Immer schön Ducken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Raum zum Quer-, Neu-, und Andersdenken, für echten Austausch, für Dialoge schaffen.
Arbeitsatmosphäre
"Wertschätzung" erfolgt durch das Ausfüllen standardisierter, teils unpassender Bögen und Mehrarbeit, bei schneller, engagierter Erledigung der eigenen Aufgaben.
Kommunikation
Verwunderlich ist bei einer sonst so von Regeln durchdrungenen Institution, dass regelmäßige Kommunikationsanlässe nicht geschaffen werden (können/wollen?). Informationsfluss folgt dem Zufallsprinzip. Grundsätzlich gilt immer, der Arbeitnehmer steht in der Holschuld. Findet doch Kommunikation statt, ist diese oftmals monologisierend und belehrend.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung wäre ja gut, wenn nicht jeder vorwiegend damit beschäftigt wäre, Lücken zu füllen oder Aufgaben los zu werden. Der Austausch beschränkt sich aufgrund der hohen, stetig zunehmenden Frustration auf die Auslöser jener.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkte, der viele vermutlich noch zum bleiben veranlasst.
Vorgesetztenverhalten
Austräger jener, unter "Kommunikation" bemängelten Monologe. Reden bis der letzte Hauch von Motivation beim Arbeitnehmer verschwunden ist. Selbstständiges Denken steht hinter Pflichterfüllung!
Gleichberechtigung
Nach außen gepredigt, nach innen widerlegt. Noch so ein Leitprinzip, das sich an vielerlei Stellen anwenden lässt.
Arbeitsbedingungen
Eine fast zynische Widerlegung dessen, was den Betrieben geraten wird. Die Wahl besteht zwischen Flughafenatmosphäre mitsamt Durchgangsverkehr oder völliger Isolation unterfüttert mit der oben kritisierten Nichtkommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und zuverlässig. Ergänzt den Punkt der flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unkompliziert unterstützt, ist auch individuell möglich.q