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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind auf einem guten Weg eine topmoderne Klinik zu werden trotz altersbedingter Hürden der Bauten.
Regelmäßige Teammeetings
Feste Schichten mit gleichmäßigem Arbeitsbeginn und -ende
Arbeitsatmosphäre und Freundlichkeit
Den BG Spirit und die Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern in schwierigen politischen Zeiten für Krankenhäuser
Zusammenarbeit im Team - respektvoller Umgang auch zwischen den verschiedenen Berufsprofessionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise werden Prioritäten der Geschäftsführung falsch gesetzt meiner Meinung nach.
Kostenpflichtige Parkplätze für Mitarbeiter
Schlechte Anbindung der ÖPNV
Unflexibel bezüglich Fortbildungen
schlechte Parklösungen, Mitarbeiter werden "nicht gehört".
Bereitschsftszimmer befinden sich leider immer noch nicht im Hauptgebäude, sondern dezentral. Man ist dem Wetter ausgeliefert und läuft Gefahr, im Bereitschaftsdienst zu verunfallen!
Die wirklich zurückgebliebenen internen Arbeitsstrukturen und - Prozesse. Während andere Kliniken da sehr überholen (IT, Patientenmanagement) bleiben wir auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
In verschiedenen Bereichen wo es möglich ist, muss eine Flexible Arbeitszeit eingeführt werden und nicht von Vorgesetzten Blockiert.
Geschäftsleitung sollte nicht auf "Gute Worte" von Lieblingspersonen hören, sondern auch die Tatsachen sehen.
Offen für neue Strukturen. Alte Strukturen hinter sich lassen und an den richtigen Stellen sparen, nicht an der Patientenversorgung. Den Patient in den Vordergrund stellen. Nicht die Effizienz und das Geld.
Führungspersonal mehr schulen bzgl Umgang mit Personal. Personalbindung
Erkennt eure Schwächen und arbeitet mehr daran.
Kostenlose Getränke für Mitarbeiter, nicht immer nur die Pflege und Ärzte in den Mittelpunkt stellen sondern auch anderen Abtlg.Beachtung schenken und wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel Abwechslung und man lernt viel neues.
Die Einteilung in verschiedene Abteilungen wird meist gerecht gestaltet. Man kann hier seine Wünsche äußern.
Man hatte viele Optionen sich weiterzubilden, man musste sie nur selber auftun.
Meine Aufgaben vordern mich
Es gibt immer interessante Aufgaben.Adrenalin pur.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mal besser mal schlechter aber in der Regel kommt man am Ende immer irgendwie zusammen.
Kommuniziert wird auf jeden Fall, jedoch des Öfteren auch durch Taten. Wenn ein Mitarbeitender nicht ins Klinikbild oder nicht den Vorstellungen des Vorgesetzten entspricht, wird es diesem auch gezeigt.
Leider wurden wichtige Dinge oft verschwiegen oder verspätet übermittelt. Man musste sehr oft zu viele Dinge erfragen.
Innerhalb der Abteilung noch ausbaufähig
Könnte mehr im Team besprochen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man Initiative zeigt bekommt man normalerweise kein Nein. Man muss nur dran bleiben.
Weiterbildung wird durch externe Kurse und interne Fortbildungen gefördert. Alles weitere eher weniger.
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, welches allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird.
Leider werden durch Sparmaßnahmen immer weniger genehmigt
Wenn man möchte kann man auch etwas erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH als eher traditionell.
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BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH
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