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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die Abteilung an.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal besser mal schlechter aber in der Regel kommt man am Ende immer irgendwie zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall super, trotz Bereitschaftsdiensten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall auch super. Immer ein offenes Ohr und gibt sein bestes auch für seine Mitarbeiter einzustehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung und man lernt viel neues.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich herrscht in dieser Klinik eine gute Arbeitsatmosphäre. Es ist ein spezialisiertes Zentrum, in dem man gut aufgehoben ist. Jedoch herrscht von nahezu allen Ebenen Druck. Dies fällt vielen Mitarbeitenden zu Last.

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