Wir machen aus „... am Ende ist es doch nur eine Behörde...“ jeden Tag das Beste
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir weiterhin Vertrauen in die Ergebnisse unserer Arbeitsweisen. Es sollten anstehende Umstrukturierungen weiterhin mit Bedacht ausgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zunächst sei angemerkt, dass ich seit über 25 Jahren in diesem Unternehmen mitarbeiten, mitwachsen, mitbestimmen und mit reformieren darf. Die Unternehmenskultur wurde seitdem stetig weiterentwickelt und den notwendigen Gegebenheiten angepasst. Was heißt das konkret? Vor gut 15 Jahren wurde angefangen, die doch sehr starre Hierarchie aufzubrechen. Es wurde jeder, vom Geschäftsführer bis zum kleinen Angestellten, in Teams gecoacht. Und das auf Augenhöhe. Gemeinsam wurde ein Konzept erarbeitet, wie wir in der BGHW arbeiten und miteinander umgehen möchten. Aber auch, wie wir für unsere Versicherten und unsere Netzwerkpartner als Ansprechpartner zur Verfügung stehen möchten. Da wirklich jeder hieran beteilig war, werden diese Leitlinien noch heute von vielen Mitarbeitern mitgetragen und gelebt. Ein Großteil meiner Kollegen und Kolleginnen sind seit 1990 noch immer in unserer Verwaltung tätig ( freiwillig ), was für diesen Arbeitgeber spricht.
Kommunikation
Es werden alle zur Verfügung stehenden Medien genutzt, um transparent Informationen zu teilen. Gelegentlich kommen zu viele Informationen auf unterschiedlichen Wegen an, so dass es leicht unübersichtlich wird. Aber daran wird auch stetig gearbeitet, dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es kann sich jeder auf den anderen verlassen und man unterstützt sich gegenseitig. Einzelwissen wird in die breite Masse gestreut, so dass jeder profitieren kann.
Work-Life-Balance
Also ehrlich, viel mehr geht da nicht. Telearbeit, Homeoffice, mobiles Arbeiten, gleitende Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, usw.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind wirklich bemüht, transparent zu agieren. Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse involviert.
Ich finde es gut, dass unsere Hauptgeschäftsführung jede Bewertung in diesem Portal kommentiert und sich mit den Angaben auseinandersetzt.
Interessante Aufgaben
Ich bin davon überzeugt, dass jeder in dieser Behörde, egal wo sein Platz ist, sein Arbeitsfeld so gestalten kann, dass die Tätigkeit interessant und abwechslungsreich ist. Und sei es nur, dass man eigene, eingefahrene Arbeitsweisen hinterfragt und ggf. abändert.
Gleichberechtigung
Gleichstellung und Gleichberechtigung werden in der BGHW gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden die Arbeitsplätze individuell angepasst, z.B. mit größerem Bildschirm.
Ansonsten werden sie behandelt, wie jeder andere auch, respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Ich bin für die Ausführung meiner Tätigkeit vollumfänglich mit Technik ausgestattet.
Es gibt allerdings Kollegen, bei denen noch Verbesserungsbedarf besteht. Da hier aktuell daran gearbeitet wird, die Ausstattung des Außendienstes weiter zu optimieren, gebe ich trotzdem volle Punktzahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll. Ich bin inzwischen mit der Aufschlüsselung meiner Essensreste in 4 Kategorien länger beschäftigt, als mit der Mahlzeit selbst. Aber gut so.
Es werden diverse Projekte gefahren, wie z.B. Mit dem Rad zur Arbeit. Das Bewusstsein ist also vorhanden und wird stetig ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des öffentlichen Dienstes.
Image
Ich bin gerne ein Mitglied der BGHW Familie und trage mein Namensschild im Außendienst schon mit Stolz. Wir versuchen immer, bei unseren Versicherten, bei unseren Netzwerkpartnern und bei uns, der BGHW, mit einer WIN WIN Situation aus Gesprächen zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich Seminare aussuchen, wie er möchte. Hier wünsche ich mir manchmal ein wenig mehr fachlichen Bezug.
Aktuelle Stellenausschreibungen werden im Intranet allen transparent zugänglich gemacht.