Viel mehr Licht als Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er die vorhandenen Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst in den Grenzen der gesetzlichen Vorschriften zu Gunsten seiner Mitarbeiter anwendet.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlich weiter an der Umsetzung der selbst gesteckten Ziele arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gut. So wie im echten Leben. Es gibt Vorgesetzte die sehr gut mit Ihren Mitarbeiten umgehen und welche bei denen es noch Luft nach oben gibt. Das gleiche gilt auch für den Umgang der Mitarbeiter mit Ihren Vorgesetzten und untereinander.
Kommunikation
Bei einigen Teams funktioniert das sehr gut, bei anderen kann man es bestimmt noch verbessern. Aber bei vier Referatsversammlungen hat jeder die Möglichkeit Fragen zu stellen und seine Meinung vorzutragen.
Sachlich vorgetragene Kritik führt definitiv nicht zu persönlichen Nachteilen. Aber man muss es auch aushalten können, dass der Vorgesetzte auch seine eigene, begründete Meinung hat.
Kollegenzusammenhalt
Normal. Die Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen ist von Team zu Team unterschiedlich ausgeprägt, eben wie im normalen Leben.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit ohne Kernzeit, Fortbildungsmaßnahmen, Gesundheitsmanagement; es wird sehr viel getan. Allerdings gibt es in der IT als internem Dienstleister Posten die mit Schichtdienst verbunden sind. Das ist bei einem Dienstleister nun einmal so.
Stellen die sich für Homeoffice eignen werden auch so besetzt. Aber das geht eben nicht bei allen Posten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Führungsleitlinien die von den Einen mehr und von anderen weniger gelebt werden. Die Geschäftsführung nimmt dies erkennbar war und fördert eine kontinuierlichen Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Wir sind eine Leistungsverwaltung mit gesetzlich definierten Rahmenbedingungen. Als IT haben wir das mit sicherzustellen. Und das ist natürlich nicht nur interessant sondern Arbeit.
Gleichberechtigung
In der Abteilung sind alle Weltreligionen vertreten. Es werden mindesten 10 verschiedene Sprachen gesprochen. Auch gibt es alle Formen von Lebensgemeinschaften. Nachteile aufgrund einzelner dieser Merkmale konnte ich noch nicht feststellen. Das Frauen im Augenblick in Führungspositionen noch etwas unterrepräsentiert sind liegt an der Anzahl der Bewerbungen und deren Qualifikation.
Frau sein alleine reicht nicht zur Beförderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Jeder leistet hier seinen Beitrag im Rahmen seiner Möglichkeiten. Alter alleine ist jedoch kein Merkmal weniger leisten zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind gut, z.B. höhenverstellbare Schreibtische für jeden. Die Unterbringung ist im Augenblick grenzwertig. Räumlich sind wir sehr beengt.
Aber das Problem wurde erkannt und es wird im Laufe zum Ende des Jahres gelöst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen "produziert" Sozialleistungen. Da sind die Einflussmöglichkeiten etwas begrenzter als bei einem Industriebetrieb. Im Bereich der IT wird bei der Anschaffung schon auf energieeffiziente System geachtet.
Es gibt aber noch keine Gesamtstrategie; hier kann man sicher noch einiges machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz in den Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes. Betriebsbedingte Kündigungen hat es hier noch nicht gegeben. Außerdem gibt es Leistungsprämien, aber eben nicht mit der Gießkanne.
Wer Spitzengehälter verdienen möchte ist bei den Rahmenbedingungen am falschen Platz.
Image
Hat sich in den letzten Jahren verbessert, gerade auch wegen der Einstellung neuer Mitarbeiter. Aber mehr Mitarbeiter bringen auch neuer Herausforderungen mit sich. Es wird aktiv versucht die Balance zwischen Erwartung an die IT und die Möglichkeiten der Umsetzung zu finden
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele Angebote. Es gibt zwar immer noch einige Vorgesetzte die da etwas selbstherrlich agieren. Aber es liegt es an jedem Einzelnen sich hier Gehör zu verschaffen. Im Übrigen gibt es einen gut funktionierenden Personalrat.