Junge Struktur, familienfreundlich, fordernd aber wenig fördernd
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck bei der Arbeit durch ständiges Entwickeln neuer Statistiken und Vergleichen. Man will immer die Besten sein und um diverse Ziele zu erreichen fordert man, schon fast selbstverständlich, Bereitschaft zur dauerhaften Mehrarbeit und vergisst aber dabei die vorhandenen Mitarbeiter, trotz dauerhafter Unterbesetzung, für ihren Einsatz zu fördern und Anerkennung zu zeigen.
Kommunikation
Man wird sehr oft vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team bei dem ein fast freundschaftliches Verhältnis besteht.
Work-Life-Balance
Realität und Wunschgedanke klaffen hier weit auseinander.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem gut bis sehr gut.
Image
Mehr Schein statt Sein. Was aber auch mal anders/besser war.
Karriere/Weiterbildung
Junge motivierte Mitarbeiter werden teilweise "am ausgestreckten Arm" verhungern gelassen. Die Beförderungen bzw. die Personen, die befördert werden stehen meist schon vor dem Bewerbungsverfahren fest. Anderen Mitarbeitern wird dagegen gesagt, dass sie sich erst gar nicht auf eine interne Stelle zu bewerben brauchen.