterschiede.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist weder besonders gut noch schlecht. Die Kernzeit am Freitag endet bereits um 13:00 Uhr, was ein kleiner Pluspunkt ist.
Karriere/Weiterbildung
Vierteljährliche Schulungen durch bürointerne Akademie, die Weiterbildung wird von den Architektenkammern anerkannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsgerecht und die Kosten für das Deutschlandticket werden übernommen, was positiv ist. Variable Vergütungsbestandteile wie Boni oder Weihnachtsgeld wurden in den letzten Jahren nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist etabliert, weitere Aktivitäten im Bereich Umwelt- oder Sozialbewusstsein sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden und im Arbeitsalltag überwiegend positiv. Allerdings wird wiederholt auftretendes unangemessenes Verhalten einzelner Personen nicht konsequent adressiert. Dies führt zu Spannungen im Team und beeinträchtigt das Vertrauen in einen durchgängig respektvollen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistung und Erfahrung langjähriger Mitarbeitender werden im Arbeitsalltag häufig als selbstverständlich vorausgesetzt. Eine ausdrückliche Anerkennung erfolgt nur eingeschränkt. Zudem gibt es wenig strukturierte Möglichkeiten, dieses Wissen aktiv an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiterzugeben. Hier besteht Potenzial, Erfahrungswissen gezielter zu nutzen und wertzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der vier Partner ist das Führungsverhalten nicht einheitlich. Es fehlen klar erkennbare gemeinsame Standards in Bezug auf Wertschätzung, Kommunikation und fachliche Führung. Dies führt oft zu Unsicherheiten im Arbeitsalltag. Zudem sind Impulse zur Motivation und gezielten Weiterentwicklung der Mitarbeitenden nur eingeschränkt erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Unternehmen gut aufgestellt. Die offene Struktur in Vierer-Tischgruppen im Großraumbüro ohne akustische Maßnahmen oder Rückzugsräume erschwert jedoch konzentriertes Arbeiten spürbar.
Kommunikation
Es fehlt an klaren Informationen zu Prioritäten und strategischen Entscheidungen. Mehr Transparenz und regelmäßiges Feedback würden die Zusammenarbeit deutlich stärken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen grundsätzlich gelebt. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von der wirtschaftlichen Situation unterschiedlich interessant.
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Führungsstil hat bei mir leider einen unzeitgemässen und menschlich unzulänglichen Eindruck hinterlassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Kommunikation
unter Kollegen gut, von der Führungsebene enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit im Büro BGF+ fand ich bis jetzt gut. Die Aufgaben sind Interessant und die Kollegen sehr hilfsbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schön und angenehm
Work-Life-Balance
Die Pflicht an mindestens 8 Stunden am Tag arbeiten finde manchmal unnötig, wenn man seine Aufgaben in weniger Zeit effizient und gut machen kann. Und dafür auch früher nach hause geht. Natürlich bleibt man im Stressigen Situationen z.B bei Abgaben auch länger im Büro und Überstunden macht, wenn es nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind respektvoll und hilfsbereit
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen das Team
Interessante Aufgaben
Es gibt eine schöne Abwechslung in den Aufgaben. Man lernt immer was neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Professionell + teamorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Projekte und die Expertise in allen Leistungsphasen eines Projekts. Besonders beeindruckt mich die langjährige Erfahrung bei Bauen im Bestand.
Verbesserungsvorschläge
…. Können direkt und persönlich angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Ausstattung, tolles Büro. Partner sind sehr unterschiedlich und können teilweise keine Anerkennung zeigen und schreien.
Work-Life-Balance
Bessert sich gerade etwas.
Kollegenzusammenhalt
Der alte Kern schwindet aktuell leider.
Vorgesetztenverhalten
50/50 dem einen möchte man 5 Sterne geben, dem anderen lieber keinen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Projekte, tolles Team, viel Begeisterung, eigenständiges Arbeiten möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolle Leute, viel Gestaltungsfreiraum.
Verbesserungsvorschläge
Büroziele noch besser kommunizieren. Sozialleistungen ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
So macht Arbeiten Spaß, auch wenn's busy ist.
Duz-Kultur
Image
Das Büro muß sich nicht verstecken und sollte mehr in der Öffentlichkeit sein.
Work-Life-Balance
Viele Projekte und viel Arbeit. Aber auch schöne gemeinsame Events. Teilzeit - Verbindung von Beruf und Familie möglich
Karriere/Weiterbildung
Anspruchsvolle Projekte bieten immer wieder gute Chancen. BGF+ Akademie bietet Weiterbildung mit Anerkennung für die Architektenkammer. Regelmäßige BIM Schulung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok. Insgesamt könnte aber mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung durch Kollegen. Auch teamübergreifend und über Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Ausstattung. Es gibt eine Vereinbarung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit.
Kommunikation
Guter Austausch, offen - auch mal direkt. In regelmäßigen Veranstaltungen wird über Akquisition, Wettbewerbe, Projekte berichtet - Kollegen stellen sich und ihre Projekte vor.
Gleichberechtigung
60% der Kollegen sind Frauen. Multikulturelles Team.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte und Aufgaben
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Projekte, viel Verantwortung, eigenständiges Arbeiten aber starke Unterschiede bei den Gehältern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter normalen Bedingungen (kein Corona) sehr angenehm. Solange nicht einer der Vorgesetzten emotional laut wird oder ein anderer fluchend durch die Flure läuft.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Schwankt. Stimmungsabhängig. Aber wenn gewünscht gesprächsbereit.
Gleichberechtigung
Verteilung von Verantwortung und Führung ausgeglichen. Gehalt leider nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiär, flache Hierarchie, fair und doch besonders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten für jedes Thema ein offenes Ohr haben wenn man einen gemeinsamen Termin gefunden hat
Arbeitsatmosphäre
Auf jeden Fall überwiegend angenehm
Karriere/Weiterbildung
Interne Seminare bzw. Vorträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch weit entfernt vom "papierlosen" Büro
Vorgesetztenverhalten
50 / 50
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Getränke, Obst, Raucherbalkon alles vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten kommt aufgrund Zeitmangel manchmal zu kurz
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BGF + Architekten - Werkstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BGF+ Architekten Bordt Götz Mehlo durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden BGF+ Architekten Bordt Götz Mehlo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BGF+ Architekten Bordt Götz Mehlo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.