63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Gut
Geht
G
Geht
Gut
Gut
Geht
Geht
Gut
Geht
Gut
Gut
Wir sind auf einem guten Weg eine topmoderne Klinik zu werden trotz altersbedingter Hürden der Bauten.
Teilweise werden Prioritäten der Geschäftsführung falsch gesetzt meiner Meinung nach.
Erkennt eure Schwächen und arbeitet mehr daran.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Scheinbar ganz gut auch wenn ich das Konzept des "BG Spirits" doch fraglich finde.
In meinem Fall super, trotz Bereitschaftsdiensten.
Riesen Thema im Moment. In die Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit wird sehr viel Zeit investiert.
Wenn man Initiative zeigt bekommt man normalerweise kein Nein. Man muss nur dran bleiben.
Ja :)
Stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und werden dafür auch respektiert.
In meinem Fall auch super. Immer ein offenes Ohr und gibt sein bestes auch für seine Mitarbeiter einzustehen.
Mal abgesehen von den durch das Alter der Bauten geschuldeten Schwächen der Technik im allgemeinen wird stetig daran gearbeitet alles auf den neuesten Stand zu bringen und alle Anforderungen zu erfüllen
Mal besser mal schlechter aber in der Regel kommt man am Ende immer irgendwie zusammen.
Ich bin absolut zufrieden. Und aufgrund von TVBG kann es eigentlich nur noch besser werden.
Viel Abwechslung und man lernt viel neues.
Regelmäßige Teammeetings
Feste Schichten mit gleichmäßigem Arbeitsbeginn und -ende
Kostenpflichtige Parkplätze für Mitarbeiter
Schlechte Anbindung der ÖPNV
Unflexibel bezüglich Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre und Freundlichkeit
Siehe oben
Offen für neue Strukturen. Alte Strukturen hinter sich lassen und an den richtigen Stellen sparen, nicht an der Patientenversorgung. Den Patient in den Vordergrund stellen. Nicht die Effizienz und das Geld.
An sich herrscht in dieser Klinik eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist ein spezialisiertes Zentrum, in dem man gut aufgehoben ist. Jedoch herrscht von nahezu allen Ebenen Druck. Dies fällt vielen Mitarbeitenden zu Last.
Die Klinik hat ein gutes Image und trägt die auch nach außen und ist stolz darauf. Manchmal etwas zu viel.
Da die Dienstbereitschaft der meisten Mitarbeitenden hoch ist, muss man nicht jedes Wochenenden Dienst machen. Die Bereitschaftsdienste sind bis zum Anbruch der Nacht meist vollgepackt. Danach ist häufig Schluss.
Weiterbildung wird durch externe Kurse und interne Fortbildungen gefördert. Alles weitere eher weniger.
Gehalt nach TV-BG welcher sich an den TVöD anlehnt.
In einem Krankenhaus ist es nur schwer Umweltbewusst zu sein. Hier kann man nichts bewusst tun.
Der Zusammenhalt der Kollegen im OP-Bereich ist vorhanden, aber umschließt nicht jeden Mitarbeitenden. Wenn man hinein passt ins Team wird man aufgenommen. Ist dies nicht der Fall wird man ausgeschlossen und hat es im alltäglichen nicht leicht.
Außer die unterbewusste Ausgrenzung im Alltag ist nichts besonders. Wertschätzung ist hier eher nicht der Fall.
Durch die junge und offene Führungsebene ist die Kommunikation einfach und offen gestaltet. Missfällt man aus irgendeinem Grund der Führungsebene spürt man dies. Nachtragendes Verhalten ist nicht selten.
Die Arbeit macht Spaß und findet auf Augenhöhe statt. Jedoch herrscht enormer Druck von oben. Dies geht auf die Kosten mancher Mitarbeitenden oder sogar Patienten.
Kommuniziert wird auf jeden Fall, jedoch des Öfteren auch durch Taten. Wenn ein Mitarbeitender nicht ins Klinikbild oder nicht den Vorstellungen des Vorgesetzten entspricht, wird es diesem auch gezeigt.
Wenn man ins Innere der Klinik blickt herrscht in vielen Abteilungen und Ebenen ein ungerechtes Verhältnis. Es werden bestimmte Personengruppen benachteiligt ebenso haben es Frauen, im ärztlichen Dienst, nicht leicht.
Nahezu jede Führungsebene im ärztlichen Dienst ist mit einem Mann besetzt.
Die Einteilung in verschiedene Abteilungen wird meist gerecht gestaltet. Man kann hier seine Wünsche äußern.
Führungspersonal mehr schulen bzgl Umgang mit Personal. Personalbindung
Mit 90% der Leute im OP konnte man sehr gut arbeiten. Der Rest hat es leider versaut.
Ausbaufähig, hohe Fluktuation
Für junge Leute super weil man viel mitnehmen kann an Erfahrung aber für ein Familienleben untauglich.
Wenn man möchte kann man auch etwas erreichen.
Wer viel schafft wird gut bezahlt.
Naja
Man hatte seine Gruppe, und leider einige die absolut nicht in dieses Team passen/passten
Im OP gab es meist Wertschätzung für die älteren und Dankbarkeit für Tip und Erfahrung
Wer zu freundlich zu seinem Team ist wird ausgebremst. Leider war ein „miteinander“ nur teilweise erwünscht.
Grundsätzlich gut, es sind kleine Dinge die den Stein im Schuh nähren und zwicken
Leider wurden wichtige Dinge oft verschwiegen oder verspätet übermittelt. Man musste sehr oft zu viele Dinge erfragen.
Als deutschsprachiger hat man es oft schwerer da tatsächlich Abgrenzungen stattfinden
Man hatte viele Optionen sich weiterzubilden, man musste sie nur selber auftun.
Bezahlung ist ok. Image ist gut.
schlechte Parklösungen, Mitarbeiter werden "nicht gehört".
In verschiedenen Bereichen wo es möglich ist, muss eine Flexible Arbeitszeit eingeführt werden und nicht von Vorgesetzten Blockiert.
Geschäftsleitung sollte nicht auf "Gute Worte" von Lieblingspersonen hören, sondern auch die Tatsachen sehen.
Die BG Kliniken sind deutschlandweit noch hoch angesehen.
Bietet Jobrad und Jobticket an
Bereitschsftszimmer befinden sich leider immer noch nicht im Hauptgebäude, sondern dezentral. Man ist dem Wetter ausgeliefert und läuft Gefahr, im Bereitschaftsdienst zu verunfallen!
Spannende, kurzweilige Arbeit
Der Ruf des Hauses ist überregional sehr gut!
Spontanität gibt es nur, wenn Dienste getauscht werden. Ansonsten steht der Dienstplan 2 Monate im Voraus fest. Sehr gut: unser/e Vorgesetzte/r achten darauf, dass kaum Überstunden entstehen
Wird bei Interesse gefördert
Aufgrund von unterschiedlichen Bildungsständen, Erfahrungen und Charakteren eher Grüppchenbildung
Sehr gewissenhaft, pflichtbewusst; das Team wird leider zu selten gefragt, wenn es um Entscheidungen geht
Großes Minus für die IT und lahmen Rechner/Server
Innerhalb der Abteilung noch ausbaufähig
Fachqualifikation wird meiner Meinung nach immer noch zu wenig finanziell vergütet, im Vergleich zu Nichtqualifizerten MA
Arbeitszeiten werden nicht flexibel geregelt, z.B. wegen Kinderversorgung, Kita
Die Mitarbeiterautoparkplätze endlich kostenfrei zu machen.
Die Fahrradparkplätze der Mitarbeiter kosten schließlich auch nichts.
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich
Leider werden durch Sparmaßnahmen immer weniger genehmigt
Für jemanden mit Masterabschluss leider zu wenig, da durch den Tarifvertrag leider kein Unterschied in den verschiedenen Abschlüssen gemacht wird. Selbst, wenn ich promovieren würde, bekäme ich nicht mehr Geld ...
Kann ich nicht beurteilen
Ich habe keinen Chef
Es ist ein altes Haus, Digitalisierung gibt es in der Therapie kaum bis gar nicht
Wie überall, klappt das mal gut, mal weniger gut
Professionalität und Kompetenz
Ausstattung
Mehr Gehalt und bessere Ausstattung
Fühl mich wohl
Sehr gut
Ich habe kaum Zeit für mein Privatleben
Besteht immer die Möglichkeit
Arbeit könnte deutlich mehr gewertschätzt werden
Wird durch die Firma verkörpert
Wir leben von Zusammenarbeit
Läuft gut
Ich fühle mich akzeptiert
Sehr modern
Könnte mehr im Team besprochen werden
Kein Thema
Meine Aufgaben vordern mich
Zusammenarbeit im Team - respektvoller Umgang auch zwischen den verschiedenen Berufsprofessionen
kaum Aufstiegschancen - langsamer Bewerbungsprozess
schnellere Bewerbungsphase - Vorgesetzte sollten Ihre MA kennen - Beteiligung der MA an Entscheidungsprozessen
So verdient kununu Geld.