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Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) Logo

Berufsgenossenschaft 
Handel 
und 
Warenlogistik 
(BGHW)
Bewertung

Bewertung am 04.09.2020

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BGHW - Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten ( Gleitzeitmöglichkeit, Gleittage ), Pünktliche Gehaltszahlungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement ( Arbeitsplatzgestaltung ) = Vergleich zu Wirtschaftsunternehmen ist durch persönliche Erfahrungen gegeben
Sehr gute und schnelle Entscheidungen und Umsetzung in der Corona Zeit ( Lob auch an die IT )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Arbeitsverhältnisse

Verbesserungsvorschläge

Schaffung von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten - Vertrauen in das Personal

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind offen, konstruktiv, kritikfähig,sozial


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marita KlinkertGeschäftsführung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und positive Bewertung der BGHW als Arbeitgeberin. Ich freue mich sehr, dass wir gerade in dieser Krisenzeit mit unseren schnellen Entscheidungen Ihnen und Ihren Mitarbeitenden helfen konnten. Insbesondere Ihr IT-Lob finde ich klasse und freut mich sehr für die Kolleginnen und Kollegen.

Befristete Arbeitsverhältnisse sind in der BGHW eher die Ausnahme und kommen dann zum Tragen, wenn die Perspektive des Arbeitsplatzes langfristig nicht gesichert ist. Gründe hierfür können beispielsweise ein vorübergehender Personalbedarf oder aber die zunehmende Digitalisierung bzw. Automatisierung von Arbeitsprozessen sein.

Die Corona-Krise hat uns gezeigt, dass auch aus flexiblen Arbeitsplätzen heraus die Arbeit sehr gut bewältigt werden kann, was uns dazu veranlasst über den Ausbau dieser Arbeitsform nachzudenken. Dabei sind allerdings viele Faktoren zu berücksichtigen und im Gegensatz zur Krisenreaktion braucht es hier eine klare Perspektive und Betrachtung der Konsequenzen. Dennoch bin ich mir sehr sicher, dass wir weitere flexible Arbeitsmöglichkeiten schaffen werden.

Mit freundlichen Grüßen
Marita Klinkert

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